爱华网已经立秋了，却丝毫缓解不了武汉的滚滚热浪。李建云紧拧着眉头，在凉风习习的空调房里仍是大汗淋漓。刚推出的预约招聘会马上要开了，还得张罗着公司搬家，同行更不让人省心，开场前先来了一场集体“围攻”……作为智通人才武汉分公司的负责人，李建云得常常给自己上紧发条。 那一年冬天，李建云带着一帮年轻人从广东过来，抡起胳膊准备大干一场，在这座人才济济的城市建一个新的人才输送平台，这事儿应该有戏。可是2008年的冬天格外冷，还没来得及站稳脚跟，李建云就遭遇了一场“恶战”。 用惨烈和蓄谋已久来形容那场竞争并不为过。派单的小伙子刚出门，就被陌生人“围攻”抢走宣传单；客服部的姑娘们被来历不明的人责难纠缠。在刚刚营业的大门前，有不明身份的人大肆宣扬在智通求职“上当”的经历……这些令人匪夷所思、充满江湖气的场景，李建云以前只在警匪片里看过。 而这仅仅是开始，不同的场景以后便常常演绎着相同的戏码。智通到武汉后，“行业联盟”就迅速成立了，前所未有的一致“约定”：要同仇敌忾对付共同的敌人——明里抢人才、争客户、打价格战，暗里使尽手段逼智通走人。 武汉的秋天，热得令人烦躁不安。 追堵围截的“剿杀” 在市场竞争中，谁能一直笑傲江湖呢？当智通以“黑马”姿势杀入重庆时，一场血雨腥风的“剿杀”正在虎视眈眈的等候智通“入瓮”。 “限你们在一个月内离开重庆，否则后果自负。”这样的的恐吓短信，敖宾已经见惯不怪了。当初主动请缨前往故乡开拓业务，就知此行不亚于“深入虎穴”。
火热的城市，火爆的人。当地的人力资源服务业竞争原本很激烈，但一遇外来者，他们会出奇的团结起来一致对外。而智通，这次成了他们的靶子。 “你们这样搞是不行的，小心到时候输光了！”在市人力资源部门主办的行业交流会上，一人才市场负责人肆无惮忌的公开叫嚣：迟早要让智通走人！ 去闹市派单，被混混围堵；去拜访客户，遭旁人诋毁；去做公益推广，被人砸场子……看着诸多心血白白耗费，敖宾坐不住了，去找政府协调，找熟人游说，而这一切都无济于事。 与其针尖对麦芒，不如另辟蹊径，蓄势而动。重庆智通开始采取差异化竞争，避开传统招聘领域，开发劳务派遣、人事代理、招聘网等新兴渠道，不久，新服务逐渐成为HR们的“新宠”。 “敌军围困万千重，我自岿然不动。”在围追堵截的“剿杀”中，智通人往往一笑而过。 画外音 任你恐吓威胁，任你“联盟”竞争，智通人仍坚守阵地，拓展市场。我们的参与只为激活市场，搭建桥梁，而非竞争对手的不择手段只为一己之利。那些所谓的“联盟”，请扪心自问，你们为人力资源市场做出多少贡献呢？
