爱华网【职场中什么最重要？】1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、心态正确远比现实表现重要；3、选对方向远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要！ 【敬业才能有事业】一个人不是抱着“打工”的心态，而是与企业共命运、同呼吸，把工作当事业来做的时候，他既能享受工作带给他的快乐和乐趣，又能积累许多宝贵的经验和财富，从而赢得一般人难于企及的成功。希尔顿说“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人”。态度，决定了成就！ 【＂杀死＂客户的8种行为】1、侵略性太强，强势推销或辩论；2、不真诚，过份夸大产品优点；3、缺少职业道德，过份贬低竞品；4、在任何客户面前，都充自己是专家；5、不善倾听与询问；6、专业性不够；7、功利心明显，只卖贵的，不卖对的；8、太现实，售前售后服务态度迥异。 【最赚钱的性格是执着】调查发现,新业务中80%都要在同一个人打第五次电话才能谈成。有48%的销售员打第一次电话后就失去了一个顾客源。有25%在打 第二次电话后就放弃了。12%在打第三次以后放弃。有10%继续打电话,直到成功为止。这些不放弃的10%的人正是收入最多的人士,与一些名人,公司高官 并驾齐驱。
【企业为什么喜欢招实习生】1、实践中通常认为实习生与单位不建立劳动关系；2、用工成本低廉；3、可不用参加社会保险；4、可不执行最低工资标准；5、延长工作时间可不支付加班费；6、终止实习不用支付经济补偿金或赔偿金；7、实习生患病、非因工负伤单位不用承担劳动法上的义务。 【值得感悟的几句话】1、你不勇敢没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。 【远离职场消极群体】1、永远在抱怨的人； 2、过分依赖的人； 3、极度敏感的人； 4、咄咄逼人的人；5、肆无忌惮的人；6、不会说谢谢的人；7、没有信用的人；8、自私的人；9、不是真心爱你的人；10、不肯做出承诺，又不放手的人。你身边有这样的人吗？消极是职场毒药。 【职场最忌讳的7大傻话】①有好几家公司都想挖我过去②为什么升他 不升我③为什么XXX的薪水比我多④ 我没法与他合作⑤这件事的责任不 在我⑥这个指标太高，我不可能完成⑦如果这样不行，我就真的没法干 了。 【升职的基本条件】1、拔尖技能。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠；2、管理的能力。锻炼自己管理人的能力；3、自信。在升职的过程中，自信给人最直接的帮助是事半功倍；4、传授。让一个合适的人具备接替你工作的能力，往往是你升职的必要条件。 【低效能者的7个坏习惯】1、经常不守信用；2、当众教训员工。只不过想显示一切尽在掌握；3、侵犯私人生活。并和其它人谈论；4、不会赞扬员工，总认为员工应该做好；5、凡事事必躬亲，过于关注员工工作的每个细节；6、总是光说不听。自己夸夸其谈，而不倾听员工想法；7、缺乏规章制度，赏罚不明和不及时 【领导者应问什么问题】1.领导者份内工作就是提出各种问题，并显得是部门中最没用的人；2.必须不停问：“如果…会怎样？”“为什么不…？”“怎样才能…？”3.必须确定所提问题能引发员工争论，并采取相应行动；4.用问题来“刁难”员工会使其愤怒，但这样才能找到更多更好的解决办法。 【不要成为紧急的奴隶，重要的事为先】某人很吃力地在锯木头，旧的没锯完，新的又送来，越堆越多，不断加班。盆友提醒他：“你的锯子钝了，所以效率甚差，磨利再锯吧！” 他说：“工作都做不完，哪有时间磨锯子？” 好心人仍不死心，问：“那你何时磨锯子呢？” 他说：“等我锯完所有木头再说。” 【顶级销售员的7个特征】1、与爱出风头的传统印象相反，91%的销售员谦逊而稳重。2、85%高度尽责。3、84%有坚定目标，且不断将执行情况与目标进行对比以激励自己。4、82%有极强好奇心。5、但不太合群。6、90%不容易气馁。7、不容易害羞和自我压抑。 【主动攀谈才能避免遭到排挤】职场上，不要只是静待他人来找自己说话，从心理学的角度来看，像这样“沉默是金”的态度非但无法留给对方好印象，反而还可能导致糟糕的人际关系。"经常保持沉默而不会主动与别人交谈的人"，在他人眼中看来总是冷漠的，容易令人惧怕，甚至会引起对方的厌恶。 【如何在职场上能“混”】1.低调原则，切勿锋芒太露，永远留一手准没错，关键时刻一定会有惊喜；2.不八卦，切勿谈论别人的隐私，哪怕关系再好，因为你不知道天什么时候变；3.兴趣原则，找对共同话题总能拉近关系，但切记说话留三分，有点距离也是美；4.别被爱情拦住前途，除非愿意牺牲一个。 【如何提升自信】1.开始确实需假装自信，模仿自信人情绪，脑里勾画想要的结果，运动员即如此；2.讲话吐字清晰，降低音调，双脚分开约30公分，运用手势并与听众目光接触；3.记住你曾自信的时刻，可给自己想个咒语，如“我能做到”；4.记住并不是所有人都知道你紧张；5.确保做足功课和早到 |FT。 【职场法则：八大好习惯 提升你的职场魅力】1、多倾听少说话。2、他们不会选择性地听取某些事情。3、他们把自己的事情放在一边。4、他们在接受之前先给予。5、他们不会自以为是地做事…6、他们影响其他人。7、他们不讨论别人的失败。8、他们愿意承认他们的失败。 【职场智慧】在职场上打拼要给自己留有余力，如果一味横冲直撞，力争人先，那么在关键时刻很可能后力不济。职场是一场马拉松，在起跑线上争第一并无多大用处，在终点获胜才是最重要的 【应聘面试的3种非语言交流】1、泰然自若。研究表明，泰然自若、充满信心的人，即人们常说的圆滑机警，往往能赢得工作机会。2、充满兴趣。非语言交流中最重要的部分，是展示出你对这份工作、这家公司和面试官充满兴趣。3、展现自己。在回答问题时注入一些积极的情绪，包括不时的微笑。 【职场法则：沟通中7句最致命的“同情话”不能说】1、“我在会上为你感到很遗憾”。2、“你看起来很累”。3、“你看起来压力很大，很烦恼”。4、“你看起来真是好多了”。5、“家里一切都好吧？”。6、“你还好吗？”。7、“不要太在意它”。 【职场攻略：笑傲“职场交际圈”必学的五大要领】1、让沉默去展现你的内涵。2、让谦虚去展现你的智慧。谦虚更能展现委婉的风度。3、让精言去展现你的效率。言简意赅，简洁干练。4、让幽默去展现你的魅力。巧妙运用幽默，为交往增色。5、让宽容去展现你的风度。与人为善才能与己为善。 【成功创业者具有三大特质】第一，冒险精神；第二，胸怀；第三，柔韧。冒险精神让你勇于尝试，做他人所不敢和不能；胸怀是可以和创业伙伴、团队、投资人、供应商愉快合作；柔韧是碰到困难不轻易退缩；碰到问题总能想出对应之策 社会底层的生活状态： 1、工作状况是“三等”：等下班，等工资，等退休；2、生活状况是“三挤”：挤公交，挤时间，挤牙缝；3、理想状况是“三想”：想暴富，想成名，想住 房；4、运行状况是＂三堵＂：路上堵车，债主堵门，办事堵心；5、娱乐状况是“三气”：生气，发脾气，赌气。 【道歉的六个元素】1）清晰描述你犯的错，2）明确你认知你的过错并愿意负责，3）证明你理解你的过错如何伤害了对方，4）对自己过错的批判，5）诚恳地表达你的悔恨和歉意，6）承诺未来你将如何整改，以避免再犯。 【做人原则】⑴能不骂人，就不骂！一旦骂，就往死里骂；⑵骗我可以，但不要被我知道；⑶我可以容忍，但别超过我的底线；⑷我可以装傻，但别以为我真傻；⑸不做第三者，即使再喜欢；⑹不喜欢就是不喜欢，说啥也没用；⑺任何的真话，我都能接受。 【聪明的人与智慧的人】 1、聪明靠耳朵和眼睛，所谓耳聪目明；智慧靠心灵和大脑，所谓慧由心生。2、聪明是一种生存能力，智慧是一种生活境界。3、聪明的人知道自己能做什么；智慧的人明白自己不能做什么。4、聪明的人注重细节，智慧的人关注整体。5、聪明的人乐于自我表现，智慧的人善于让别人表现。 【和谐职场攻略】1.多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现；2.多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始；3.多些合作、少些指责，指责会诱发冲突；4.多些责任、少些推诿，推诿承接不安的心。5.多些谦虚、少些自满，自满是自闭的开端；6.多些改变，少些保守，保守自闭只能导致隔阂误解。 【什么叫创意？】为了表现一款花生酱能广泛应用与各种美食，厂商和超市合作，特意在100台收银机中植入特殊的程序。通过这个程序，不仅能打印常规的购物小票项目，还能根据小票中的商品自动生成一份菜谱并打印出来，当然，菜谱中一定会有这款花生酱。据说这款花生酱因此销量大增。
