爱华网万般皆下品，唯有读书高。在国人的潜意识中，“白领”的工资应该比“蓝领”高。然而，我们看看在北美的加拿大，加拿大超市收银员工资约为8加元/小时；银行、酒店前台接待员的工资约12加元/小时。后台职员则在20加元/小时。不过，空调熟练技工的薪水达到60加元/小时；野外作业的石油工人则是100加元/小时。“蓝领”工资名副其实地比“白领”高。 学历是影响工资收入高低的决定性因素？如今，未必如此。我们不妨对这种现象做一个简单的分析：首先，工资高低与劳动力市场的供求关系相关。自高校扩招以来，我国大学入学率已经达到同龄人口的25%,随之而来的是应届大学毕业生规模逐年扩大，但国内的产业结构仍以第一、第二产业为主，知识型“白领”岗位需求量并没有增加多少，大学毕业生的工资水平自然而然随之走低，以致出现薪水不如农民工的现象。 著名领导力培训专家谭小芳老师发现，很多人以为，快递员就是个跑腿的活，据了解到，扬州快递员中，却有人月收入达8000元以上。“快递员如果多跑、快跑，再加上所负责的片区业务量大，月收入过8000元是可能的，特别是五亭龙玩具城附近的业务员，因为网店多、业务多。”扬州圆通公司负责人昨证实，他所在的公司就有快递员收入达到这一水平。 不过，由于业务量大，快递员一般没有休息日，如果要月收入达8000元以上，他们平均每天收发的快件就要达五六百单，或者他们必须成为片区负责人。记者了解到，月收入过8000元毕竟是少数，但月收入3000元—5000元，却是多数快递员稍努力一下就能达到的水平。 谭小芳老师认为，从目前劳动力市场基本调查显示，招聘中出现的“技工荒”，让用人单位已经认识到高技能人才的重要性，进一步完善内部的工资制度，在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜。劳动部门最新的数据表明，在扬州，技能水平是影响生产服务类人员工资水平的关键因素，技能越高，工资越高。 分专业技术等级企业工资价位 专业技术等级高位工资（元/年） 初级工 36242 中级工 47643 高级工 54093 高级技师 60518 其他人员 47496
正高级专业技术职务 81985 副高级专业技术职务 118701 中级专业技术职务 119195 初级专业技术职务 78231 未评定技术职务人员 42868 在深圳技术蓝领工资高过普通白领已是不争事实。我们以依波集团旗下高端制造企业帕玛精密制造为例，技术蓝领工资高达8000元~9000元，工资接近1万。这些技术蓝领一般懂加工贵重金属，懂电脑编程和操作机械手，而普工的月收入也接近4000元/月。据依波集团品介绍，目前钟表行业不缺普通白领、缺的是技术蓝领，技术蓝领短缺不仅仅存在于钟表行业，深圳其他行业技术人才缺失已经呈现出普遍现象。 圣皑兰皮衣一直在给国内外大牌做贴牌，该企业负责人介绍，其技术蓝领的工资已经高过普通白领的工资，工龄10年以上的技术蓝领每月工资最高达1.1万，普通8000元/月的技术蓝领也非常正常。“我们的皮衣不能返修，不能有针孔，一次性的特殊工种，因此皮衣车工的工资比普通车工的工资高一倍。”该公司16名技术蓝领大多是40多岁，工龄都在10年以上。 相比之下，现在的服装企业普通的技术车工工资普遍都在4000多元，工作量大的可以达到5000多元。而皮衣行业的技术蓝领工资要高过普通服装企业技术蓝领的工资约80%。当下，月薪1500元的管理职位，不乏大学生争抢；月薪2000元的操作员岗位，农民工未必愿意来干。“拿手术刀的不如拿剃头刀的，做导弹的不如卖茶叶蛋的。”不少人对上世纪80年代初的“脑体倒挂”记忆犹新。现如今，扬城一些高校毕业生的收入抵不上操作工、小保姆，说明新一轮“脑体倒挂”已初现端倪。 制造业仍是扬州市吸纳劳动者的主体行业，每季度的需求人数所占比重均超过50％。需求大于求职缺口最大的是加工中心操作工、裁剪缝纫工、电子设备装配调试工等一线操作工。需求小于求职缺口最大的是营业人员（收银员）、其他行政办公人员、治安保卫人员等工种。高级技师紧缺量每季度增加，有经验有技术的高级蓝领仍然“一将难求”。
