年会座位安排不合理 合理安排座位
目前一项研究表明,将办公室设计成圆形或方形,或者其它能让员工更容易看见彼此的平面结构,能够促进同事之间的创意共享和团结协作。但是,座位的安排还要使员工能有一定的隐私。人们设计各种各样的小组练习来培养团队合作、提高工作效率,但是有时候,这一切完全取决于如何安排他们的座位。最近,美国西北大学凯洛格管理学院的Brian Gunia和西班牙德纳瓦拉大学的Brice Corgnet,共同进行了一项研究,试图证明适当的座位安排能够促进团队的整体能力。Gunia说:“我们的研究认为,是否能够切切实实地看到别人,对一个人是否能看到别人的贡献有很大的影响。我曾经做过人力资本咨询的工作,经常要开会,很多人围着一张小桌子。从中我注意到,形成怎样的人际关系是由人们的座位决定的。”Gunia和Corgnet让特定的小组成员看不到其他人的贡献,以确定这样的位置安排是否会增加同事之间的偏见。| http://www.aihuau.com/darticle3/list.asp?id=150190|5Gunia说:“长期的研究表明,每个人都倾向于夸大自己的功绩,特别是当一个团队的努力有成果时。”他还强调,位置的安排可能在不经意间会增加这种趋势。作为研究的一部分,他们把每三人分成一组,坐成一排。每一组都被要求完成一项任务,找出尽可能多的满足一些事先安排好的复杂条件的数字。为了鼓励团队合作,每一组都只有一份说明书和一张答题卡。随后,参与者被隔离起来,并让他们做一份问卷调查,让他们根据在任务中的贡献给自己和队友打分。结果发现,坐在中间的那个队员通常会把三分之一的分数给自己(研究者认为这算“公正的”),而坐在外侧的另外两个人大体上会给自己更多的分数(45%)。
有趣的是,坐在外侧的人给另一头的人打的分数比较低,而会给中间的人打个“公正的”分数。可见,人们总是对“邻居”赞赏有加,而对离自己很远的人则不怎么欣赏。实际结果表明,可调的座位结构,例如圆形方形,或者能使员工互相看到彼此的办公结构,有助于促进同事之间的创意共享和团结协作。Randy Wilda在密西根州大急流城的一家办公家具设计制造公司——斯蒂尔凯斯公司上班,他对这项研究的结果一点也不意外,但他还是反对座位的设计过分强调协作而忽略个人隐私。Wilda说,如今办公室空间设计的主要趋势是,结构越来越紧凑,办公桌之间的间隔越来越小,因为这样能节约公司成本,但工作时间分为团队时间和私人时间,能促进团队合作的设计结构不一定能促进个人工作。最好的办法是设计一种对两者都有利的办公环境。有些工作需要高度集中注意力,公司就得提够一个安静的空间。公司还得提供一个会议场所,以便促进员工间的相互合作。当然还得有高科技的会议室,让办公室的员工们可以与外地的同事进行实时远程的交流。Gunia也认为合作不能以牺牲个人空间为代价。他说:“不想让人们有一种被监视的感觉,你就得为他们提够足够的隐私。”
更多阅读
吐槽一下韩剧《大长今》的不合理情节及重大历史错误 类似大长今的韩剧
《大长今》是2003年的韩剧了,当时是在网上看的,虽然后来TVB和湖南卫视都有播放,但始终喜欢看原音的,所以没在电视上看。最近闲着没事又翻出来再看,现在可在网上看湖南卫视的正版,仍然觉得它的场面非常恢宏,可以说是我看过的韩剧宫廷戏中最
教师给校长的建议 拒绝不合理的工作安排
在美国《教育周报》的网站上,一位即将走马上任的校长向该网站的教师领袖们讨教治校良方。这位校长是聪明的,因为这显然是校长倾听教师心声的一个绝佳途径。有20年教龄的教师辛迪:跟每一位教师单独谈话作为一名任课教师,我总是希望学校
年会座位安排不合理 合理安排座位
目前一项研究表明,将办公室设计成圆形或方形,或者其它能让员工更容易看见彼此的平面结构,能够促进同事之间的创意共享和团结协作。但是,座位的安排还要使员工能有一定的隐私。人们设计各种各样的小组练习来培养团队合作、提高工作效率,
债务结构不合理 中国零售商债务结构不合理
对比国内外零售商的债务结构和债务比例,结果显示,中国零售商的债务主要是流动负债,几乎没有长期负债。而在流动负债中,又以短期借款、应付账款、应付票据为主。而国外零售商债务结构则较为合理,财务风险相对较小,表现为短期负债、
儿童用品市场漏洞:监管不严、价格不合理
很多消费者逛街时都发现,近一段时间以来,各类百货商场、超市、购物中心里专门售卖儿童服装、玩具和婴幼儿用品的专柜如雨后春笋般大量涌现,然而在市场一派红火的背后,却存在商品监管不严格、儿童商品价格不合理、卖场服务不到位甚