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“迟到、考试不及格、卫生不达标都裁掉，工资砍掉30%后还要拖欠，逼迫员工离职。”三一重工一位员工愤怒地说。作为一家民营企业，三一重工在国内工程机械行业中有着重要的地位，但随着国内整个工程机械行业需求下降，行业持续低迷，三一重工裁员、降薪的消息也不断传出。这也更多地暴露出该企业大规模扩张后库存增加、现金流减少等问题。 据媒体报道，此前三一重工内部人士透露，公司将裁员30%。虽然三一重工相关负责人公开予以否认，但事实上，越来越多的员工被迫离开公司。一些被辞员工称，很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。 让另外一些职工下定决心离开的，则是三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工的相关负责人描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变，目的是均衡淡旺季工人收入，推动精益制造能力提升。在实施这一方案后，许多人的工资都少了很多。三一重工还通过员工转岗方式，致使更多的人离开公司。比如，将研发人员送到一线车间当钳工、下料工、焊工。一些受到影响的职工认为，这实际上是一种变相裁员，而且还是无成本裁员。 对于裁员质疑，三一集团总裁唐修国称，公司今年在人力资源战略上有较大调整，同时压缩了招聘规模，导致员工人数有小幅下降，但没有大规模裁员。三一集团人力资源副总监戈峰提供数字显示：截至2011年末，三一集团的员工人数首次达到6万人，而到今年6月30日，员工人数是5.7万人，减少了3000多人。三一重工方面称，员工减少主要是由于销售改制等原因导致的。上半年，两部门由员工直销全面转向代销，相关子、分公司的员工全部转制成为代理公司的员工，涉及员工人数超过3000人。 从去年4月份开始，伴随国家的宏观调控和市场不景气，我国工程机械市场开始出现持续低迷现象，在此前，该行业曾出现了爆发式增长。数据显示，继前4个月持续下滑之后，今年5月份主要工程机械压路机、装载机、推土机和挖掘机销量同比分别下滑29.70%、25.77%、29.90%和23.92%。 市场不景气，企业之间的价格战也随之而起，一些企业不得不降低产品价格，以刺激销量据了解，以往国内工程机械的销售主要以融资租赁和银行按揭为主，客户需要支付20%~30%的首付，才能提取设备，但是进入今年上半年，不少公司开始以零首付方式销售，在下游企业资金收紧、无法支付余款的情况下，坏账大量增加。 据报道，根据2012年一季度财报，三一重工实现净利润28亿元，但应收账款达到201.23亿元，是其净利润的7倍以上。从经营业绩来看，今年工程机械行业整体下滑近20%，而国内市场占三一重工主营收入接近90%。业内人士认为，三一重工在目前的环境下，将不得不过苦日子。 在今年一季度，三一重工的海外业务增长超过6成，成为增长主力，但随着国际经济环境的进一步恶化，原有海外订单完成之后，三一重工可能同样将面临海外扩张的瓶颈。需求放缓，让三一重工此前扩张的产能无法得到有效的消化，库存增加不可避免，且压力会越来越大。而这也是目前国内整个行业存在的问题。有分析认为，此次裁员是三一重工为此前的快速扩张埋单。但是，市场好时就疯狂扩张，而市场不好时就先拿裁员应对的行事方式有些不负责之嫌。 在三一重机、三一重装两大部门分别经历“变相裁员”以及紧急“灭火”的处理之后，三一“裁员门”仍然余波未了。谭小芳老师了解到： 同样的质疑来自三一路机。这一成立于1999年的公司，是三一重工的核心事业部之一，是国内目前规模最大的路面机械成套设备生产厂家。“7月3日早上，我们突然被研究院领导叫去谈话，说让我们参加于4日开始的为期1个月的轮岗培训，培训完成并考核通过后方可上岗，岗位是营销代理商服务工程师。通知后一两个小时内，我们的邮箱、OA账号等被封（正常的培训会有如此动作吗？）。” 三一路机事业部2011年入司的一位研发工程师亦来信说，自己是这次被优化的人员之一，据员工自己统计，这次被要求去参加培训的人员为50多人，占路机研究院总人数的25%左右。“另外，公司要求轮岗锻炼期间，我们必须与三一解除劳动合同，并与代理商签订劳动合同，工资标准由代理商确定。事实上，三一的代理商已经从三一集团剥离出去，现在已经不属于三一，公司却让我们跟代理商签订劳动合同，还说如果不签合同就是不服从公司轮岗培训的政策。”该工程师表示“这样被优化掉很不甘心”。 在三一过去的操作中，是将销售收入的5%-7%用于研发，以致力于将产品升级换代至世界一流水准。因此，在往年招聘中，研发部门的人员扩张也较为迅猛。一年前，正是由于“硕士6000，本科3000”的薪资对应届生而言的吸引力，他在有其它选择的前提下来到三一。但未曾想到此轮优化人员，也以研发部门重点开刀。 7月12日，中金公司机械研究部分析员吴慧敏在一份行业报告中指出：“根据上半年各主要上市公司的产品销量、产品价格趋势、钢材等原材料价格走势等，我们预计，上半年三一、中联两家龙头公司仍有望实现10%-15%的正增长，而其余柳工（000528）、山河智能（002097）业绩则可能继续大幅下滑”、“从全年业绩上看，我们认为三一、中联有望稳步完成全年预期，其余公司全年业绩存在下调的可能。” 据中国工程机械商贸网调查统计，6月份工程机械代理商的信心指数仅为3.14，多数代理商对于7月份行情依旧不看好，信心指数为2.98，认为保证销量持平就很不易。这意味着包括三一在内的制造商们，仍需面对市场份额、资金压力、管理调整等内外多重挑战。 有消息称，在去年9月搁置香港IPO计划后，三一重工已二度重启，将于7月16日举行发行前推介，并于在7月23日接受机构投资者认购。而筹资计划，从不“超过33亿美元”降至20亿美元。而在今年3月末一次采访中，三一重工高管曾明确表示，“赴港上市并非主要为融资，而是为了更好国际化，会选择一个较为合适的时间。”
