爱华网在人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事；有的人却在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。无数岗位成才的事例表明，在平凡的工作岗位上，只要用心，只要努力，再平凡的岗位，都能做出骄人的成绩。岗位成才是指一个人在工作岗位上，从实际出发，忠于职守，脚踏实地，爱岗敬业，干一行爱一行、爱一行钻一行、钻一行成一行，在发挥主观能动性、实现自我人生价值的过程中，成为对单位、企业和社会有作用、有大用的人才。岗位成才的核心内涵可以从三个方面来理解：一是立足岗位，二是干一行爱一行，三是成长成才。（一）立足岗位岗位成才用一句通俗的话说就是：“三百六十行，行行出状元。”只要认清自己的优势和目标，做精、做细、做专、做透，做出花样，做出独到，即使是再平凡的工作也能出色，即使再简单的事情也能精彩，即使再普通的岗位也能卓越。正如沈阳鼓风机集团公司的工人杨建华所说：“舞台可以简陋，演出应该精彩”，他在自己的岗位上，潜心钻研十几年，刻苦攻关十几年，在不断地改进、总结和提高过程中，创造性地推出了“一四拼装法”，这种方法结束了中国鼓风机、压缩机机壳必须铸造的历史，工艺技术达到了世界先进水平。这套工艺技术问世5年后，国外一家知名公司才得以掌握。2008年，他以工人的身份，以“离心压缩机、鼓风机机壳拼装制造技术”获得了国家科技进步奖二等奖。所以，岗位成才的出发点是立足当下的岗位，立志成长、成才、成功。有的人学校毕业之后，抱着远大的职业理想，怀着要在企业大干一番的雄心壮志，准备甩开膀子为企业也为自己干出一个样子来。可是，来到企业没有多久，却发现很多事情并不是那么回事，企业给自己安排的仅仅是一些鸡毛蒜皮的小事，不觉心里凉了半截，原来的热情、激情一下子衰减了下来，要么无精打采，失去了斗志；要么寻思着再找一家合适的企业，到有用武的地方去。结果，在这种浮躁心态和“速成”心理的支配下，眼高手低，朝三暮四，频繁地更换工作岗位，白白“折腾”了大好的青春和工作机会，到头来一事无成。事实上，工作并没有好坏之分，只要努力，任何工作都可以帮助一个人通向成功。一旦选择了工作，就应当踏踏实实干下去，只要立足岗位，勤学勤练，即使是小事情也能干出大名堂。原联想总裁柳传志有一个著名的“西服理论”，他对员工说，你要想做高档西服，就要先从做鞋垫开始，然后做短裤、做衬衫、做长裤，最后才能做西服，直至做好西服。作为一线员工就应该从眼下做起，从小事做起，不断进步，最后成长为能挑重担的骨干。联想育人的过程说明：成人才要从眼下岗位开始，做大事要从做小事开始。很多人都希望企业或者领导把自己当作人才，一上来就能够被委以重任，干关键岗位挑大梁。其实，有一种常识往往被忽略了：一家企业或者一个领导能把重要工作、关键项目交给一个自己还不了解的人吗？不是领导和企业不信任这些人，而是因为这些人的品行、知识、能力和素质还没有得到企业和领导的信任。一屋不扫何以扫天下？如果连自己岗位的基本工作都做不好，就谈不上成为企业的栋梁和人才。因此，岗位成才的第一要务是立足岗位，脚踏实地，把远大的职业理想与眼下的岗位结合起来，把未来的职业发展与企业的发展结合起来，牢记“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”的成才成功常识，一步一个坚实的脚印，迈向岗位成才的美好未来。【案例】岗位成才楷模徐小平徐小平，上海大众汽车有限公司机修钳工高级技师，中华技能大奖获奖者。他将维修工作视为自己的事业，倍加热爱。他刻苦钻研专业技能，敢于向专业领域的世界高端水平挑战，面对来自德国、日本、意大利、法国等多个国家的进口数控机加工设备，博采众长，注重自身的能力培养，将学习与工作有机地结合起来，工作了29年，顽强地自学了26年，使自己成为了既掌握高超专业技能，又有扎实的理论基础和工作理念的技术工人。徐小平不仅取得了高级技师职业资格证书以及国家工程师技术职称，还通过了上海外国语大学“高级德语翻译”考核。以预防为核心理念的“徐小平工作法”在上海大众汽车有限公司得到推广，并成立了“徐小平技术服务中心”。在上海大众发动机厂许多设备重大问题上都有徐小平智慧的闪光点。 （二）干一行爱一行是应该“爱一行干一行”还是应该“干一行爱一行”？有人说，如今是市场经济，双向选择，不仅不能强迫人们去干自己不喜欢的工作，还应以人为本，更多让人们实现“爱一行，干一行。”这种说法确实很有道理。有句名言说“兴趣是最好的老师”，爱哪行，干哪行，最终专哪行，应该是顺理成章的事，是对个人、单位、社会三全其美的好事，当然也是人生的最佳职业选择。而现实的情况是，任何社会、行业、企业、职业对某一岗位的需求总是有一定比例的，但人们的兴趣爱好却不一定合乎这一比例。特别是当爱好的人多，需求的量少时，就只能采取优胜劣汰的市场经济法则，将相当一部分爱好者，挡在该行业、岗位的门外。同时，兴趣爱好只是人们选择行业的因素之一，其他如薪酬福利、升迁机遇、工作环境等，也是选择职业不可或缺的因素，以致人们为了丰厚的薪酬福利、有限的升迁机遇、优越的工作环境，甚至可以忍痛割爱，放弃自己的兴趣爱好，而不得不选择自己并不喜欢的行业、职业或岗位。一家人力资源网站对5985人进行了择业优先考虑因素的投票调查显示，择业优先考虑因素的排列顺位是：薪酬待遇（3701票）62％、福利保障（2597票）43％、职业稳定性（2370票）40％、发展空间（2198票）37％、职业地位（1943票）32％、兴趣爱好（852票）14％、工作强度（836票）14％、专业对口（542票）9％、其他（30票）1％。可以看出，在优先顺序中，兴趣爱好仅仅排在了第六位，大多数人并不是凭兴趣爱好选择职业的，这样的话也就难以实现爱一行、干一行的选择。 那么，如何才能走出“干一行、恨一行，干一行、厌一行”的纠结与困惑呢？这里给出两条建议：第一，在开始选择工作的时候尽可能地选择自己喜欢和感兴趣的职业与岗位，尽量做到“爱一行干一行”；第二，一旦确定了自己所从事的行业、职业和岗位，就应该面对现实，脚踏实地，做到“干一行爱一行，钻一行成一行。”之所以强调“干一行，爱一行”，是因为感情是可以培养的，有的人是因爱这行，而干上了这行；而更多的人，是干上了这行，才爱上了这行。所谓日久生情，对这行的感情与兴趣正是在干这一行中逐渐产生和培养起来的。总之，一个人要学会理性地工作与生活，接受不能改变的，改变能够改变的，实事求是，立足当下，适者生存，随遇而安，安之能成，这才是现实的态度和选择。【案例】“车辆大夫”王德明王德明1995年转业当上一名检车员，十几年年勤学不辍，成为检车岗位上的行家里手，并且自创了许多“绝活”，总结出防止制动梁故障的“十六字工作法”，编写了大量排除车辆故障的顺口溜，他借鉴中医诊疗法总结出了“望、闻、问、切”的“四字检车法”。 王德明安全检车9万辆无漏检，400多起车辆故障手到病除，查出各种重大安全隐患50多起。在平凡工作的岗位上，王德明勤勤恳恳，默默奉献着，先后获得铁道部“火车头奖章”和“共和国铁路楷模”。面对人们的赞誉，王德明反应一如既往的朴实。他说：“其实我也并不是太喜欢这个工作，劳动强度大，工作环境差，又脏又累。只是，既然选择了就不能后退，就要把每件活干好，干到极致，干到不留遗憾。”（三）成长、成才、成功岗位成才的第三个要点是追求成长、成才与成功。有一天，一个小女孩到果园里玩耍，看上了一个又圆又大的西瓜，她想把它买下来。“那个西瓜要3美分。”园主说。“可我只有1美分。”女孩说。园主指着另一个很小的西瓜说：“那个怎样呢？”“我就拿那一个。”女孩说“不过，就让它留在那里，我一个月后回来拿 。”小女孩真是太聪明了，她知道，时间能够让所有的东西成长。人也是如此，如果人生不会进步，停止了智力、能力的成长，最后结不出丰硕的果实。所以，无论在任何行业，从事着什么样的职业和岗位，有五个问题是始终都要牢记并思考的： （1）我要成为一个什么样的人？（2）我现在在哪里？（3）我要往哪里去？（4）我如何到达那里？什么是成功？《现代汉语词典》对成功的定义是：成功，就是获得预期的成果。可见，在我们踏上成功之路之前，我们必须明确的知道我们的“预期”是什么？这个预期就是目标。一个人给自己定下目标之后，目标就会在两个方面起作用：既是自己努力的依据，也是对自己的鞭策。目标给人一个看得见的射击靶，随着努力实现这些目标，成就感会油然而生。对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛。随着一个又一个目标的不断实现，思想方式和工作方式也会渐渐改变，人生将从此与众不同。【案例】“小岗位也能干出大名堂”1980年，在技校学车床的李斌毕业后，进入上海液压泵厂做学徒工，被安排到铣床操作岗位上。这时，李斌也和很多人一样遇到了一个问题，就是专业不对口，所学非所用，不感兴趣也不喜欢。面对这种情况，一般来讲有三个选择：一是接受，先凑合着干，有碗饭吃；二是不接受，要求换工作，或者跳槽；三是干一行爱一行钻一行精一行。李斌选择了后者，把它当作一次学习技术的好机会。工友们发现这个平常不太多说话的小伙子不仅很快适应了自己的工作，还对车间里每个工种的工作慢慢地产生了兴趣，常常利用工余向师傅们请教，而且肯下苦功练习，为此手上经常贴满护创膏。凭着好学肯钻的精神，李斌很快就精通了车、钳、刨、磨、铣等金属切削加工的全套技能，再难加工的零件到了他手上都能保质保量地高效完成。1989年，上海液压泵厂引进了一台2CNC数控机床，发现该机床只设置有一两种加工程序，但厂里又不可能投入更多资金去进口各种数控机床。怎么办？凭着自己多年所学的理论知识和实践经验，经过仔细研究后，李斌自告奋勇承担下了改造机床的任务。他重新设计了一个伸缩自如、开合范围大的软爪夹具，加工范围扩大到12个品种、24种零件。随后，他又对原来6种规格柱塞的环槽割刀进行改革，使一次成型割刀从原来做60个零件就要换刀，提高到700个，工效足足提高了10多倍。 之后，李斌又成功开发了五种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，实现各种技术攻关项目162项，为企业创造了巨大的经济效益。李斌也获得了全国劳动模范、五一劳动奖章、全国十大杰出工人等一个产业工人所能拥有的所有荣誉，拥有工程师和高级技师双职称，成为名符其实的复合型高技能人才。在接受记者采访时，李斌深有感触地说：“不要怠慢自己的岗位，即使再小的岗位也能干出大名堂。”｛小结｝
¤ 岗位成才的出发点是每个人的岗位，岗位就是员工成才的舞台和沃土。任何人的成才成功都是从基本的岗位开始的，从小岗位走向大岗位，从一颗嫩苗成长为栋梁之才。珍惜岗位就是珍惜自己的选择，就是珍惜成功的机会。¤ 岗位成才的关键点就是培养对岗位的热爱情感，牢记成长成才的职业目标，脚踏实地，心无旁骛，专心专注，做到“以此为生，精于此道”。在实干中热爱，在热爱中钻研，在钻研中提高。岗位就是自己的花园，辛勤培育的结果将是满园花开的收获。
