基层党建工作开展情况 基层开展思想政治辅导工作的注意事项

发布时间：2018年04月10日 19:03:43分享人:一切都是多余来源:互联网18


     在基层开展思想政治辅导工作，有利于增强基层员工的政治素养，提高基层员工的工作积极性，保证基层的团体凝聚力。那么，在基层开展思想政治辅导工作应该注意些什么呢？笔者根据多年的基层管理经验总结如下几方面：

　　1.紧跟上级思想精神

　　基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程[1]。

　　2.坚持以人为本

　　胡锦涛同志提出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”一线工作和生活条件比较艰苦，在实际工作中，注重点面结合，把握住员工的思想脉搏，使广大员工以饱满的热情，心情舒畅地投入到实际工作中。同时，抓住员工反映的热点、焦点、难点问题，动之以情、晓之以理，把解疑释惑和解决实际问题结合起来，来体现出关爱职工的真情。比如对职工增加一次体检、对行车驾驶员多一次手机短信提醒、对职工生日给一个短信祝福、对困难职工送一份慰问，在这些点滴之间，传递出组织的关心，也无形中为思想政治工作的开展搭建了一座心桥[2]。

　　3.坚持维护稳定，加强对突发性事件的控制力度

　　工作中由于存在利益的不同，也就充满着矛盾所在，这决定了思想政治工作的主旋律就是和谐稳定，寻求发展。因此，要定期盘点各种不稳定因素，疏导情绪，化解矛盾。同时借助生动活泼的文化形式，提供更多健康有益的精神食粮，满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知等要求，充实、丰富职工的业余文化生活。还要充分发挥舆论引导和教育职工的作用，强化职工的大局意识，诚信意识，服务意识，形象意识。在开展思想政治工作中，要通过项目宣传板报、日常教育，旗帜鲜明地抵制歪风，弘扬正气，营造按章办事，违制受罚的氛围。

　　任何突发事件一旦发生，人的思想和情绪都将顺着突发事件本身的发展变化而变化。为了遏制事件进一步扩展，要把平息情绪的思想政治工作同突发应对机制，同等对待，先与对待。思想政治工作稍有疏漏或不周，一个细节也有可能激化矛盾，造成比突发事件本身更加严重的不良后果和影响。基层项目要充分发挥政治意识、前瞻意识、导向意识，加强组织领导，启动应急预案，锁定对象进行疏导，消除对立，平衡心理，确保事态不蔓延[3]。

　　4.深入基层，接地气，紧跟社会风向与热点

　　思想政治工作要紧密贴近一线，“俯下身，沉下心”，而且要在工作中显出它的时效性和特殊性，通过讲形势、亮家底，开展了形式多样的宣传教育活动，让一线员工形成统一认识，一起分析社会风向和热点。要通过时事政治教育、政策和业务教育，充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性，倡导和谐、文明、高效、积极的思想观念和生活方式，促进生产目标和经营任务的完成。还要充分利用情感激励这个重要的切入点，借助企业发展实际和发展前景，使其了解企业发展的方向，坚定与企业共荣辱、共患难的信念，把思想、意志、行为统一到企业发展目标上来[4]。

　　在管理一线员工的时候，还要从组织、制度上纳入管理范畴，实施同学习，同管理。并因地制宜地按照标准改善农工作和生活条件，也可适当的开展关爱留守儿童、助学捐款等活动[5]。

　　5.坚持服务企业，围绕着企业的中心目标开展工作

　　坚持把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线、安全生产的放心线、经营管理的效益线。要及时地向职工介绍党和政府的政策、主张，对涉及重大改革举措要反复进行酝酿商讨，对关系职工切身利益的问题要讲明形势，讲透政策，解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强职工对企业改革的心理承受能力和自我调节能力，使职工理解、支持，参与项目各项建设[6]。随着管理模式的转变，对施工作业人员和管理人员的综合素质提出了更高的要求，因此，在思想政治工作中，要突出作业技能和管理方式的培训和教育，实现个人和项目的同步成长。

　　参考文献

　　[1]张小娟.试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略[J].城市建设理论研究，2011.27

　　[2]谢东锋.西藏高职院校思想政治辅导员工作机制与应该注意的问题[J].中国科技信息，2010.01

　　[3]吴志朝；袁江雅.创新思想政治工作机制推动高速公路企业健康持续发展[J].思想政治工作研究，2012.02

　　[4]葛彦明.山西省忻州高速公路有限责任公司综合办公室；以人为本的发展观对高速公路企业管理的指导作用[N]山西科技报，2008

　　[5]霍慧平.太原高速公路有限公司；发挥思想政治工作在构建和谐高速公路管理环境的生命线作用[N]科学导报，2009

　　[6]吴少东，陈雪芬.规范高速公路企业税收征管的思考[J]交通企业管理，2006.09

  
辅导员基层感悟 

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