爱华网思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势。在企业的实际工作中，政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。其工作水平、业务素质、工作效能直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度，直接影响着企业的经济效益。因此，提高政工干部自身的素质至关重要。 抓落实是指把上级制定的目标和布置的任务落到实处。基层单位是抓落实的前沿阵地。只有提高基层政工干部的认识，强化基层干部服务群众的工作作风，才能将抓落实落到实处。理论和实践证明：思想政治工作一切成效的取得完全取决于落实，落实得越快、越彻底，思想政治工作的成效就越好、越大。抓落实首先要领会上级的精神实质，其次要摸透下情，再次是细化为具体措施，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进改革发展稳定各项任务的落实。 1.抓落实的实质及其特点 抓落实是一切工作的生命，是思想政治工作的一个重要环节和思想政治工作方法。抓落实的实质是吃透上情和摸清下情的有机结合，两者不可偏废。所谓摸清下情，就是要密切联系群众，深入到群众当中，从群众中了解实情、听取意见、改进工作，从而促进工作的落实。 狠抓工作落实是由客观规律决定的。 抓落实是使客观事物发生变化的根本条件。任何计划、设想、打算和决策等，只有通过落实，变为行动，付诸实践，才能发挥作用，取得实效，促进事业发展。抓落实实质上是个实践问题，计划、设想、打算和决策不可能自己转化为现实，只有通过抓落实才能完成这一转变。在实践中，如果我们只是认识世界，而不能有效地改造世界，那么再好的计划、设想、打算和决策都是没有意义的。只有主观作用于客观，有效地改变客观世界，所有计划、设想、打算和决策才是有用的。所以抓落实是计划、设想、打算和决策的归宿和生命，是使客观事物发生变化的根本条件。 抓落实是政工干部最为重要的职责。政工干部的职责是多方面的，但抓落实是政工干所担负的最重要和最根本的职责。因为政工干部能不能做到抓落实，关系到党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、要求能否得到很好的贯彻落实，关系到各项工作任务能否有效地完成，关系到党在人民群众中的形象。对于广大政工干部来说，言固然很重要，但行才是根本。基层广大职工群众对那些唱功好、做功差，说的多、干的少，不抓工作落实的政工干部是不满意的。在企业实际工作中，许多问题的出现和发生，大都与政工干部在工作中不抓落实有关。 2.抓落实的方法及途径 抓落实，首先要突出一个“狠”字。落实是一种作风和能力。抓落实就是要有“踏青留印、抓铁有痕”的狠劲，以坚忍不拔的意志和一竿子插到底的精神一抓到底。要切实解决当前思想政治工作落实中存在的重部署轻检查、重形式轻效果的现象，把为人民服务的宗旨落到实处，就应以作风的转变促进工作的落实。政工干部要经常深入基层开展调查研究，特别是要到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，剖析问题症结，拿出落实措施，打开工作局面，努力形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气。 在实际工作中，要把工作抓落实必须有好的作风作保证。基层政工干部工作作风如何，直接决定能否将各项工作抓落实的效率高低。基层大部分政工干部的作风是好的，但也有少数干部推难诿过；抓落实夸夸其谈，只动口不动手，因而抓落实不见效。所以作为基层政工干部必须本着一切从职工群众利益出发，为职工群众办实事、办好事的态度，做到急职工群众之所需，解职工群众之所惑。在工作抓落实的时候，要处处为职工群众着想，时时为职工群众考虑，做到清正廉洁，克己奉公。只有这样，才能真正把各项工作落到实处。 抓落实，必须突出一个“细”字。抓落实要细抓实招，就是要把思想政治工作的目标和措施细化，把工作做深、做细，把小事做好，使出真招实招高招抓落实。抓落实的问题不仅仅是一个认识问题，而且是一个政工干部管理水平和执行力的具体体现。 “天下大事，必作于细”。任何工作一具体就深入。因此，在实际工作中，要从具体事情抓起，把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，做到每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，明确责任主体、明确时间进度，逐项抓落实。 具体而言，在“细”字上做文章，就要本着“往深里做、往细里做、往实里做“的工作原则，把各项工作细化为一个一个子目标，把亟待解决的重点问题分解成一个个看得见、摸得着、操作性强的具体方案，从大处着眼，从小处着手，定人员、定任务、定时间、定要求，让人人肩上有担子，项项工作有着落，一环套一环地去抓落实，逐个解决问题，做到化整为零，个个突破。
抓落实，必须突出一个“苦”字。抓落实要苦抓实招， 就是要做到思想刻苦、工作艰苦。抓落实是一个艰苦的过程，也是一项硬功夫。尤其是对于一些基层的政工干部来说，面对的具体矛盾和困难很多，工作能否落实到位、能否见到成效，关键看有没有敢抓敢管的胆略和气魄。要不怕吃苦，敢于碰硬，在困难和矛盾面前不绕、不等、不推、不退，有一股不解决问题不罢休的毅力和勇气。当工作中需要“拉下脸”的时候，就应当有无私无畏的党性原则和敢于碰硬的魄力。对那些不利于工作落实的行为，该纠正的立即纠正；对那些工作落实不到位的地方，该较真的就较真。 抓落实，必须突出一个“善”字。抓落实善于抓关键，就是讲科学的方法，尊重客观规律，追求实际效果。如果单凭满腔的热情，急于求成，落实就会变成落空。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。政工干部要善于把中央精神与本单位的实际结合起来创造性地开展工作，努力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。要切实抓好关系职工群众切身利益的焦点、热点和难点问题的落实，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别是对涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，要带着深厚的感情抓落实，带着强烈的责任抓落实，带着切实解决问题的决心抓落实，突出重点，抓主要矛盾和关键环节，进而推动各项工作有效开展。 抓落实，必须突出一个“硬”字。列宁曾经说过：“判断一个人当然不是看他的声明，而是看他的行动。”目前，面对新形势、新任务、新挑战，基层政工干部要充分认识行动的重要性，把行动上突出一个“硬”字落实到工作的方方面面，让政工干部的纯洁性得到真正保持和充分体现。 抓落实要敢抓督查，就是要硬抓敢管、敢闯敢试。思想政治工作抓落实重在成效，要从实际出发，从职工群众的期待入手，检查确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。对认准的工作紧紧扭住不放，层层抓落实，力戒“瞒、拖、堵、压、化”，真正把工作落到最基层，做到职工群众的心坎上。
