爱华网创建一家新公司和开始交男女朋友很像，在初期情绪还不是很稳定的时候，双方都必须建立自信心，保持公平公正的态度，还有各方面的平衡感。如果有一方感到自己付出得过多而又没有任何回报的话，情况就有可能会变得很糟糕，因为那不但会引起风浪，甚至还可能带来灾难。在第二次会议前的这三周非常关键，这也是为什么各种联系、保证，以及彼此安慰在这个时候都成了至关重要的手段。
第二次会议的时间定在周末两天，我住在米切尔家里，而史蒂夫住在了附近的一家酒店里。米切尔在开场时把气氛弄得挺不错的，但后来我发现史蒂夫的注意力越来越不集中。那晚在第一天的会议结束后，我向米切尔提出了我的忧虑，米切尔听了后收起了他平时神采飞扬的表情，然后静静地坐在那里。
他问：“你觉得会是什么问题呢？”
“可能他还在犹豫吧，毕竟，他要牺牲的真不算少——高薪的工作、超好的福利、苹果公司所保证的元老资格，以及还得把家搬到波士顿去，等等。”
米切尔说：“或者是他向苹果辞职，并且告诉公司他未来需要的方向时，苹果给了他很好的挽留提议。”
我听到这个分析后开始有点诧异，接着觉得这真的很有可能，因为当时我们的想法并不是很成熟，而且史蒂夫在任何合约都还未签订的情况下，如果苹果真的愿意支持他的话，他真是大可以在那边以更优越的条件来开发这个项目。
米切尔发现史蒂夫不排除有可能会背叛他，感到自己好像被出卖了，因为那严重破坏了他想要打造的团队精神。更糟糕的是，史蒂夫真的可以随时把这个想法带去苹果，然后靠着他们强大的实力和资源来压死我们。
那天晚上米切尔的情绪可以说是越来越糟糕，由于他无法在早晨之前和史蒂夫确认，他只能整夜沉浸在恐惧之中：自己好不容易才建立起来的框架，很可能就快要破碎了。终于熬到了第二天早上，无比焦虑的米切尔一看到史蒂夫就忍不住上前去问他。
“史蒂夫，我很担心你是否还想继续和我们把项目做下去。”
史蒂夫是一个很坦诚，可是脾气不大好的人，他很直接地说：“我和JeanLouis（让-路易）谈过辞职的事情，然后他把这个问题上升到了Sculley（斯卡利）那里。”让-路易8226;加塞是一个很有主见而又精明的法国人。他同时也是苹果产品部门的总经理，并且对John Sculley（约翰8226;斯卡利）——接替了Steve Jobs（史蒂夫8226;乔布斯）的人——这个非技术人员出身的CEO，他有着极大的影响力。在苹果公司的传统中，技术方面的大师就好像神一样。这很可能会使斯卡利更加困扰，因为他原本对于带领这样一个充满了大师的公司感到十分吃力。
史蒂夫接着说：“我后来和斯卡利见面了，他问我要怎样才肯留在苹果来做这个项目。我给他的回答很直接——完全自由的、被保护的资源，以及一批完全不同的人和工作地点。他答应了我所有的要求，而我也答应他这周会给他一个答复。”
米切尔的噩梦终于来临了，不过还好的是，他之前那一整夜都在为各种情况作准备。他听完了史蒂夫的话之后说：“你们知道吗？我爱极了这个想法，但是我觉得我们可能真的有点操之过急了。或许我还没准备好在莲花刚刚稳定之后就又立刻去创建第二家公司，我感觉我可能需要用些时间来好好想想我到底该做什么才是。”这个回答在当时的状况下算是挺正确的，不过在我看来，这个答案除了失望，其实还真有不少自我省察的成分在里面。
当米切尔和史蒂夫继续保持文明对话的同时，我和彼得悄悄地说：“我们的项目真可谓‘来也匆匆，去也匆匆’。”
但就在对话结束后，米切尔把我拉到了一边然后和我说：“杰瑞，我在想要不干脆你自己来做这个项目得了，反正你也聪明得很……”
虽然米切尔的管理能力和商业头脑确实是出了名的厉害。可那时我真的是晕了，因为在我自己的眼里，我就只是一个工程师，而不是什么CEO，于是我说：“可我完全没有管理的经验啊。”
他听后笑着说：“你觉得我在创建莲花的时候就有经验吗？你只要记得一件事，政治和历史的作者都是战争的赢家，而企业历史的作者则是成功的企业家。当你富可敌国的时候，你就是人们眼中的天才了。来来来，让我介绍你认识几位风险投资家吧！”
