社会态度转变的理论 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会” 转
要构建最有活力的企业,你需要什么样的人和你配合?你如何才能将个人创造力和灵活性凝聚为团队实力?你怎样和有着同样信条的组织竞争呢?
更多阅读
学生到社会人的转变 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会”
当你为积压在库房里的产品发愁的时候,当你发现自己陷入口号不同但实质趋同的“品牌大战”的时候,当你比以前更努力却收效甚微的时候,可能仅仅是因为环境了。
学生到社会人的转变 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会” 第
--------------------------------------------------------------------------品牌和品牌之间无法始终保持鲜明的分割线,是“阿迪达斯”的“没有不可能”,还是“李宁”的“一切皆有可能”更合胃口呢?所有厂家早晚都会发现自
社会治理模式3个转变 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会” 第
---------------------------------------------------------------------------今天的企业和昨天的企业将呈现出不同的特征。要在今天的经济条件下生存,企业必须有所转变。企业需要将运营核心从生产转向需求,需要重新审视
学生到社会人的转变 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会” 转
在中国,很多的企业管理者还是习惯于成本控制、产品生命周期延长、质量监控、营销整合、渠道建设、贴牌代工等方式。企业要求转型、“上台阶”的迫切心态已经一览无遗,但是如何上这个台阶?如何不重复犯错,不继续扩大过剩产能?
中国向消费社会转变 《7个转变,让公司3年胜出》 从“短缺社会”到“丰饶社会” 第
--------------------------------------------------------------------------当多数行业接近为“丰饶行业”的时候,企业面临的首要任务不再是提高生产能力,而是锁定需求。在这个前提下,会计报表已经不是判断企业价值最合适