发布时间:2018年04月10日 19:17:22分享人:当樱婲落寂时来源:互联网1
一、制度建设的主要原则
1、理念与制度相结合;
2、规范与创新相结合;
3、分工与协同相结合;
4、稳定与变化相结合;
5、图形与表格相结合;
6、记录与检查相结合;
7、定量与定性相结合;
8、工具与环境相结合;
9、上级与下级相结合。
10、奖励与惩罚相结合;
二、对制度建设的认识误区、容易存在的问题
1、越先进的制度,就是好制度;
2、越细化的制度,就是好制度;
3、制度是上级管理下级的工具;
4、制度能管住企业的任何人和事;
5、制度的执行情况,无法考核。
三、制度建设的主要内容,如何开展和加强
1、编制和优化制度;
2、培训和宣传制度;
3、落实和运行制度;
4、确定和检查制度实施率;
5、分析总结制度建设质效。
四、制度体系顶层设计
1、确定制度建设的主导部门和关联部门;
2、以文化理念为导向,编制和完善各项制度;
3、以文化理念为准绳,协调发生冲突的制度。
五、如何在制度建设中融入文化
1、任何组织和个人都是有文化的;
2、有什么样的文化理念,就有什么样的制度;
3、有什么样的组织文化和文化理念,就有什么样的制度执行效果;
4、规范总有管不到位的时候和地方,文化无孔不入、无处不在。
六、制度和机制的关系
1、机制是机构和制度的合称;
2、机构与制度相互影响、相互作用。
七、如何强化制度执行
1、理念先行;
2、制度可行;
3、上下同行;
4、检查与考核并行。
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