爱华网系列专题：大学生就业
向东是某人力资源咨询公司的专职培训师，从上海某大学生物化学专业毕业后，8年间，他做过药剂销售、培训课程销售、500强企业人力资源经理、培训经理及专职培训师。向东曾经参加过庄臣公司的面试，应聘试剂销售的职位。他说：“笔试我考了第一，可是面试官说，因为我没有相关工作经验，不能录用我。”后来，他去应聘另一家外企的试剂销售职位。为了说服经理，他签下了军令状，“如果3个月内，销售业绩排在后3名，就自动淘汰。”结果到了第3个月，他的业绩是倒数第2名。“经理来找我谈话了。我说，既然你已经给了我3个月的时间，那你再给我1个月的时间，如果下个月我的业绩不能排在前3名，我立即走人。”于是经理又给了他1个月的时间。“我心里是有底的。在前面3个月，我跑遍了所有医院，别人1天拜访5家，我1天最多时拜访了15家，我相信肯定会有回报的。只是因为我销售的产品太贵，需要的时间就会长一些。果然，到了第4个月，同时有5家医院主动与我联系购买产品。于是这个月我的销售额一下达到了7万多。这个月我的业绩一下排在了第2名，于是经理自然就认可了我的工作能力”。考虑到自己希望在30岁成为培训师的职业目标，2000年底，向东辞去了销售工作，打定主意向人力资源方面进军。“前面15家面试的公司都没有录用我，因为觉得我缺乏行业背景，但是从第16家公司开始，后面5家公司，我都拿到了聘书。前面15家面试过后，我基本了解了这个职位需要什么能力以及我是否具有。等到第16家公司面试时，我已经成了这个行业的专家了。”据向东透露，他每面试过3～4家企业之后，就会更新一下自己的简历，突出企业所关注的一些能力。最终他在5张聘书中选择了马士基物流公司华北区人力资源经理这一职位。向东认为，应聘专业不对口的工作和所有求职过程都是一样的。你要想清楚的是，你想要得到的东西能否从这个公司里获得？公司需要你具备什么能力？你是否具有让公司得益的能力？而所有的动力都来自于你对自己的职业是否具有激情。一个对目标非常执著的人，没有什么事能难倒他。看过上面的例子，你是否开始不那么执著于“与专业相关的工作”了？学以致用固然是不错的选择，但是做自己喜欢的工作，即使它与大学所学专业无关，只要有从零学起的热情，也一样可以开创令人羡慕的事业。一般说来，选择与自己专业相关的工作，不仅在求职时具有较大的优势，并且在工作伊始也将更得心应手，如果恰恰又是你喜欢的工作，简直就是如鱼得水。但如果你已确定的职业与大学时所学的专业不怎么相关，又或许迫于竞争压力，你不得不尝试进入其他的专业领域，想要借助求职来“转行”的你，是否怀有“专业不相关”的顾虑呢？在现实生活中，究竟有多少毕业生选择了与专业相关或无关的工作？他们的专业特点如何？并且在两种情况下，同一个专业的毕业生他们的求职和就业状况是否有较大差距呢？……针对大家所关心的这些问题，我们用麦可思的最新调查数据来解答，如表2-8所示。
表2-8 本科各专业从事相关/不相关职业的各项就业指标比较本科专业门类名称 毕业半年后的就业率/% 毕业半年后的平均月收入/元 工作与专业相关度/% 工作与专业相关与否的毕业半年后的平均月收入比较/元 离校时掌握的工作能力/% 基本工作能力的能力满足度/% 平均求职成本/元 每得到一份工作邀请所需投出的求职份数/份 月收入期待底线/元 职业期待吻合度/%法 学 86.7 2 844 51 相关 2 835 59 87 1 572 9 2 423 61 无关 2 850 55 89 1 395 12 2 393 29 工 学 93.3 2 953 75 相关 2 980 52 85 883 9 2 645 46 无关 2 877 51 84 1 084 11 2 533 33 管理学 92.3 2 853 68 相关 2 893 52 86 1 203 11 2 389 51 无关 2 761 52 86 1 267 12 2 342 32 教育学 87.7 2 491 61 相关 2 535 56 91 1 276 4 2 327 56 无关 2 416 52 85 1 404 9 2 269 35 经济学 91.3 3 023 68 相关 3 150 53 86 1 468 10 2 489 52 无关 2 743 52 86 1 354 11 2 387 30 (续表) 本科专业门类名称 毕业半年后的就业率/% 毕业半年后的平均月收入/元 工作与专业相关度/% 工作与专业相关与否的毕业半年后的平均月收入比较/元 离校时掌握的工作能力/% 基本工作能力的能力满足度/% 平均求职成本/元 每得到一份工作邀请所需投出的求职份数/份 月收入期待底线/元 职业期待吻合度/%理 学 88.9 2 912 57 相关 2 941 54 86 1 093 9 2 570 48 无关 2 879 53 86 1 225 12 2 500 39 历史学 87.9 2 521 47 相关 2 536 58 90 1 655 — 2 398 — 无关 2 575 51 85 1 393 — 2 296 —农 学 88.3 2 501 54 相关 2 480 51 84 997 6 2 199 46 无关 2 505 51 83 1 175 19 2 181 36 文 学 88.9 2 874 66 相关 2 905 55 87 1 219 10 2 436 50 无关 2 799 53 85 1 246 10 2 361 30 医 学 89.3 2 756 88 相关 2 755 54 84 1 224 9 2 445 44 无关 2 782 48 79 1 249 8 2 505 37 注：哲学专业门类因为样本不足，没有包括在内。数据来源：麦可思—中国2010届大学毕业生求职与工作能力调查。我们从上表中可以看出，选择与自己专业无关的工作的毕业生们，在求职时成本通常稍高，需要投出更多简历，最终从事的工作同自己期待的吻合度也普遍低于从事专业相关工作的同专业毕业生。毕竟面对自己相对不熟悉的工作，需要进行更充分的准备和更积极的求职，对职业的期待也往往会与现实不符。然而从工作能力和收入方面来看，虽然从事与专业无关工作的毕业生离校时掌握的能力水平大多比从事与专业相关工作的同专业毕业生略低，但是两组人群取得的报酬和基本工作能力满足度相差不大，甚至像农学、法学、历史学专业的毕业生从事与专业无关的工作获得的薪资回报更为丰厚，也就是说，即使从事的职业与所学专业无关，日后在各自的工作岗位上依然可以表现得毫不逊色。从专业特点和就业环境上看，我们似乎可以从中找到一些规律。经济学、管理学、工学等学科毕业生从事的工作与专业相关度较高，其原因一方面是学科本身专业性较强，毕业生掌握了更多的专业技能，在自己熟悉的领域更具优势，同时较高的专业门槛也导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大；另一方面是本专业就业环境较好，提供了较多的专业岗位，使本专业的就业相对得到满足。反之，那些与工作相关度不高的专业如历史学、法学等，一方面在该专业的教育培养过程中，相对更注重综合素质的培养和思维方式的训练，虽然没有过强的专业性，但毕业生综合能力可能更强，更容易适应与所学专业不相关的工作；另一方面，本专业的就业环境不够理想，或者是就业面过窄，导致毕业生供大于求的状况太严重，迫使更多毕业生不得不从事与专业不相关的工作。因此，对于个人而言，无论你毕业前攻读什么专业，都有你的前辈们为你提供了选择不相关工作的先例。麦可思2011年调查显示，2010届本科毕业生的专业对口率为69%，比2009届上升了两个百分点，但仍然低于2008届的71%。也就是说，每年均有3成以上的本科应届毕业生从事和自己专业不对口的工作。所以，抛开“专业不对口”的顾虑，争取你心中真正理想的工作吧！当然，你可能需要与比你更具专业背景优势的人竞争，可能需要付出更多的努力，但是相信汗水灌溉的梦想总有开花结果的那一天。总之，你需要真正了解自己之后作出属于你的选择，没有所谓的更好也没有所谓的潮流。请你坚持自己的理想，找到自己的目标并为之努力奋斗。在此，也分别为你附上本科毕业生从事的专业门槛最高和最低的职业，供你参考，如表2-9和表2-10所示。表2-9 本科毕业生从事的专业门槛最高的前10位职业TOP10 职 业 名 称 工作与专业相关度/%1 内科医师 1002 园林建筑师 983 药剂师 974 建筑师(非园林和水上景观) 965 食品科学技术员 956 暖气装置和空调机械技术员 946 土木工程师 948 土木工程技术员 939 计算机系统软件工程师 929 计算机程序员 929 法律职员 929 建筑和土木绘图员 929 机械工程技术员 92注：个别职业因样本不足，未包括在内。数据来源：麦可思—中国2010届大学毕业生求职与工作能力调查。表2-10 本科毕业生从事的专业门槛最低的前10位职业TOP10 职 业 名 称 工作与专业相关度/%1 社会及社区服务经理 232 初级主管、菜品烹调和服务人员的主管 283 电话推销员 333 零售售货员 335 数据录入员 355 保险代理人 357 房地产销售经纪人 367 文职人员 367 行政服务经理 367 一线零售销售主管 36注：个别职业因样本不足，未包括在内。数据来源：麦可思—中国2010届大学毕业生求职与工作能力调查。
