爱华网戏剧， 如果用于电影或电视剧，那很好，但在工作场所就不行了。 工作本身压力已经够大，更别说还要承受暗算、流言和刻意中伤的负担。
如何专注于您的工作，避免不必要的在工作场所上演的戏剧？ 这里有五个建议。步骤/方法小心选择帮派（或者最好根本没有） 在您职业生涯的某些时候，或者许多时候，您会处于两方或多方争议之中。 有时是因为政治利益原因使您服从于管理，有时是因为更忠诚于您的同事，走哪条路线都可能受到背后中伤。 最好的方法是尽可能保持中立，只关注于您自己那部分责任，平等而公正地对待冲突双方的人。直接，但不带有对抗性 如果在工作中您有不同意见或问题，通常有三种选择。 您可以： a) 忽略问题并希望问题自行解决； b) 在背后大倒苦水； 或者 c) 直接与其交谈，尝试解决问题。 猜一下哪种选择最能达到您想要的结果？ 直接与其交谈总是最好的方法，开诚布公地说出您的担心，并希望作出一个折衷方案。 努力以中立的方式说出您的担心； 针对问题而不是针对人。 为了避免听起来有指责或对抗的感觉，在提到协作方案时使用“我”或“我们”来表述。 例如，不要使用： “你从来不按时完成工作”，试试： “我觉得上一个项目做得不如预期得好。 下一次我们应该做哪些改变来保证按时完成呢？”
注意您分享的信息 泄漏让您保密的事情、或者散播在午餐时听到的流言很有诱惑，抵抗它也很困难。 但是，如果您确实想得到职业发展，则必须抵抗住诱惑。 泄露敏感或保密信息（比如即将发生的公司裁员或业务亏损）只能危害您的声誉甚至您的工作。 一些公司有严格的关于如何以及何时可以分享信息的政策，如果违背了这些政策，可能导致工作合同的终止。 所以不要冒险！友好而合作 关注于工作任务并表现得职业很重要，但与同事保持良好关系也很明智。 也就是要始终有礼貌、友好、愿意帮助他人。 这不是指您必须答应所有事情，或者作出夸张的动作； 一些简单的事情就可代表很多，比如帮忙换一下复印机的硒鼓，或者在上下班时总是跟同事打声招呼。 如果建立起使人愉悦的、不只关心自己的个人形象，您会发现针对您的流言蜚语少了，而职业更容易得到提升。保持乐观 有时对工作感到烦躁和有怨言也是正常的。 但没有人愿意跟一个不停抱怨的人在一起工作。 永远悲观的态度（“我无法忍受这儿的工作了”； “老板就是个傻瓜”； “我永远得不到提拔”）只会让这种情绪越来越严重，使您和周围的所有人不舒服。 所以尝试专注于工作中好的一面： 您的好同事、灵活的工作时间或者学习新技能的机会。 如果您确实有怨言，尝试拿出一个解决办法，以便把坏事变为好事。
