餐饮行业员工守则 请教餐饮加盟守则
你好!以下是一份餐饮加盟的样本,提供给你参考,希望能帮到你! 《金御诚》餐饮加盟连锁店已经经过国家商标局注册商标,现经总部研究决定,面向全国进行咖啡餐饮加盟连锁招商,加盟连锁细则如下: 一 、 加盟条件: 1、年满18周岁的公民,必须是金诚国际特级代理商方具备加盟条件。 2、具有独立的不得少于100平方米的经营场地,店面由公司统一设计与装修。 3、遵守金诚国际的经营规则并在当地申办营业资质。 4、有热情,高度诚信,有良好的信用资质。 5、能有大部分的精力投入到金诚国际的餐饮经营当中。
6、有企业家精神,强烈成功欲望和事业心,具有现代管理意识。 7、愿意接受总部的各项管理,认可总部的管理制度。 二 、加盟费及区域保护: 1:加盟费:2010年2月8号起加盟费20万,2010年8月8号起加盟费50万。 2:区域保护:遵守代理机制,进行地区保护,鼓励代理商划区域连锁发展。 三 、推荐人权益: 1:推店代理一次性享受直接推店奖励10%。 2:推店代理永久享受连锁店每月进货额5%提成。 四 、优惠政策: 1:2010年2月8号-5月7号加盟连锁店享受公司免费提供经营设施及装修费用。 2:2010年5月8号之后加盟连锁店享受公司免费提供经营设施,装修费用自理。 五 、加盟店守则: 1:严禁使用非本公司提供的咖啡餐饮原材料,周边商品需通过公司审批方可销售。 2:不得进行违法乱纪之行为,所有技术培训活动和商业宣传活动必须通过公司及当地相关部门报备,否则责任自负。 六 、加盟店权益: 1:享受公司广告费支持和市场服务费。 2:享受公司定期代理培训补助和服务补助。 以上条款的最终解释权归本公司所有。
更多阅读
德胜员工守则 德胜员工守则心得
《德胜员工守则》导语一本广为流传,被管理界称为“奇书”的“手抄本”终于正式出版了!这是中国第一本中国式企业管理完全版图书!本书在坊间流传很久,被各地企业家辗转复印。全书记录了德胜公司员工管理守则及相关故事。书中明白的规则、
《员工守则》——职工的行为准则 公司员工行为守则
《员工守则》——职工的行为准则一个具有较强竞争力的公司离不开优秀的员工,优秀的员工离不开安全、和谐、有序的工作氛围,这就需要一个共同的行为准则来约束员工,而中国石油化工集团公司《员工守则》正是依法制定的公司员工行为规范,
《德胜员工守则》读后感 德胜员工守则下载
今天看完了《德胜员工守则》,其实在我未打开这本书的时候,原以为这是一本枯燥无味的关于制度规定的书籍,实则不然,在书籍翻到一半的时候,对这个公司就有了一种好奇,对着书中的图片,想象那一栋栋木质洋房就是那童话世界中的城堡,是远离凡尘的
连锁餐饮加盟 加盟连锁餐饮,要注意哪些陷阱?
餐饮店的连锁加盟一直吸引人们的眼球。为什么?技术含量不高,投资又不大,餐饮店加盟就凭着这两点,总是容易让人们接受。“更何况人们每天都要吃饭啊!”无论是连锁店,还是想加盟的人都这么说。 也正因为火暴,不少人动起歪脑
炫果e族餐饮加盟连锁 如何成功经营连锁加盟餐饮店
求同存异 连锁店和连锁企业之间的求同存异,也是加盟商需要注意的。比如,在连锁体系中占到相当一部分的餐饮加盟连锁,就存在口味统一以及各地口味差异的问题-重庆的火锅加盟到了北京,就少了几分麻辣,变得更适合北京人的口味。另