发布时间：2018年04月10日 19:16:23分享人:叫烏鸦的少年来源:互联网5
2月20日，在远东控股集团年度营销峰会的余热下，为实现公司的持续快速发展，顺利完成年度经营计划，贯彻落实公司核心价值，公司分别举行集团以及电缆产业、医药产业的中高层管理人员2013《绩效目标责任书》的签订仪式。同时，全体人员深入学习了蒋锡培主席在2013年会上的报告，对2012年度工作进行了系统的回顾，并对2013年度工作任务进行了梳理。
集团中高层管理人员签订责任书 责任书明确了公司各责任主体的权利与义务，并对原有的经营与管理任务指标进一步量化了考核标准，在公司原有的考核奖励机制、绩效考评等基础上进行了优化与改进。不仅加强了部门绩效评价的客观性，也提高了员工工作的积极性。为公司整体的可持续发展奠定了坚实的基础。电缆产业中高层签订责任书医药产业中高层签订责任书 集团董事局主席蒋锡培指出，目标既然确定好了，就要坚定不移、全心全意得去贯彻执行好。或许这些指标还有一定程度的不足，还会受各种客观因素的影响，但是主观的努力是最重要的。整个产业的任何一个版块都要围绕各项指标来进行考核，各职能部门要全力根据绩效目标进行工作，为全局做贡献，达到公司整体目标任务的实现。 2013年，全公司要全力拓展市场份额，着力打造精品工程，倾力建设干群队伍，要在集团党委、董事局和经营管理层的坚强领导下，抢抓机遇、求真务实、团结奋进，以市场为导向，以效益为中心，为全面完成年度各项目标任务，共创企业发展新辉煌而努力奋斗！
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冷默 加班，对于职场人来说并不陌生。加班即按照法定拿取加班费或者是根据法律规定获得相应调休即可。那么，如果是中高层管理人员产生的加班也能获得相应赔偿吗？近年来，在大量的加班费纠纷中，申诉人多数是普通员工，中高层管理人员所占的比
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