爱华网一、核心理念（价值观）：富润屋、德润身、至诚无息、博厚悠远 译为：财富可以修饰房屋；道德可以滋润身心；诚信为本，不息为体，日新为道；广博揽物，厚德载物，悠远成物，基业长青。 核心理念分为三层意思，第一层“富润屋、德润身”取义于《大学》第二章:“曾子曰：十目所视，十手所指，其严乎！富润屋，德润身，心广体胖，故君子必诚其意。”富，德，意诚，三者之间是密不可分的关系。如意不诚，则失德，亦难富。意诚，就是做任何事情都要喜欢、用心、认真、执着。《大学》之意诚，其目标是明德；
第二层意思，“至诚无息，不息则久”取义于《中庸》第二十六章：“至诚无息，不息则久，久则徵，徵则悠远，悠远，则博厚，博厚则高明。博厚，所以载物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地；高明配天；悠久无疆。天地之道，博也、厚也、高也、明也、悠也、久也。 第三层意思，取义于《素书》第一章“夫道、德、仁、义、礼五者，一体也。道者，人之所蹈，使万物不知其所由。德者，人之所得，使万物各得其所欲。......德足以怀远。”并用英语“friend”的谐音“福润德”从朋友的角度把财富、德行、诚意与创新、广博、厚德联系到一起。 二、“福润德”愿景:通过“福润德”的运营使社会、客户、供应商、员工都能够满足需求、得到好处，从而让企业及其相关联价值链达到：长寿、富贵、康宁、好德、善终的五福境界。 三、基本理念：在核心理念统领下形成了“福润德”“一元、二维、三纲、四德”的价值观体系。这是“福润德”的价值标准、道德标准、能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的信任管理、分层管理理念强调自律和敬业精神，倡导以中国传统文化所推崇的标准做人；以西方管理理念所提倡的规则做事的执行文化。其中： 1、“一元”就是“至诚无息、博厚悠远”中的“至诚‘.诚作为一种价值观有着深刻的人生内涵，诚包括真实信三种境界，对福润德而言至诚就是对诚信的执着对追求理想与成就事业的的执着。 2、“二维”就是“德”与“才”，如果我们没有崇高的品德就不可能树立诚的信念；如果我们没有卓越的才能，就不可能实现诚的目标；二者互为表里共同维系着“至诚”这个“福润德”的元。 3、“三纲”就是“三种心态”即：感恩之心、利他之心、精进之心。首先心怀感恩-对社会对企业心怀感恩、对客户对供应商心怀感恩、对同事对员工心怀感恩，只有心怀感恩心态才能平和才会有利他之心，才能够心无旁骛埋头于眼前工作的精进之心。 4、“四德”就是“礼、义、廉、耻”，“资治通鉴”-“国之四维，礼义廉耻；四维不张，国将不国。”“福润德”的四德就是指每位员工都要做得到“尊礼”、“守义”、“行廉”、“知耻”。
