爱华网如今，很多人对自己的工作不满意，事实上，根据最近的“2004计划”调查发现，四分之一的人对目前的工作不满意。他们的工作也许稿酬不错，但是没有满足他们的情感需求、社会需求或创新性需求。他们被禁锢在那里，不开心，而且不知道该怎么做，只是期望换一份新工作。
玛丽·琳恩。米勒是生活与事业诊所的资深职业顾问，也是该诊所的创立者。她说，大多数人在对工作感到不满的时候，首先想到的就是换工作。但是，米勒建议：看看有没有选择不同生活的可能性。通过她的书《八个谋生神话》以及她的讲习班、研讨会以及个人辅导和咨询，他帮助了数千名对工作不满的人重新衡量生活和工作。 正如禅道所述：人是真正的自我，米勒鼓励求职者和那些对工作或者生活不满意的人审视他们的工作信念，认识到”很多情况下，你的信念指引你到今天所处的的位置”。可能你从小受到的教育都是让你相信，女性最擅长养育和照顾，因此他们就应该成为护士和老师，所以你就是那么认为的。或者，也许你在成长的过程中你就被灌输了子承父业的想法，所以你接管了家族生意或者像父亲一样成为一名牙医。如果这一切你觉得很熟悉，也许你是时候为未来寻求新的可能了。 米勒制定了七个步骤以帮助潜在的求职者评估他们目前的境况和信念，找到他们真正的爱好，开始一段能够让他们在工作中追求这种爱好的旅游。工具/原料有前期知识储备 有自信 有不怕困难、勇往直前的勇气 步骤/方法愿意尝试不同的事对求职者来说，打破原来做事固有的圈子是最困难的事情之一。许多人发现从一种职业换到另一种职业或者做出改变是很困难的，即使以前的工作并不合适。米勒鼓励求职者拓宽视野以寻找目前所做事情之外的机会。 坚定的做自己，而不是别人期望的样子看看你拥有的天赋和特长，并坚定的追寻那些你最喜欢的事情。如果你喜欢你工作中的社交性事务，但是大多数时间你却被困在办公室里或者被”绑在办公桌上”，那么遵循你的本性，调研其他允许你有更多时间和人打交道的工作和职业。唐在一家大型服装零售公司担任经理很多年了，虽然她在公司有过晋升，但是她还是感到沮丧并希望能融入自然和户外活动中去。为追求她自己的真正爱好，她决定晚上和周末去听课以获得农林硕士学位。现在，她在一家大型造纸厂的生物技术林业部门工作。 自我定义米勒说求职者了解自己以后，他们还需要知道怎样推销自己，”在求职市场上，你就是一件商品。所以像商品一样，你必须知道你可以镶嵌在客户或雇佣者提供的卖点和利益”。了解自己所拥有的技术和知识，然后弄清楚怎么样将它们应用到你渴望从事的工作中。你的素质将向雇佣者显示为什么他应该在所有求职者中雇用你。 获得一定水准的自尊自尊或者自爱对求职者来说似乎是一个很奇怪的步骤，但是不偏不倚地接受你自己可以帮助你减少不安并让你更加自信。一旦接受了自己——自己的全部情绪、希望、梦想个性以及自己独一无二的存在方式——你会在与潜在雇主在网上或面谈时表现得更加自信。自尊能够帮助你打到你头脑中既定的所有错觉——那些让你觉得你自己不够好、不够强或者不够聪明去做你想做之事的错觉。 视野米勒建议求职者展开想象，来回答”我真正想做什么？”这个问题。求职者应该用十几句话详细的描述他们如何看待自己的工作与生活。比如，一个渴望成为一名女演员的秘书如此描述：一种允许她在舞台上表达对莎士比亚的热爱的生活生活。一个房地产经纪人很喜欢他现在的工作，因为他热爱修葺旧房子。他将那些待售的房子形容为需要些温柔呵护的房子从而使其更容易脱手。 适当的冒险一些哲学家认为人能够通过面对障碍和困难受到启发。在人们发现了自己的爱好后，很多人因太害怕而不置可否。他们什么也没有做。在这一步骤中，求职者应该在追逐梦想时判断他们愿意放弃什么，或者怎么样的风险。对于一个有工作的母亲来说，在白天挣一份薪水和维持一份工作的同时，晚上再去上夜校学习电脑辅助设计就意味着风险。对另一些人来说，风险或许意味着辞掉工作，贷款重回学校进行脱产学习。在认清自己愿意承受多大的风险和愿意做出多少牺牲后，你讲更接近心中理想的工作。 行动一些哲学老师这样描述行动”如果一个想到达山顶的人只是坐在山脚冥想，他是不可能到得了山顶的。只有一步一步努力的向上攀登，他才能最终达到山顶”。往往，缺少行动是真正阻碍人们实现理想的根本原因。制定一个计划，一次一步地实施它，这样才能有新的、不同的工作机会。当你认识到找工作的根本任务在你追求有意义的工作生活中的重要作用的时候，找工作本身也就有了更多的意义。这个计划可能包括研究行业和职业，与你期望的工作领域的人交流，参加与你期望的工作领域相关的课程或者志愿者活动。注意事项每一个步骤都将引导你找到一个你更满意的、更有意义的工作。总的来说，最重要的是旅程，而不是终点。
