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“唉，烦死了，一谈到晚就是这些鸟事，电话接个不停，再做也做不完，先去喝两杯解解闷”；
“总部到底是干什么吃的，整天到晚就是折腾我们这些分部的人，报销一点费用要这要那的，还要刷卡记录，烦不烦啊”； “什么规章制度，全部是约束我们的，这样下去，我们还怎么干活啊，没有积极性干活了。” “我本来提出这么好的一个方案，结果领导不批，现在越来越糟糕了，这不怨我，领导太水了。” …… 为什么我们讨厌自己的工作，讨厌同事，讨厌上司，讨厌下属，讨厌公司的伙食，讨厌公司的制度，讨厌公司的福利，讨厌公司的放假安排，讨厌公司的奖金太少。公司在我们眼中是一无是处，别人的公司都是“钱多事少”，自己公司都是做牛做马，还没有“草吃”。于是，我们厌倦了。 事情能拖就拖，拖一天就有一天的工资； 制度尽量遵守，遵守不到也是制度不合理的原因； 公司活动能逃避就逃避，逃避不了也是一个看客； 去人才市场看看，去招聘网站逛逛，去找朋友联系联系。 或许有一天，我们离开了，我们发现新的公司还是一样，有这样那样的缺点；或许我们一直呆在公司，继续着一天又一天的日子，日历一天天翻过去，年龄一天天增加，工资一天天未见增长，我们沉沦了。 作者看来，任何一家企业都不是十全十美的，好工作有好工作的理由，差工作有差工作的代价。你选择了钱多，注定要付出很多，你选择了钱少，注定轻松自在。但是我们往往是，这山看着那山高，钱少的时候，我们希望自己钱多；压力大的时候，我们希望压力小；工作繁多的时候，我们希望工作简单；工作简单的时候，我们希望钱更多一些。或许，注定社会上都是活多不行动的人，他们只是不停的抱怨，埋怨，在这里讨厌，换一个工作还是讨厌，因为任何工作都有不足。就这样，他们在抱怨中慢慢适应，慢慢沉湎，慢慢沉沦，成为公司的边缘人物。还有一些人，他们不抱怨，他们知道再好的公司都有缺陷，与其讨厌自己的工作，不如去拥抱他，做好每一件事情，去参与公司的每一项活动，去接受学习每一项制度，他们知道，只有这样，他们才能融入公司，改善公司，发展自己，他们的工资每年都增加，职位每天都提升，最终他们成为公司的骨干，他们领导了公司。 讨厌工作是一种不健康的心态，这种心态阻碍我们深入工作，桎梏我们的思想，阻挡我们前进，如果无法抛弃“讨厌工作”的心态，注定将一事无成。
