爱华网生活中，很多人在谈到现状时，总会说“熬吧！”不经意的一句话，或许大家并不在意，甚至已经习以为常了。而对于一些比较有毅力的人，他们会说“坚持就是胜利。”还有一些人，面对困难，鼓励自己：“闯过去就是一片新天地。”
多么平常的话语，却表达了不同的人生观。在对待生活的态度上，熬、坚持、闯过去是三个不同的认识层次。“熬”通常是一种消极对待现实的观点，持此种观点的人不求有所创新，只要能够维持现状，过得去自然很好，过不去也无所谓。“坚持”是比较乐观的人才会说出来的，他们往往有比较坚韧的耐力，能够坦然面对现实。而“闯过去”是非常积极向上的一种态度，是对自己负责对现实不含糊的一种人的人生哲学。这种人不仅具有坚韧的耐力、超强的拼搏精神，更重要的是肯定自我的价值、懂得自我激励。 生活态度的不同认识，造就了万万千千的三种不同形态的人，以致有的人始终处于一种无意识状态，有的人却能够事业有成，更有的人可以达到事业的颠峰，成为自己命运主宰。 “古之成大业者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”，中国的一句古话道出了世间成功与失败的缘由。成大业者固然难得，“闯过去”者却也不易寻觅。态度决定一切。生活如是，那工作呢？你公司中的员工以什么态度来对待你交给他的一项任务呢？熬？坚持？闯过去？阿尔伯特·哈伯德在《致加西亚的信》中提到“罗文”的难得，难得那种可以把信交给加西亚的人，默默的接过任务，不会提一些愚笨的问题，主动、出色地完成任务。
熬日子的员工为数不少，你是否想好方法来调教他们？给他们制订规则？看着他们？我敢肯定，即使你看着他们，也不会改变他们。你看那个在电脑上查资料的，他听你的话吧？他遵守你的规章制度了吧？可是，半天了，他查到一些什么了吗？他眼睛一直在盯着电脑屏幕，可是他脑子正在想星期天该去哪里玩。这样的人，你拿他有什么办呢？ 坚持工作的人，他可以成为你忠实的拥护者，他可以把你交给他的工作坚持到完成，虽然不一定漂亮。然而，如果你长期放松对他的束缚，或者你不去主动看他工作完成的进度，或许他会慢慢退化。这种人，你需要经常提醒他：“明天该交稿子了。”平时给他一些鼓励，月底给他一些奖励，他会很高兴的，并且下个月有几天可以不用你看着而主动去完成一些工作。看，他可能正在改变。 对于“闯过去”者，我无法表达我对你们的敬意。社会只因有了你们才会进步，公司也因为有了你们才可能不断地发展。艰苦、困难、误解、失意都不会难倒你们，只因你最清楚：服从命令，对工作负责，对生命负责。 你的公司里有“闯过去”吗？他们是几个？他们是团队还是个人？如果有，那么恭喜你，你公司的业绩一定会蒸蒸日上。如果没有，不要着急，不过我想你的任务可能艰巨些，你可能要盯着那些“坚持”，把他们变成“闯过去”。 过去并不重要，总要的是现在。在你的公司里寻找“闯过去”，培养可以改变的有上进心的“坚持”。当你睁开眼，看到有那么多“闯过去”，你可以笑了，而不用再为业绩的止步不前而苦恼。 从现在开始，不论总裁、小职员，动起来，开始做好“闯过去”的准备！从现在开始，不用再“熬”，因为你完全可以“闯过去”！
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