发布时间：2018年04月10日 19:40:22分享人:香草味丶布丁来源:互联网26
系列专题：个人简历
有人事经理曾这样感慨，收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份；有职业专家这样说，有种俗称“见光死”的简历，往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。怎样的简历才能吸引招聘者的眼球呢？
简历不宜太长，一般1页即可；千万不要出现错别字，会让招聘者大倒胃口。一般来说，简历中必不可少的内容为：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。步骤/方法求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，对此你应详尽描述，这会有助于你应征营销等职位。 量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼对招聘者来说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。 自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可。 
适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 注意事项简历是要包装的，但最重要的还是内涵。 你是不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。 勿弄虚作假 不宜过多
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