爱华网工作要努力，但是更重要的是要动脑筋，如果让你的老板甘心的听你的，那你不就前途一片光明了嘛！
步骤/方法和老板开玩笑要三思而后行 在职场，如果一件事看上去完全不合逻辑，而所有人都不表示惊讶，你一定要特别小心，千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出——因为它背后必然有你不知道的内情。尤其是刚进入某一团队的新人，可参照初入贾府的林黛玉：不多说一句话，不多走一步路，连漱口喝茶也不落痕迹地紧跟迎春三姐妹的示范。 让老板每天大笑几次 一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期望值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。碰上Leon这样的老板，你绝对可以快速成长——在你没有被压力打垮之前——但你还需要在拼命工作之外，想办法让老板每天能大笑几次，这样他才不会因为不耐烦而放弃你。 让新领导被你领导 搞定一个新老板是件相对容易的事：一方面，他在还没熟悉业务的情况下不得不依靠你；另一方面，诈唬他一下，有意无意地让他知道你可是有高层人物支持的。当然，如果他在手忙脚乱进入角色的过程中一不小心还有点小把柄落在你手里，这样的老板管理起来就比较容易了。 用细节打动女老板 遭遇有强烈好胜心及挥斥方遒欲望的老板，最好提高你的“执行力”，即使你自认是很委婉地在和老板探讨可行性，她也会觉得你是不信任她。“指哪打哪”是你最好的选择。 “细节是魔鬼”这句话也要牢记。虽然米娅的行为有拍老板马屁的嫌疑，但这也是办公室规则：如果你从来没让你的老板真正开心过一天，那么他会让你永远不开心。 曲线接近最高层
很多大老板不是那么容易接近的——从写字楼里楼层高度的悬殊就能看出来。这时你应该曲线救国，接近大老板的身边人，把他/她发展成你的内线当然更好。
