爱华网3月11日，日本仙台发生8.8级强烈地震，在强烈地震发生瞬间，我们从电视报道中，看到仙台一家超市的五位女营业员的第一反应，不是去逃生、撤离，而是去扶货架上的商品。
看到日本仙台一家超市里的五位女营业员扶货架上商品的举动，想起国务院参事室的网站2009年4月26日发表的本人《要加强“岗位主人翁”新观念的宣传和教育》一文，文中写到：
http://www.counsellor.gov.cn/content/2009-04/26/content_4211.htm
“岗位主人翁”这一新概念或新观念，是本人2001年首先创新提出的。“岗位主人翁”的内涵：
1、岗位是企业的最小组织细胞，岗位是企业履行和实现社会责任感的一个桥梁，岗位是员工实现和提升个人社会价值的平台。
2、岗位是有限量的，也是有条件的，随着市场和企业的变化，企业的岗位数量和岗位所要求的资格、条件也是会发生变化的。
3、只有具备对应岗位任职资格、条件的人，才有资格和条件进入或充填到对应的岗位中去。
4、按照企业的人力资源管理制度，进入或充填到某一个岗位中的员工，必须按照岗位的要求或标准，完成岗位所赋予的各项工作。
5、在岗位上全面履行了岗位职责的员工，按照对应标准得到相应报酬和奖励，个人社会价值得具体体现。
对照本人关于“岗位主人翁”内涵的阐述，我认为，这些在强烈地震袭来的时候，去扶货架上商品的超市营业员，就具有“岗位主人翁”的特质，她们是“岗位主人翁”生动写照，是宣传“岗位主人翁”新观念的好案例。
