爱华网新年给员工送什么样的礼物比较好？
这个问题，我正好一年前随意地搞过一点调查；最近又看到一本书《男人要的三份礼物》。因此，有些联想：
先说书中的一段话。女作家张小娴说：男人最喜欢的礼物只有三份：一是一顶高帽。不时向他送上一顶又一顶的高帽，称赞他、崇拜他。二是仰慕的眼神。即使他做了一件很笨的事，你还是送上这样的眼神给他。三是生命的安慰。让他知道，你会与他同甘共苦，你是他心灵的安慰。
看到这段话，我立刻就想到：这样的礼物，难道女人不是也最喜欢的吗？其实，女人更需要赞许和表扬；更需要尊重和仰慕；更需要安慰和担当。
既然男人与女人都最喜欢这样的礼物，那么，就可以归结为一句话：这样的礼物世间人都最喜欢。
那么，答案就出来了：你们的员工也最喜欢赞许、仰慕和安慰。
我们先来想一想，这过去的一年中，你们给了员工、给了下属什么赞许。你们的下属、员工肯定是有成绩、有优点、有贡献的，否则，你老板钱包怎么会变大，公司的生产、销售的业绩怎么能增加？到了年底，你们算总帐了，应该好好地赞许一下他们，真诚地感谢他们。即便是公司效益差，没有新的增长，也要看到员工的努力，看到下属有赞许的地方。他们没有功劳也有苦劳。我们知道，有的老板对员工只会责怪不会肯定。
我们再来想一想，在这一年中，你们对员工、下属是仰慕或是俯视。老板与下属、管理者与员工在团队的组织结构中是上下级关系，但是在人格上是平等的。他们给你们打工，你们也因为员工的加入才有你们老板的存在。他们尊重上司，上司也应该尊重他们。世间的每个人都有得到他人尊重的需求和权利。我们有些老板，只想到应该尊重客户，但没有怎么去想应该尊重员工，好像对下属、对员工俯视是正常的，总是体现出一种居高临下的姿态。建议你们看看自己是不是如此，建议你们在新的一年里，给员工送上尊重的眼神。做不到仰慕，平等地看待总是应该的。
我们再来看看，我们给了员工什么样的安慰。其实员工压根就没有期望老板给予上面说的那种生命的安慰，只是希望老板们给予关心。就是这样最基本的需求，许多公司、许多老板对员工并没有做到。老板如果平时对员工根本不关心，到年底想给员工送礼物，那这不是真心。
一年前我随意做的那次调查，答案与我们刚才联想-爱华网-的差不多。那是去年春节前后，我在老君岩问了好几批游客，看出他们是在公司做事的，我就问他们，“老板有没有给你们礼物？”“你们希望老板送什么礼物？”他们不假思索地回答：尊重一些、关心一些就可以了。
此外，多数人笑着说，红包大一点。也有的很认真地说，送送书也不错。
有一位厦门的年轻老板，他三次来我这提了《雨水说成功》。他说，今年不给相关交道的人送烟酒或别的礼，就送这书给他们。“我送了两批，他们还是喜欢的；员工也喜欢。”
我建议你们，也是共勉：我们心中还应想着给宇宙、给大自然送礼。“不管是哪个企业，或是社会，大自然实际上都具有着大股份。”“哪个公司哪个社会没有阳光、空气、水等自然资源能赚钱能发展？”“既然公司中的大部分资源属于大自然，那么，每个公司所赚的，该属大自然的那部分，就应归给大自然。天下所有的老板、所有的人，所得的相当大的部分都应该属于大自然。”“多把钱用在爱护、珍惜大自然上吧！把一部分所得用于大自然是天经地义的事！”这是我在《雨水说成功》中讲到的几段话。让我们怀着送礼的心情，给宇宙、给大自然致以敬意！致以祝福！
春节到了，也借这个机会，给各位朋友、博友致以新年祝福！感谢大家的支持！祝大家新年愉快、身体健康、吉祥如意！
