爱华网华为是六个月转正，转正需要答辩，答辩通过才能成为正式员工。在三个月的时候会有一次预答辩，也就是答辩前的牛刀小试。转正答辩对于员工来说非常重要，因为转正的绩效是分等级的，一般有ABC三等（后来又加了个B+，介于A与B之间）。A只有少数人可以得，得A除了名声在外之外，还有一个最重要的彩头：涨薪五百。 很快我们迎来了一年一度的预答辩工作，以前我以为预答辩是每个人都会有的，后来我发现了华为的做事风格：闲的时候，啥东西都想起来了，啥工作都开始做，神马月度之星啦，神马技能提升了，神马新员工培养了，神马质量补充了……而忙的时候啥都不管。 有些新员工忙得连预答辩都省了，直接裸奔上场。答辩这东西和写毛笔字似的，与水平有关系，但是一定得练。于是很多兄弟就这样丢在了一线上。
是这样的，我来了三个多月了，应该开始预答辩了，之前我感觉一直特别良好，原因并不是我技能有多牛，其实这东西除了跟工作态度相关，如果同是新入职的，与智商和工作机会也有关系。尽管我天天加班熬夜，想工作，由于能力有限，最后还是搞得不是很好。 预答辩的情况是这样的，有人通知你该预答辩了，然后你开始紧张地准备。答辩的委员会有产品各项目组的PL，包括自己的PL（也就是我的邱道长），还有我万恶而又纯洁的师傅管小弟，如果脸够大领导闲着还可以请到部长陈正。总之预答辩和正式答辩的阵容是一样的。 再说说我的准备工作，由于加班比较多，心理满足感比较强，但是实际上基础掌握得相当不扎实，这就像你是做马扎凳的，但是在你刚接触马扎凳的时候也和接触波音飞机没啥区别，时间长了慢慢熟悉，产生亲切感。但是我这个亲切感来得太慢了，现在看啥都还一样，一样的陌生。 再说说工作量，没做过开发，问题单只改了几张小单，全是改逗号句号那种。但是由于邱道长比较照顾我——其实我非常感谢他，在我很落魄的时候依然非常看好我，有知遇之恩的——邱道长开始给各PL做工作，说这个员工非常好，将来在产品线必能如何如何，总之是个好苗子。 邱道长这下真是丢人丢大发了，因为紧接着我开始上场了。上场后答辩在热情洋溢的气氛中进行，刚开始我发挥搞笑的特长，把众考官都逗乐了。但是随后我一声也笑不出来了，原因是我一问三不知，问我是做啥的，我说是做那的，结果连那是啥都讲不清楚。后来我心情极其郁闷，众考官一看我不行，乐开了花，MC组的PL毛文龙将军挺着大肚子开始发扬痛打落水狗的精神，DD组的神机军师朱武开始大呼：宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。最后我被整得相当之惨，下场相当狼狈，回到座位上已经中午，饭也吃不下，一个人唉声叹气就躺下了。 邱道长这个时候来安慰我，说预答辩就是要帮大家发现问题的，之后我们要做相应的调整，预答辩什么都不影响，只要咱正式答辩答好就行了。于是之前欢天喜地的我开始无数个不眠之夜。 老实说，我很赞成各PL在答辩时穷追猛打，一路把你往死里搞。我也赞成在工作当中被人黑。明朝有位名臣叫张居正，13岁乡试第一，后来在进行会试考试时，见到了顾璘老先生（当时负责考试打分的），顾老先生很欣赏张居正，知道这个人将来一定是不世之大才。谈话结束后，顾先生把自己的犀带给解了下来（级别不同，带子不同，皇上和一品大员之类系的是玉带）给张居正亲自带上，说将来你是要系玉带的，这根犀带先委屈你了。谁知道这样一位好同志，张居正前脚刚走，顾璘这老匹夫就在背后打黑枪，告诉改卷的，谁都能中，这个人不能中。后来发现顾璘的用心是良苦的，张居正还太年轻，不知道世岁多艰，13岁乡试第一被誉为神童，在众星捧月中度过，这样的经历是成不了大器的。 一个人有几斤几两很大层面上取决于他的经历，一个历经万千苦难依然能谈笑风生，胸怀大志的人，必然能格物穷理，自成一家，即使不会封王称侯富甲一方，但是这样的人一生不寂寞，很有意思。“这个人有意思”在国外是对人很高的评价。 所以预答辩的这一棒槌，由各PL亲自拿着，狠狠地敲，未免不是好事。预答辩之后，我很是老实了一阵子。邱道长意识到我的工作量太少，于是我们华为放卫星、餐风宿露、披星戴月、跑步上岗的精神力量开始起了作用，到我正式答辩时，我的工作量足足写了好几页PPT。
