发布时间：2018年04月10日 19:48:46分享人:冷心为帝来源:互联网27
面试最后向面试官提出问题的这个小的环节，是面试者通过提出的问题，向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对三方面的重视程度，包括对职位、对公司、对面试者个人，因此可以按照这三方面进行提问。
步骤/方法对职位的重视举例能不能给我介绍一下这个职位的工作环境？*****职位的一整天工作内容都有哪些呢？这个职位以后的发展道路如何？ 对公司的重视举例***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***？我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目，能否给我简单介绍一下？***银行最近在***又开了一家支行，这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了，这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务？ 对面试者本人的关注举例您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距？哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补？如果得到这份工作，是不是年后就要开始实习呢？实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢？请问什么时候可以接到近一步的通知呢？ 
注意事项一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的，大家要提前准备，把握这个加分点。 建议只问一个问题，最多两个 观察面试官的喜好，提出相应的能让面试官滔滔不绝之后还觉得很high的问题
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