爱华网2012年3季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有95位酒店高管任命，任命人数比上季度增加23位，增幅37%。在3季度的任命中，任命频率最高的职位是总经理职位，共任命了43位，占任命总人数的45%，与2季度相比，任命数增加了24位。 (1) 从任命区域分析 迈点旅游研究院统计数据显示，3季度国内酒店业的人事任命，全国有20个地区有酒店高层的人事任命，主要还是集中在沿海地区，同时中西部地区表现也较活跃。本季度任命人数最多的地区是上海，共任命了19个高管，占全部人事任命总是的20%；其次是北京地区，任命人数为10位，占人事任命总数的11%；紧随其后浙江地区也有9位高管任命，占人事任命总是的9%；其它地区如海南(7位)、天津(6位)、山东(6位)、广东(4)位等地区均有高管任命。值得关注的是3季度还出现3个全球和2个大中华区的高管任命。 可以看到国内高星级酒店扎堆一线城市，像北京、上海、广州这些大都市的酒店显得越来越密集，同时伴随着酒店之间的竞争及经营压力的增大，目前像株洲、秦皇岛、宝鸡，这些国内三线城市正成为国际酒店投资中国的新目标，世界级的五星级酒店越来越多地出现在这些地市级、中西部地区。相信随着这些地区星级酒店的入驻，届时将会出现新一批的酒店高管任命。 (2) 从任命职位分析
从人事任命的职位来看，本季度酒店高管任命数量最多的是总经理职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命了43位总经理，占人事任命总数的45%；其次是任命了24位市场销售总监，占本季度星级酒店人事任命总数的25%；3季度行政总厨的任命也较活跃，共任命了8位，占人事任命总数的8%。此外还出现较多其它职位的任命，例如餐饮总监、董事总经理，商务发展总监、房务总监等。其中酒店集团任命的高管数量是5位，占本季度星级酒店人事任命总数的5%。 本季度任命的总经理数是前三季度中最高的，据中国酒店猎头第一品牌—乔邦猎头首席顾问项秉榔先生分析认为：目前酒店的平均入住率和平均房价都在下降，面对这样的环境，各个酒店唯有更加注重人才建设，引进更多的优秀人才，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并取得发展。确实，酒店为了获得人才，在各种招聘中，开出百万招聘的现象可以说不足为奇，不少人士都表示，这种现象将会更加普遍，伴随着国内酒店数量的进一步扩容，酒店高级人才将会继续升值。但同时笔者也认为，像酒店总经理这类高管职位也将随面对越来越大的经营压力，酒店经营得不好，同样也会被毫不留情地换帅，因此酒店高管，特别是本土的酒店人才进一步提升自己才是最为关键的前提。 (3)从任命品牌分析 迈点旅游研究院统计数据显示，本季度较多国际联号品牌均有任命，其中喜达屋仍是表现最为活跃的品牌，共任命了20位高管，占星级酒店人事任命总数的21%；其次是洲际品牌有17位高管任命，占总任命数的18%；除了以上两个品牌，3季度万豪、希尔顿、朗廷品牌也都有任命，分别任命了11位、7位和6位，分别占任命总数11%、7%和6%；费尔蒙莱佛士、万达和凯悦均有4位高管任命，各占任命总数的4%。雅高、凯宾斯基和新世界则各有2位高管任命，各占任命总数的2%。除了以上提到的，本季度其他有任命的品牌还包括千禧、香格里拉、锦江等。 12年以来喜达屋的活跃可以说是有目共睹，9月喜达屋集团旗下全球最大酒店澳门喜来登金沙城中心酒店开业，酒店拥有近4000间客房。该酒店的开幕无疑意味着喜达屋集团在亚太地区的版图得到进一步扩展。集团总裁兼首席执行官陈盛福表示2014年前喜达屋集团在亚太地区旗下的酒店将增至逾320家。据了解，喜来登目前亚太区营运的有95家酒店，并计划于2016年前扩展至近150家。 中国旅游研究院报告显示：前三季度旅游经济总体保持平稳较快发展势头。国民旅游在旅游市场中的比重和支撑作用愈加明显，旅游经济得以延续上半年趋势，总量喜人，但入境市场堪忧。旅游发展环境总体处于景气临界水平但存在波动。产业方面，旅游产业景气指数保持在“较为景气”水平，但略低于去年同期水平。总的来说旅游经济运行的先行指标中企业家信心和旅游投资指数仍然较高。但仍需关注的是，目前国际环境仍然不容乐观，金融危机明显复苏稳固的迹象难在近期出现，2012年将总体处于低位运行。同时恐怖主义事件时有发生、欧盟征收碳关税、日本政府非法“购买”钓鱼岛等对我国入境旅游产生冲击。因此对于酒店投资者来说仍需持“谨慎乐观”的态度，同时也要进一步稳固酒店的高层人才队伍，避免因人才流动频繁造成酒店不必要的损失。
