爱华网系列专题：个人简历
随着全球化发展，我国越来越多企业进入国际舞台，也有越来越多跨国公司进驻我国。这种情况下，求职者多了一些选择。但我国的简历制作与国际惯例上存在一些区别，所以求职者需要加以注意。
内容要素个人信息l 外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好l 国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否 教育经历l 外企：学校、专业、学分绩、班级排名l 国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素
实习经历l 外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。l 国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素 校园活动l 外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身l 国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容 学术活动l 外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证l 国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣 奖励l 外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么l 国企：一般来说，奖励越多越好 语言风格l 外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎l 国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎 结构要求l 外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平l 国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求 篇幅要求l 外企：一页最好l 国企：一页或两页都可以 语言要求l 外企：中英文简历都必须提供l 国企：可以只提供中文简历 注意事项外企喜欢的简历完善的教育经历，从国内外知名大学毕业丰富的实践经历，拒绝书呆子优秀的个人素质，具备领导的潜能突出的性格品质，为企业带来鲜 国企喜欢的简历格式美观大方，看起来舒服内容全面，覆盖所有的重点内容具有丰富的与申请职位相关的实践经验展现应聘者深厚的专业能力突出的文字水平
