爱华网背景 一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品，不入流的企业只能做假冒。智通人才一直在努力追求成为人力资源服务的行业标杆。从2000年起，越来越多来自广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州、珠海等珠三角地区的客户慕名而来，这些外地客户已经占据了智通客户的半壁江山，“智通”的美名也逐渐从东莞延伸到整个珠三角。随之，各种假冒“智通”的不正当竞争与侵权现象开始频繁出现，还个个理直气壮、振振有辞，智通人才深受其害。同行就一定是冤家吗？当然不是，但假冒一定是！打击假冒伪劣，是每个品牌企业的责任和义务，智通也不例外。 镜头 2000年底，智通人才斜对面新开了一家人才市场，当天，它们举办首场招聘会，其公司负责人突然致电素昧平生的苏琳：“我们的海报打印机卡壳了，能否请智通的工程师前去协助修理？”苏琳毫不迟疑的答应：“支援同行，必须的，马上！”一小时后，派去的工程师回电：“短时间难以修好！”客户急坏了，这场招聘会眼看就要搞砸了！苏琳果断说：“速调公司最好的一台海报打印机过去支持，马上！” 后来，这家同行的总经理不断称谢，逢人就说是智通拯救了他们，“都说同行是冤家，只有智通能做到把同行当兄弟！”是的，中国人力资源服务要做大做强，需要行业有更多类似这样的“智通精神”！ 不仅如此，智通还开中国人力资源服务先河，诸多服务创举让人眼前一亮，如：全国首创“会、报、网”复合招聘服务模式、高端人才招聘会及报销路费、各式品牌化行业专场招聘会、人才预约招聘会、异地校园招聘会、人才博览会、电商化互动招聘、远程视频招聘、人力资源连锁服务…… 智通人才的服务创新不仅让人才与招聘企业受益，也给同行提供了丰富的经营思路与经验借鉴，中国人力资源服务的“智通模式”成为很多同行学习和效仿对象，标杆企业就是这样炼成的！ 声音 同行之间不只有竞争，还有合作，从长远看，合作更有利于行业发展。——叶菁
同行并非冤家，我们欢迎合作，更鼓励竞争，但，假冒智通的一定是冤家，我们必须拿起法律武器保护自己的品牌，维护消费者的正当权益。 ——苏琳 杭州有一家叫“智通”的同行，在得知侵权后，其总经理连夜坐飞机赶到我们公司赔礼道歉，并迅速更改了公司名称，我们也没有提出过分的赔偿，他们很感动，甚至提出了要与智通合作的想法，我们也在考虑中。虽然他们侵权是错误的，但这种知错就改的态度还是值得肯定的。——项贤东 最可气的是，那些明明侵犯智通品牌权益的“李鬼”们，不但不承认自己的违法行为，还百般狡辩，甚至倒打一耙，对这样不见棺材不掉泪的假冒伪劣的同行，就要坚决反击！——姜昕 链接 2012年7月9日，广东省质量技术监督局颁布了由智通人才主导制定的《现场招聘会服务规范》，该标准将于2012年10月15日起在全省范围内实施，成为全国人力资源服务第二个、广东省人力资源服务行业首个地方标准。
