年末岁尾工作安排 年末岁尾话“加班”



年末岁尾,犹如一年的长跑临近终点,各单位都在加足马力,加班加点,好像一年的收成都要浓缩在这最后一个月的精华。在年终,一是各种总结、考核、收款等工作“集中释放”,工作量确实比平常要大,二来在这马上要发放年终奖金的“节骨眼”上,谁都知道“近因效应”的影响,此时不表现那就是傻子。所以一派争先恐后的景象,唯恐自己“相形见绌”,导致年终总结评价、考核、年终奖金分配等方面先去先机。用一个老员工调侃的话说:“每年的12月份都是公司秩序最好,工作最努力,大家最自觉的时候”。

加班在年终岁尾是一个比较集中的话题,在平时也是听得最多的职场“关键词”之一。国际劳工组织2007年公布的一项调查显示,全世界大约22%的劳动力,即6.142亿劳动者每周工作时间“过长”,超过48小时。《环球时报》最近刊载的一项调查显示,九成中国人都在加班,其中逾七成是被动加班,每周加班1到3天的占39.82%,加班3到5天的有32.84%,有20.93%的人每天加班。不加班的仅有6.43%.加班时间过长会导致很多生理、心理、社会行为的不良反应。生理上,会出现紧张性头痛、消化不良、便秘、腹泻、胃溃疡、心率过快、血压升高和内分泌失调等。心理上,会导致焦虑、情感冷漠、恐慌、多疑和易怒。从社会行为上看,加班过度者可能会酗酒、吸毒、赌博,饮食无度或者食欲不振,也可能人际关系不善,与家人朋友关系恶化,工作能力降低,错误率、事故率上升。加班带来的“严重后果”与加班成为普遍现象看似水火不容,却理所当然的长期并广泛存在,其中必有其深刻的理由——为什么加班,加班为什么?

为什么加班?有很多客观原因。国家需要发展,民族需要进步,中国经受了太多的苦难,需要利用后发优势,迎头赶上。中华民族具有勤劳、忍耐的传统美德,任劳任怨已经成为一种常态。中国人富有牺牲精神,“前人栽树,后人乘凉”“再苦不能苦孩子”,为了下一代他们总是无怨无悔。企业需要发展,业务需要扩张,在企业的成长阶段,在残酷的市场竞争环境下,没有“拼命三郎”的干劲,没有“如履薄冰”的忧患意识,基业常青也许只是梦想。个人需要成长,生活需要物质,房子、车子哪样不需要钱,“今天工作不努力,明天努力找工作”,你不干,有的是人干,别人加班,你能不加班?加班为什么?除了客观原因,也有个人出于主观的加班意愿。为了“票子”、“帽子”、“孩子”,为了个人理想,为了父母的殷切期盼……

加班是文化

有个西方笑话说:一个警察马上就要抓到匪徒了,突然一看表,下班了,于是任由匪徒逃逸。这虽然有些夸张,但说明了西方的工作和生活是严格区分的,西方的理念是老板付工资买断的是8小时上班时间,下班之后就不再有雇佣关系,除非老板愿意付加倍的工资,前提是员工愿意接受,才能加班。在美国,如果问100个美国人,工作和家庭哪一个更重要?99个会回答,当然是家庭重要,没有特殊情况,下班时间绝对不允许被工作占用。美国文化强调个体的重要性,个人利益第一,企业利益第二,偶尔老板让加班,会很抱歉地对员工说,不好意思让你加班了,做完赶紧回家吧。《美国法典。宪法行政法卷》中译本中,对“出勤与休假”的规定极为细致严格,长达16页,其中“休假”部分有11页。而荷兰有着世界上最吸引人的休假制度,规定详细到“员工不可以在电脑前连续工作6小时以上”,还规定因工作压力过大而引起的抑郁、忧虑、失眠等心理疾病,都算工伤。而亚洲文化,强调集体的重要性,企业利益第一,个人利益第二,个人服从集体。中国文化崇尚坚忍,大家对加班习以为常,没有人因为工作时间长就炒老板鱿鱼。同样在韩国SK集团,员工加班是常态,不加班才稀罕;天天加班是常态,偶尔加班才稀罕;全体加班是常态,只有少数人加班才稀罕;加班超过两小时是常态,不足一个小时才稀罕。

 年末岁尾工作安排 年末岁尾话“加班”
加班是一种国家文化、民族文化,也是社会发展阶段的必然产物。国际劳动组织的报告显示2004年至2005年,秘鲁每周工作时间超过48小时的劳动者的比例达50.9%,名列第一。其后分别为韩国(49.5%)、泰国(46.7%)、巴基斯坦(44.4%)。在工业化国家中,这一比例为以色列的25.5%、英国的23.7%、澳大利亚的20.4%、瑞士的19.2%和美国的18.1%.在发达国家,实行员工带薪休假,并严格执行,企业完善的内部建设,让员工更有效地工作。在大多世界500强企业中,都有针对员工的员工帮助计划,请专业人员为员工提供“压力管理”咨询,培训,指导员工如何减压,或者变压力为动力。在中国这种新兴国家,没有完善的制度保障,既要养家糊口,为儿女支付高昂的教育费用,还要挣够自己退休养老的钱,不努力工作连生存都无法保证。同时这些新兴国家需要赶超世界先进,“工作狂”精神成为国家经济腾飞的重要发动机。加班也是一种企业文化,说到在中国加班,最著名的也许就是华为的“床垫文化”。从1988年华为创业开始,留下了一个传统,几乎每个研发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层,办公桌的下面。午休时,席地而卧;晚上加班不回宿舍,就这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干。一张床垫半个家,华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/79052.html

更多阅读

在工作中如何统筹兼顾 工作安排统筹兼顾不够

在工作中如何统筹兼顾科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。我想谈一些自己对统筹兼顾的粗浅认识,以及如何统筹兼顾做好协调、保障和服务。一、统筹兼顾是执政能力、领导艺术,更是工

浅谈法院如何做好保密工作 法院 保密工作安排

www.jsfy.gov.cn 来源:扬州市维扬区人民法院作者:朱斓更新时间:2008-09-18 00:00:00人民法院是国家的审判机关,是整个国家机构体系中重要的组成部分。法院的工作性质和任务决定了每位干警在工作中都有机会接触到国家机密,随着社会的发展

2013年招商引资工作总结及2014年工作预安排 招商引资工作安排

(2013年12月15日)一年来,在市委、市政府的坚强领导下,我们紧紧围绕主基调主战略,深入实施“四化同步,一业振兴”战略,根据《2013年铜仁市招商引资工作要点》的安排部署,创新思路,先行先试,狠抓招商引进,狠抓项目推进,狠抓环境改进,较好的完成了全

声明:《年末岁尾工作安排 年末岁尾话“加班”》为网友好马不吃回头草分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除