爱华网近日消息，运动服装巨头阿迪达斯已经决定关闭其在华唯一一家直属工厂，目的或是迁往东南亚。这家工厂位于苏州工业园，是阿迪达斯集团100%的全资子公司。阿迪达斯在中国大陆的这家唯一的工厂，位于苏锡常地区的苏州工业园区，多年来这里吸引了全球各地众多的跨国企业，成为中国吸收外资企业的一块"高地"。但是，近几年，这里开始承受外资工厂外迁所带来的资源流失。 "中国制造"优势不再，越来越多的生产制造业开始往越南、老挝等东南亚国家转移 2009年耐克关闭在中国唯一一家鞋类生产工厂——太仓工厂 裕元集团是在为阿迪达斯代工的300家工厂中订单份额较大的一家，不过，这家公司近年来已经开始把目光转向东南亚国家。 去年底，意大利内衣品牌LaPerla已将旗下大众品牌StudioLaPerla生产线从中国移至土耳其和突尼斯，并将睡衣采购从中国移至葡萄牙。 有供应商表示，关闭苏州工厂前，阿迪达斯在华的生产及采购业务分作两块，一部分通过苏州工厂将订单外包给代工厂实现，这部分订单主要用于满足中国市场需求，约占中国市场总需求的约60%。另一部分则由阿迪达斯公司的国际采购部门完成，该部门的采购及供应均覆盖其全球市场。此次重组后，所有的在华订单全部被转移到其国际采购部门。 为何有此变动，阿迪达斯不惜裁撤与其共同成长的供应商？阿迪达斯仅表示，将为这部分供应商在沟通计划和过渡工作等方面提供相应的咨询帮助。有供应商猜测，这与阿迪达斯部门之间的斗争有关，也有其希望更换一批更为弱势的供应商，以便中国制造的成本到达一定临界点时，可以更为便利的撤离。 著名领导力培训专家谭小芳老师指出，“关闭苏州工厂，将在华采购集中到国际采购部门，释放出一个重要信号，即阿迪达斯至少已经作出判断，中国制造的综合成本已经不是最低，而且有大幅攀升的趋势。”这也意味着阿迪达斯在未来的某个时刻如感到中国制造的综合成本达到其能够承受的临界点，它可以毫无羁绊的“飞走”。 目前，中国工厂与越南及柬埔寨等东南亚国家同行的综合成本。“中国工人的月薪平均为3000元，越南为1800元，柬埔寨为1200元。”生产环节上，人力成本为最大的支出。但相比之下，中国工厂的面辅料配套最为完善，员工的生产效率也最高，还远没有到必须进行产业迁移的这一步。 阿迪达斯在国内生产主要以代工形式，而代工厂没有销售权，故其产品在国内销售需要出口转内销，不仅缴纳增值税，还有关税。进口东南亚国家生产的鞋子，在成本上并不会因为关税而变高。这也是近年来中国制造失去人口红利之后，阿迪达斯及耐克对中国生产热情减弱的重要原因。 阿迪达斯的决定应该是从多方面考虑的，如欧元兑人民币汇率的持续走低，已经使得很多欧洲的在华企业不断减少人民币资产的投入。若欧元的弱势还将持续，便难保欧洲在华企业的生产线不再迁走更多。截至目前，已有北京、四川、天津等16个地区调整了今年最低工资，超过六成地区今年涨幅明显低于去年。增速放缓背景下，一些地区出于"保增长"的考虑，有意降低最低工资增幅来减轻企业压力。 阿迪达斯就是深受最低工资伤害的企业之一。阿迪达斯全球CEO赫伯特?海纳曾在接受德国媒体采访时表示，由于中国政府制定的工资标准逐渐变得过高，阿迪达斯公司希望部分地撤出中国，转移至劳动力更便宜的地区。而随着经济增速放缓，地方政府已经开始调整最低工资增速标准。然而已经因此受伤害而离去的那些企业，你还能找回来么？ 最低工资制饱受经济学界诟病，被指对经济有很强的杀伤力。之前，中国经济一直快速增长，这个制度对中国经济的伤害并不明显，如今，中国经济面临内忧外患，增速下滑，最低工资制对经济的伤害已经出露端倪。政府不了解企业的经营情况，不知道什么样的一个工资标准是符合企业或者经济现状的。而且，政府无法做到根据经济形势灵活调整。
其次，在经济学界，没有理论称最低工资制对经济有贡献，这种强行制定的标准，影响了劳动力市场的自由竞争，不利于效率最大化。谭小芳老师指出，如果中国老早就有最低工资，一律有效地维护着或左右着所有就业的员工——中国的经济会怎样了？答案是不可能有今天的成就。如果用最低工资保护劳工，市场的竞争就再不保护了。 企业根据自身情况制定工资标准以及用工人数，劳动者通过劳动力市场对企业进行选择，双方达到一个最优配置。对于劳动者来说，他们有自由选择工作的权利。如果觉得工资低的无法承受，完全可以换一家工厂。对于企业来说，强行规定了最低工资标准，企业撑不下去，减少用工人数，甚至转移或者倒闭。企业都没了，还谈什么就业？谈什么"最低工资"？我们不得不回头反思一下我国制造业劳动力作为生产的基础的特点：。 第一，成本低、利润高；制造业中的劳动密集型产品的价格主要取决于劳动力成本，在劳动力成本相对较低的条件下，获得的利润就会相对较高。 第二，风险小；新技术研发和设备更新需要大量的资金投入，对于一些中小企业来说资金流动不畅会带来风险。相对而言，单纯的廉价劳动力风险会小很多。 第三，吸引外资；正是因为我国劳动力的廉价，使许多国外的公司在中国投资设立制造基地以降低其产品中劳动力成本。 第四，解决就业；劳动密集型产业可以吸纳更多的剩余劳动力，缓解社会就业压力。 但是，廉价劳动力导向型的经济发展模式也在近些年的发展过程中遇到了一些发展瓶颈与障碍。 我国劳动密集型产品屡屡遭遇国外反倾销调查和贸易壁垒。至2009年，我国已连续15年成为全球遭受反倾销调查最多的国家。从涉案产品看，主要集中于轻工、纺织、机电等我国具有出口竞争力的产品，其中纺织品贸易摩擦最为突出。而这些企业均为制造业生产部门。 同时，我国经济发展迅速，消费水平日益提高，而劳动者的低工资水平已经难以维持日常生产生活，严重打击了其生产积极性，以至于出现了“民工荒”。这种对劳动力价值的贬损与社会主义经济发展的根本目标是相违背的。廉价劳动力常与资源消耗型生产相结合。在我国成为世界工厂、制造业中心的时候，中国也不可避免的成为资源消耗最大的国家，成为世界最大的垃圾场，严重影响了我国资源的可持续发展。
