大学生未来就业趋势 解决大学生就业

 大学生未来就业趋势 解决大学生就业


系列专题:大学生就业

大学生就业难问题已经成为了2011年的主要话题,可是为什么会出现大学生就业难的问题呢?难道是现在的大学生娇生惯养,不适合在小型企业或者公司就业吗?

工具/原料大学生就业难问题已经成为了2011年的主要话题,可是为什么会出现大学生就业难的问题呢?难道是现在的大学生娇生惯养,不适合在小型企业或者公司就业吗?对于社会而言,每当提到大学生就业难问题就是说企业这不好那不好,其实每个事情都是两面性的,现在的大学生就业很挑剔,错误并不在于企业,那么我们一块来看则新闻。

步骤/方法“不是我太苛刻,真的是没有合适的。”经营一家餐饮管理有限公司的西工大毕业生何泽泰有些无奈,他最近计划增开一家饭店,需全员招聘出纳、招商、企划、拓展、保洁等人员。最近面试100多人,最后只留下2个人,其中一个还是朋友介绍的。由于新员工无法到位,开业计划一拖再拖。创业一年多的大学生李博也面临此问题,他从网络收集了30份简历,4人表示愿意来,结果第二天没一个人来,他又在招聘会上面试40多人,也只有1人留下来。“看着招聘会人山人海的,求职者一听我们是初创型小企业,扭头就走。”

解决大学生就业难问题需要政府、社会、学校、学生各个层面的共同努力。建议从以下几方面采取措施:

  一、政府要拓宽就业渠道,为大学生就业创造更多的机会。要通过努力发展经济,调整产业结构,加强对大学毕业生的吸纳能力。改革事业单位的人事制度,把人才结构作为事业单位用人的重要依据,合理增加编制。政府部门要建立强有力的就业机构,全程扶助大学生创业。

  二、大学要加大专业结构调整力度,培养适销对路的人才。三、大学生要转变就业观念,积极自主创业。转变大学生就业观是解决就业难的关键。大学生要正确认识自己,着眼于企业、基层,树立“大学生是普通劳动者”的观念。

根据以上的情况,专家分析为何刚成立的企业招工难,小企业最重要的任务就是拓展市场,只能靠业务带动管理,造成上下级沟通不畅,员工不辞而别的现象经常出现。“大学生找工作,首选公务员,再次是国企,然后是私企。大学生初创的企业总排在末流。”经过多次招聘会后,李博认为,许多求职者心里瞧不起初创型企业。“大企业各种保障较为完善,小企业小本创业项目期至少需1至2年,加上资金薄弱、抗风险能力差,求职者没有安全感,即使就职,很多人也是临时栖身。” 要鼓励、支持和帮助大学生创业,政府部门要提供政策性扶持和帮助,给予大学生一定创业基金的支持和指导,使大学生通过自主创业实现自我价值提升。同时,民营经济是就业的主渠道,要通过大力发展民营企业,实现大学生就业。

注意事项创业者需要的是人才,而不是打杂的,首先大学生就业问题,本身大学生就没有社会经验以及社会常识,到公司以后可能完不成公司所分配的任务,那么企业大多也不愿意招聘大学生的缘故,要求的待遇也不低,为何企业要养一批这样的员工呢?本文就是要告诉大家,大学生就业难问题并不是企业的要求高,只不过是大学生还没有具备这样的生活能力,不要好高骛远,脚踏实地,就业难问题自然会解决!  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/77977.html

更多阅读

未来家政市场发展趋势 市场营销未来发展趋势

未来中国家政行业发展趋势(2014-2019年)曹扬随着全民生活水平的提高,新技术的普及,家政服务行业得到迅猛的发展,家政服务行业呈现出全面繁荣的景象。在未来的三至五年内,家政服务行业将有巨大的变化。家政服务行业作为第三产业服务

小家电设计趋势 小家电未来发展趋势

小家电设计趋势造型趋势:城市人口的迅速膨胀意味着中国的家电产品设计也会在未来产生很大的变化,单纯从家用电器的造型而言,更小的体积能够节约出更多空间,例如超薄并可挂在墙面的等离子电视机,嵌入式灶台。按照这个逻辑你能想到的类似

转载 广告学专业未来的就业方向 酒店管理未来就业方向

原文地址:广告学专业未来的就业方向作者:冷雨丹丹抛开广告学方向外的就业方向不说,本专业未来的就业方向主要是以下几种,当然,其中也会因为具体公司设置的职位不同,而出现交叉的情况,如在哈尔滨广告公司大量存在的“文案策划”就需要创意型

声明:《大学生未来就业趋势 解决大学生就业》为网友小小未成年分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除