并购财务整合 企业并购财务整合存在的问题及对策



   一.企业并购财务整合存在的主要问题

  并购企业对财务整合重视不够。在我国,一些企业一味盲目地为了扩大企业的经营规模,把资本运营看成是企业发展的唯一有效捷径,对于企业并购本身的目的和下一步的发展目标缺乏一个正确的认识与规划,总是想着在企业的并购活动中来获得眼前利益,而根本没有考虑企业并购后该如何发展,对于企业并购后如何进行资源整合没有进行细致的研究,尤其是对并购企业的财务整合根本没有花费精力去研究、去整合,导致许多企业出现并购后资产的大量闲置或流失,使企业并购后的资产不是增值而是出现了贬值。在我国,一些企业在进行企业并购活动中受方方面面因素的影响,对于被购企业的内部组织管理上缺乏有效地调整力度,使被并购的企业在并购后并尚未出现明显的变化,最后使并购企业的资源在并购后被白白地浪费掉。华源集团就是一个在企业并购后对财务整合工作重视不够而失败的例子。

  并购企业资本结构不理想。企业并购后在企业财务整合效应较差的企业中,发展能力减弱的企业约占百分之八十,企业发展能力的增减弱常常用资产报酬率这个财务指标来表示。企业的发展能力不仅与企业营业利润情况有关外,还与企业资产的结构,资产的多少有着密切关系。企业忽视核心能力的培养会造成企业盈利能力的下降,企业的资本结构不理想同样也会造成企业盈利能力的下降。企业的偿债能力可以用每股净资产这个财务指标来表示,偿债能力的强弱在很大程度上也影响着企业并购财务整合的效应。在财务整合效应不太理想的企业中,偿债能力下降的企业约占百分之八十,这个结果表明,企业偿债能力下降,使得投资者的债务成本增加,企业的经营风险增大,整个资本结构不合理。另外,企业为了寻求规模经济、加速扩张、快速并购,但是并购后企业的财务整合工作并没有跟上,使得企业的资产和负债整合工作滞后,从而出现了不合理的资本结构,降低了财务整合效应,使企业的财务整合工作以失败而告终,使并购的企业蒙受损失,达不到企业并购的目的。

 并购财务整合 企业并购财务整合存在的问题及对策
  并购企业忽视核心竞争力的培养。企业核心能力就是指企业的一种主要能力,即在竞争中使企业处于优势地位,其它对手基本上无法具备的一种能力。核心能力能给企业带来超额利润和长期竞争优势,增强企业核心能力是企业并购的根本目的。在财务整合效应不太理想的企业中,企业核心竞争能力大部分出现了下降趋势。而对于并购的企业来说,企业并购的目的是想将原有企业的优势项目整合在一起,在并购企业制定的发展战略指导下,逐渐培育和提高企业的核心竞争力。所以并购后的企业对核心竞争力的培养的重视程度,也决定了并购企业能否取得较好的财务整合效应。我国企业的经营规模和市场竞争力能力与世界500强中大部分企业都存在着较大的差距,但是世界500强中绝大部分企业不断发展壮大的过程表明,企业要想赚取更多的行业利润,就必须不断的提高其企业的核心竞争能力。而我国一些企业在企业并购中涉足多元化经营,盲目扩大生产、甚至有的企业并购的目的只是为了获得眼前的经济利益,没有集中利用资源,不但没有增强自己的市场竞争能力,反倒弱化了企业的优势产业,在企业并购后,不重视培养企业核心竞争能力及在此方面的资金投入,忽视了财务整合工作,最后使企业的并购活动以失败而告终。

  二.提高企业并购财务整合效应的对策

  重视企业并购后的财务整合。大量成功和失败的案例表明,企业并购后的财务整合是决定企业并购成败的关键因素,因此必须重视并购管理整合中的财务整合。从某种意义上讲,企业并购容易,但是并购后的整合工作很难,并购企业在实现发展战略整合,企业文化整合与人力资本整合的同时,必须及时有效的对并购企业进行财务整合。因为财务管理是企业管理体系的核心与中枢,它不仅关系到企业并购战略意图能否实现,而且关系到并购方能否对被并购方实施有效控制。我国的一些企业往往因并购而使企业陷入困境,成为“问题企业”。究其原因,我们发现,一些企业一味盲目地为了扩大企业的经营规模,把资本运营看成是企业发展的唯一有效捷径,对于企业并购本身的目的和下一步的发展目标没有一个正确的认识和规划,只考虑如何通过企业的不够活动来获取短期利益,对并购后的整合工作重视不够,整合战略选择不当,整合成本太高造成的,而财务整合又是整合的核心。并购企业进行财务整合的目的就是想通过企业并购后,运用相应的财务整合理论在并购后的企业建立起一套行之有效的财务制度体系,对并购企业经营、投资、融资等财务活动实施有效管理,并最终达到企业效益最大化。因此,重视并购后企业的财务整合是至关重要的,否则,企业并购后的其他方面的整合都难以实现预期的目的。

  提高并购后企业的核心竞争力。核心能力能给企业带来超额利润和长期竞争优势,增强企业核心能力是企业并购的根本目的。核心能力理论认为,一个企业的知识、资源和能力不一定都能形成长期的竞争优势,核心能力必须是企业所独有的、当前和潜在的竞争对手所没有的一项能力;核心竞争能力必须对用户所看重的价值起重要作用;核心能力不是其他竞争企业通过学习效仿就可以得到的能力;核心能力必须在企业的一系列产品及其服务上体现出竞争优势。企业通过并购活动在获得建立核心竞争力所需的要素后,如何将这些要素有效整合形成并购后新企业的核心竞争力,就成为关键问题。近年来,我国的很多企业随着经济实力的提升,在国内外大搞合并,集中资金、人才,扩充实力,但这个过程中一定考虑自己的资源、自己企业的特点,自己企业的核心竞争力,通过并购来升华这个空间。提高并购企业的核心竞争力,首先应从并购企业最高层面的财务资源整合开始,在企业并购过程中,关注企业的核心竞争优势,合理地优化资源配置,在新的企业发展战略的指导下,逐渐培育和提高企业的核心竞争力。企业并购后的整合与企业核心能力两者之间的关系是一种相互作用的关系。在企业并购过程中,企业获得了被并购企业的独特的资源、技能和知识,也就是说获取了被并购企业的核心能力,并购企业与被并购企业之间的核心竞争力是互补的,通过并购整合形成的新的企业竞争力,使并购后的整合活动获得成功。从并购方企业角度看,如果说一个企业已经培育构筑了企业的核心能力,通过企业的并购活动,可以得到被并购企业的知识和资源,那么企业就能够更好地渗透原来已经构筑的企业核心能力,并且不断地使之扩展和延伸,最终为企业并购战略目标的实现和成功的整合提供了根本保障。所以企业并购后,要将提高企业的核心竞争力纳入并购企业整体的运营轨道。

  加快并购后企业资产和负债的整合。在企业并购中,并购后企业由于接管了被并购企业的债务,同时为了筹集并购资金往往采用银行贷款或发行证券等负债形式,这样可能会加重并购后企业的债务负担,使并购后企业财务状况进一步恶化、资本结构更加不合理。所以,企业并购后有必要对企业的资产和债务进行整合,优化资本结构、改善财务状况、降低资产负债率。

  加快实施资产整合。企业进行并购的目的在于通过并购降低成本,扩大市场份额,实现资源的重新优化配置。企业并购完成后,并不意味着并购企业目标的实现。要想实现预定的并购目标,还必须对并购双方进行资源整合。其中,资产整合占有重要地位,通过资产整合,可以提高资产的运营质量和效率、处理不良资产、剥离企业非核心业务、重组优质资产。

  加快实施负债整合。企业在并购完成后,并购企业因为接管了被并购企业的债务,或者在并购后因要发展而采取了借款和发行债券等融资形式,导致并购后的企业债务有所增加。在并购企业资本结构不合理的情况下,会使并购企业的财务状况恶化、风险增加,导致财务整合效应效果不明显。因此,加快负债整合的目的就是为了结合并购企业的资产现状,通过对并购企业优化资本结构、改善财务状况、进而增强企业的偿债能力。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/54019.html

更多阅读

城市节能减排存在的问题及对策 节能减排存在问题

伴随着资源和能源的约束以及全球气候变化的压力,也由于社会进步和认识水平的提高,城市的节能减排工作和推进低碳生活,越来越受到各级政府和广大居民的重视。一、城市节能减排工作推进中存在的问题第一,城市存量部分和增量部分之间不一致

我国医疗卫生体制存在的问题及对策 医疗卫生体制改革

张欣2013-2-6 14:52:42  来源:《新学术论丛》2012年第6期摘 要:我国是拥有最全面医疗保障体系的国家之一,但与20多年来的经济高速增长形成反差,人民收入增加了,生活水平提高了,近半数的老百姓却看不起病了。医疗资源分配不均、机构重复

论文:我国中小企业内部控制存在的问题及对策分析

我国中小企业内部控制存在的问题及对策分析摘 要:近年来,内部控制成为人们普遍关注的问题之一,本文从内部管理控制和内部会计控制,来对我国中小企业存在的问题进行剖析:首先,在内部管理控制上,绝大多数中小企业管理体制不顺,控制力度薄弱,除

声明:《并购财务整合 企业并购财务整合存在的问题及对策》为网友主道杀神分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除