爱华网高职院校图书馆是师学获取信息的重要场所，它对学校教育有着不可替代的作用，所以建设与发展图书馆有着很重要的意义。而高职院校教育主要针对的是对基础技能的培训，高职院校图书馆需要围绕这个重点展开工作，这样才能对高职院校教育事业产生最大的效应。 1. 图书馆服务高职院校的必要性 当前，我国高职院校改革进入了一个新的历史时期。许多新的知识、信息，新的科学技术传播和交流，最有效的途径就是通过书刊资料来进行的。任何科学理论研究都必须从收集、掌握、熟悉图书资料开始，掌握前人已经取得的成果，掌握国内外科学研究的现状，掌握相邻学科所提供的新的有利条件等有关文献资料，以便在前人研究成果的基础上，提出新问题，作出新概括，取得新发展，获得新结论。这就必须从记载已有科技成果的图书资料中去学习、消化和掌握自己所需要的优秀成果，以开阔眼界、扩展思路、受到启示，并以此为起点，去攀登新的科学技术高峰。有人将图书馆称作是“没有围墙的大学”，在高职院校，图书馆使学生能够在课余时间继续进行综合性和持续性的学习。师生借助图书馆的丰富藏书，参考工具书和各种报刊资料，以及各种有利条件，不断提高自学能力，通过自学来获得新知识，补充课堂上未学到的知识，拓宽自己的知识结构，丰富自己的综合知识，提高自己的文化素质。 2. 高职院校图书馆存在在问题 高职院校图书馆建设是高职院校健康发展中的重要一环，是高职院校自身建设和发展的一个重要组成部分。然而，在新的形势下，高职院校图书馆在建设和发展过程中仍存在的一些问题。 A.基础设施和规章制度建设不完善 近些年来，虽然高职院校发展迅猛，在数量、规模上已占高等教育的半壁江山，然而由于资金投入的不足制约着高职院校图书馆建设，资金的缺乏导致办馆水平较低，多数图书馆还维持在传统服务的水平上，图书馆制度得不到完善。图书馆的馆舍、设备等维护、更新困难；馆藏文献资源老化，总量较少而构成不合理。有价值的珍贵文献的保藏、利用工作难以为继等等。由于图书馆的电子化、自动化、网络化、数字化等工作所需的经费较多，因而不少高职院校在图书馆现代化建设方面明显落后。 B.馆藏资源的数量及结构没有特色 图书馆文献资源建设是图书馆工作的核心部分，科学合理的藏书结构是反映一个图书馆建馆水平的重要标志之一，也是衡量一个高职院校办学质量高低的重要指标。目前，一些高职院校大多数是从普通中专和成人高校升格或合并而来的，图书馆缺乏高等专业方面的书籍；同时，由于培养目标不够明确，定位不够准确，学科本位观念尚未转换，使藏书建设有意无意地侧重在为少数学生“专升本”提供服务上；有些学校脱离自身实际，盲目效仿本科院校图书馆的做法而采集一些高精尖的学术研究书籍，真正为学生提高职业技能采集的专业图书和参考书籍却少之又少；有些馆藏几乎都是出版社发行的教材和教学参考书，藏书量较少，结构较单一，看不出高职馆藏的特色。 C.没有明确的发展方向和目标
方向和目标是推动前进的动力。然而，由于一些高职院校对图书馆重视不够，认识不足，定位不准，未从全局的角度认真规划图书馆的建设，出现图书馆整体发展跟不上高职教育发展的步伐，图书馆建设中存在偏离高职办学要求、办馆效益下降等现象，部分图书馆在规模化建设中存在忽视质量和内涵建设而盲目扩张等问题。同时，部分图书馆人员受自身观念的束缚，思维定式、行为模式还停留在传统的“以藏为主”的理念上，对如何满足网络环境下读者新的需求，研究思考较少。没有很好地跟踪、把握高职发展的规律，未给予一个准确的定位和明确自身发展的方向和目标，从而影响到图书馆的各项建设工作。 3.高职院校图书馆建设与发展的思考 建立一个具有高职办学特色的图书馆运转体系，是高职院校图书馆健康发展的关键问题，本着树立科学的办馆理念和科学的管理方法，与时俱进、坚持科学的发展方向的主旨。推进高职院校图书馆建设与发展可从以下几方面做起。 A.加大资金投入，保障软硬件两环节的建设 建设高等职业院校图书馆并使之逐渐向人性化、人才化、专业化、技术化的现代图书馆转变；建设高等职业院校图书馆并使之逐渐向电子化、自动化、网络化、数字化的现代图书馆过渡。这就要求学校在硬件和软件两环节的加大建设管力度。虽然高职院校办学经费本身就紧张，资金缺口大，要解决的问题也很多，要挤出大笔经费建设现代化图书馆并非一件易事。但是，图书馆对学校的建设和发展具有非常重要的作用。从发展的战略高度出发，学校应多渠道积累资金投入图书馆建设，只有在硬件和软件两环节上下工夫，图书馆才能得到长远发展。 B.丰富馆藏资源，推进网络化和信息化建设 丰富馆藏资源，积极改善馆藏结构。图书馆的图书采访不是简单的购买图书，而是一个复杂的系统工程，是面对海量文献选择和获取满足不同层次读者需要的各种文献的过程。馆藏质量的高低，直接关系着图书馆服务水平和服务质量，亦影响到图书馆的整体形象和办馆效益。因此，高职院校从实际情况出发，根据读者的需求来优化馆藏结构，文献收藏力求全面系统，确保重点学科、专业方面文献有一定的量和较为合理的比例，来适应高职院校的需求。高职院校图书馆只有不断进行理论和实践创新，才能求得生存和发展。以促进图书馆管理全面创新为着眼点，整合再造图书馆业务流程、组织结构、管理模式和服务方式，实现图书馆文献信息资源数字化、服务方式网络化和检索手段的智能化，为加快数字化、信息化管理奠定基础。 C.提高服务质量，加强图书馆工作人员的队伍建设 建立一支合格的队伍，是办好图书馆、发挥图书馆作用的决定性条件。现代化图书馆对工作人员的素质要求很高，高职院校图书馆在由传统向现代化转变的过程中，加强图书馆工作人员的队伍建设应做到，把好图书馆工作人员入口关，新进的图书馆工作人员应该有较高的专业学历、专业知识和较强的管理能力，并具有适应未来发展的潜力；把好现职人员的在职培训，全面提高文化素质，达到较高学历；还应开展全员培训，重点掌握计算机、网络技术和数字技术的应用，努力提高外语水平和特殊岗位所需的专业知识；把好不适应岗位的工作人员的分流关。使图书馆所有人员都能适应现代图书馆的需要，为图书馆的建设培养人才。 总之，高职院校图书馆作为学校的附属机构，应在时代的前进中，加大建设与发展力度。这样才能发挥图书馆的强大作用，为高职院校的发展奠定基础，为高职院校的整体进步做出贡献。 参考文献 [1]李庆蓉.谈谈图书馆如何拓展为教师服务[J].科学咨询.2010.10[2]吴 萍.职校图书馆服务质量提高策略之我见[J]大观周刊.2010.37[3]王 玲.关于高职院图书馆建设的若干思考[J].考试（中考教师）.2010.06
