汪涵真的代言大时代吗 大时代的小趋势
关注小而美 张武功眼中的2012 混:消费行为的破界与混搭 乱:行业加速洗牌和重整的乱局 悲:对市场和经济前景的悲观 微:细分品类及微营销的兴起 2012年即将过去,世界末日没有出现。新的一年又要到了,各家企业纷纷制定新计划、新蓝图,各种大手笔、大动作频频亮相----为了大品牌、大财富的梦想。这应该依然是行业的主旋律吧? 但我今天想说说“非主流”,谈谈这个大时代的小趋势:小品类、小公司、小日子。 一、小品类 大约是从2010年开始,行业有两个概念异常地火。一是“电商”。最夸张的口号就是“今天不做电子商务,明天无商可务”,怪吓人的!另一个,就是“小品类”。 冷静旁观了一下电商,的确如火如荼、发展迅速,无数成功个案也昭示着诱人的前景。我没有直接从事过电商,但我知道“大道相通、殊途同归”的道理,也知道“做熟不做生”的规律。自己熟悉的领域还有大把的发展机会,干嘛要瞎折腾,轻易走上改旗易帜的“邪路”呢?!于是眼光又收回到了线下,回到了传统渠道。那一年,行业中已经有先行者开始在诸如睫毛膏、面膜、BB霜等单品类尝试单品类运作,大多很快就收到了不错的效果。行业媒体也立马跟进推波助澜,仿佛发现了新大陆,发现了商业蓝海。 但是大家很快发现了新问题:做不大! 不过这显然不是事实的全部,做大的案例并不难寻:美即只做面膜,为什么短短几年就做成了上市公司?大宝SOD蜜为什么能畅销这么多年?在欧洲、在日本,为什么有那么多品牌仅仅依靠几个甚至一个产品,经过几十年、上百年的家族传承反而历久弥新、越做越大? 看来,如何做好小品类也有大文章----小品类需要大格局,小品类需要大布局。如何做,概括起来有三点: 1、小品类需要覆盖“大市场”。小,是相对的小;小,是暂时的小。一定要选择那些有广泛需求的品类!一定要选择那些市场需求越来越刚性的品类!!一定要选择那些“目前有一定容量,未来会快速增长”的品类!!! 2、小品类需要依托“大渠道”。我反对将化妆品专营店渠道作为小品类运作的主要渠道,除非你在这个渠道已经深耕多年并且有稳定而良好的商情。即使如此,我还是建议要尽快新开产品线去覆盖大型连锁渠道(电商也是大渠道)。因为,这些大渠道覆盖了最为集中和广大的消费人群,有着相对稳定、成熟和较大的销售规模。最为重要的是,你可以避开千店千面的困扰,腾出精力专心做好核心的营销动作。 3、小品类需要组织“大营销”。如何深挖产品内涵和品质?产品线如何延伸?如何定价?如何陈列、如何推广、如何促销?……麻雀虽小五脏俱全,小品类需要的思考和动作一点都不会比做大品牌少。只是,你会因此更聚焦、更专注。而专注的力量,你懂的! 二、小公司 早期的丁家宜发展挺野蛮的,公司氛围也很好,大家工作很充实很拼命。这一切源于公司的薪酬体制设计。总部只管统一品牌方向和生产过硬的产品,禁止窜货和低价,各个地方办事处自行负责营销和经营,赚取的利润按照双方核定的比例分成。无独有偶:这几年流行的稻盛和夫经营思想中有个最重要的技术手段就是“阿米巴经营”,无非就是将一项大的事业分成若干小组,责权利到人头。截止到去年底,上海韩束的吕义雄按照渠道、品牌、项目、区域等综合因素将公司划成17个事业部,也收到了非常不错的成效。项目负责人满意,因为收入可观了;员工满意,没有了大公司惯有的勾心斗角,大家全心做事,个人获得了进步和成长;公司当然也满意,管理轻松了,业绩更好了。 大道至简。越是操作复杂的品牌,越是干不好。越是管理繁琐的企业,越是跑不快。 记得年初在微博上炒过一阵#丹霞体#,同行纷纷接龙借此抒发一下小理想。我写道:“我的理想:我想成立一群小公司,每个公司只做某一类产品,公司只有三至四人,年营收三四千万,税后利润三四百万,供几个人平均分配。没代言没广告没服务,不促销不开会不退货,没人眼红没人陷害,做着做着就做成品牌了。我生性自由,怕复杂,不愿意为赚点小钱搞得像世纪伟业似的。”@娇兰佳人蔡汝青的接话挺有意思:“我的理想:我想更专注于零售,多引进一些产品,没代言没广告没服务没关系,不开会不促销不退货不要紧,要创新要品质要性价比那是必需的,卖着卖着就成品牌了。我生性懒惰,不想被逼着什么产品都自己去做,开点小店搞得像世纪伟业似的。”----看来,无论是品牌商还是零售商,都希望公司运营得专注和简单啊! 我发起创立的深圳美益添公司,2011年开始转型做进口品牌代理,主要经营两个品牌:UTU(胶原蛋白口服液)和德国小甘菊(手霜),各自只有几款单品,整个公司的销售人员也不过5人。大家每天就这么忙忙碌碌心无旁骛地做着,今年却想都不敢想的销售过亿了。虽然人手少,永远都那么忙,大家却没什么怨言,可能也没有时间去埋怨吧;客户服务工作做得差强人意,客户却感觉合作顺畅,也能够相互体谅。所以上次跟尚道女性营销董事长张桓闲聊生意经的时候,我就说:公司太多人,除了在开会和签批的时候能满足老板的虚荣心之外,实在价值不大。他说他正在对公司瘦身,准备裁员和精简管理流程。 多小的公司才算小公司?小公司做大了怎么办? 我想,小公司不应该是一个可量化的数据,而是一种思想。即使做得再大,也要时刻反思生意的本质和管理的精髓,也仍然可以将公司拆分成若干的项目部或者事业部,它们也是“小公司”。 三、小日子 你幸福吗?我姓曾。
央视新闻联播里的一个街头突访小栏目惹得全国人民都喜庆无比,却触动了我的内心。 我曾经立志自创一个民族品牌,而且必须要蕴含中国文化,必须要做成领导品牌。结果一败涂地,一度负债累累。我也曾经乐于扩大“圈子”,广交朋友,后来发现属于你的和你真正需要的空间并不大。
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