爱华网书名：《走好职场第一步》
作者：林景新
序：叶菁
出版社：暨南大学出版社
出版时间：2011年10月
职场是个什么场？
中国人喜欢说，有人的地方就有江湖。职场如战场一样，这个场，除了规则和竞争，还有很多值得我们去拥有和珍惜的阳光。
读林景新先生的新著《走好职场第一步》，仿如由浅入深、层层递进的一幅职场兵法图徐徐在你眼前展现。不管是场外的看客，还是场里的过客，没读过这本职场书籍，就像学军事的没读过《孙子兵法》一样！
智通人才连锁是全国知名的人才服务机构，发生在他们身边的职场故事让无数求职者找到了熟悉的影子，该机构董事长叶菁先生为本书作序，并寄语奋斗中的年轻人，不要把自己放在黑暗中，找准方向，直面困难，从幻想中走出来，才能吃上一道活色生香的“饕餮盛宴”。
走出职场第一步时，往往决定了我们将迈向哪里。所以，职场第一步就是我们脱离娘胎迈进社会吃的“头盘”。这头盘滋味怎样，首先取决于我们是否想开胃，如果你想有奶就是娘浑浑噩噩过下去，那么这道餐前品不管怎么难吃也会让你咽到肚里。假如你想来点有滋有味的，那么，按照《走好职场第一步》中的“行话”来说，职业规划才是“王道”。规划，就好比你已经决定了要吃的菜是法式大餐，大方向抓好了，接下来我们就要根据自己的荷包支付能力、喜欢的风格和熟悉度来选择相应的餐厅。
有规划，更有实现人生价值的动力和期望，每一个上司都无比喜欢忠实员工，更加喜欢有规划有想法的员工。你规划好了进什么样的企业和做什么样的事，这样的员工对任职企业和岗位的认可度自然要高一些，这个认可度就是最好的免费内部广告和美誉度，假如是误打误撞来的，也没关系，既然已经占了位置和资源，接下来就要盘算怎样才能吃到这顿美味大餐。
上完头盘，汤会在第二道上场，酸甜辛辣各有洞天。看看林景新先生是怎么来分析纵横交错的职场生态圈吧，必备的基本情商、面对挫折的韧性、不触犯原则的自律，这些都是职场新人不可或缺的必修课，倘若指望一心钻营不事正业，抑或视职场潜规则如无物，再有那过于脆弱的小心灵经不得半点浪花的摧残，这道汤估计多半是大冬天上来了一道冷汤，让你寒冰入喉冷暖自知。
“马屁不穿”是老祖宗千年前总结出来的古话。换个角度看，懂得进退就是能够充分尊重他人，遵守规则就是不搞破坏性小动作，坚忍不拔正是我们追求的职业精神，这样的情商和素养如果上司不喜欢，那他肯定是脑子里进了螺丝钉。做好了这些，你的沟通能力、团队合作意识、心理素质基本过关，不管是做技术还是外联岗位，这是职场新人需要具备的普遍素养。
等我们吃了点餐前小菜，喝点热汤，胃里有了热量和能量后，这时候，我们可以稍事歇息来思考下一步动作，该储备更高的能量了。按照你的职业规划目标，通过学习锻炼认清自己的优劣势后，把长板要练得更长更坚固，让短板呆在一边不捣乱，锻造核心自我竞争力将成为当务之急。通才，所谓的复合型人才是当下的宝贝，但通才往往是用来管理专才的，你样样稀松就想成为管理他人的通才，估计得活在春秋时代的晚上。所以，对那些想急速上位做通才的新人们说一句，生存下来图发展才是王道，在成为通才之前，先把自己的一技之长锻造成看家本领更重要，
记着，但凡有点头脑和胸襟的上司，都希望新人首先是个专才，能在自己的岗位上捣腾出点像样子的业绩来，你的业绩是个人的、是团队的、更是上司的，当然，前提是上司自信对你驾驭自如，所以，这个阶段的出成绩创造岗位价值是你必须干的事儿。也就是说，这时候的你更像一份副菜，你的下一个目标才应该是主菜。
“塑造鲜明的个人品牌特性”，没错，《走好职场第一步》是这样告诉你的。等我们站稳脚跟开始准备思谋点儿发展的时候，就要学着让自己的特质和能力具备个人优势和影响力，通俗点儿说给自己弄个鲜明的符号或印记什么的，让人看到你就想“对，我要找的正是这个家伙”。个人品牌，在一定程度上代表着自己的才干、能力和信誉，埋头本职工作之外，运用自己的优势能力资源争取更多机会来成长和发展就是正道。
“机会从来只垂青有准备的人”，等自己有能力承担更多功能时，积极的职业态度和价值追求会迎来上司的赞誉，有激情、积极学习、敢于尝试是新员工的宝贵品质，大部分企业都有标杆型员工，即便你做不到先行者，也要力争成为中坚驱动力量。这时候的你，可以专心致志对付下一道主菜了。
在职场中，除了锻造技能、素养等“必杀技”，还有一些筹码，究竟是加分还是减分就要看你的甄别和取舍智慧了。学会适度的说“不”字，也是一项职场智慧，勇于挑战，固然被我们看做是一项难能可贵的品质，但不是每个人都能登顶喜马拉雅山，如果你对自己的能力没有清醒的判断，如果你不具备优秀的体质和登顶装备，或者那本就是一个任务死角，那么，往不可预知或高不可攀的目标强行登顶只会半路折戟，结果可能是为你减分的职场“滑铁卢”。怎样来应对不能拒绝的“不”字？身处高原，顶峰登不上去，但攀上某个节点还是有能力实现的，预估能够实现的目标和不能实现的，向上司争取最大的资源，将任务层层分解，那么，不可能的结果就是实现某称程度的可能。
在执行艰巨的任务时，力争最大程度完成，将未达标的因素客观深入剖析给上司，在这种情况下，上司打板子的时候也会挑个地方下手，毕竟，你的成绩和闪失都和上司一脉相承，过轻不足以立威，过重也会肉疼，甚至让你心生去意。
恭喜你，在《走好职场第一步》的读书旅程结束后，这道大餐已经基本已被你囊括腹中。作为新人，确切说，我们的新人旅程已暂告一段落，休息片刻后，我们该向更高的台阶冲刺了。
放松正襟危坐的身体，来上一杯洛神红茶，在沉静醇香中安放我们浮躁疲劳的心灵！
