爱华网面对女性就业的现状及其存在的问题，分析问题存在的原因，积极的探索自主创业创新的实施策略，培养女性的创新能力、推进创业素质，增强经济与技术发展的活力，化解就业矛盾和危机。 就业是民生之本、安国之策。党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的，这无疑为广大女性自主创业提供了更多的机会。当前，随着市场经济的发展、农业结构的调整，耕地面积逐年减少，农村剩余劳动力日益增多。为了准确了解当地农村女性劳动力就业情况，江口街道妇联对所辖的52个行政村女性就业情况进行了调查走访。以下是调研结果和一些思考建议。 一、 妇女创业就业的现状 目前，江口街道农村劳动力为劳动力是20806人, 其中女性劳动力是13737人。据不完全统计，已通过各种途径转移农村女劳动力0.5万人，还有0.4万名剩余劳动力滞留农村，这既是劳动力资源的极大浪费，也不利于妇女进步、农村稳定和经济发展。经调查，自主创业妇女、外出务工妇女和留守妇女呈现以下特点： 1、农村自主创业妇女的主要特点：一是农村女性创业成功率比较低，每个村平均大约有3到4名妇女。二是创业成功的妇女大多文化素质比较高，创新意识比较强。三是创业成功的妇女抗风险能力比较强，信念意志坚定。四是创业成功的妇女注重平常积累，眼光长远，准备充分，思维独特，有强烈的创新欲望。 2、农村外出务工妇女的主要特点：一是年龄结构上，90%以上的外出务工妇女都在16—45岁之间；二是在文化程度上，绝大多数外出务工妇女都是在初中以上；三是在务工地分布上，大部分妇女打工地都集中在宁波、奉化等地；四是务工的类型上，61%以上妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂、车间做工，13%左右的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务等行业，10%左右的妇女从事家政服务；五是在务工收入上，外出务工年收入大多在8000—30000元左右，25%左右的妇女收入超过20000元。 3、农村留守妇女的主要特点：一是在年龄结构上，留守妇女年龄大多在35岁以上，另有少部分20—35岁的在家妇女因生育、照顾年幼子女暂时没有外出务工；二是在文化程度上，大多数留守妇女文化偏低。其中，小学文化以下文化的占65%以上；三是在职业特长上，她们基本没有参加过职业技术培训，没有技术特长；四是在留守原因上，本人不想外出和家人的不支持是她们留守家中的主观因素，需要在家做家务和参加农业生产是她们留守家中的客观因素。 二、对制约妇女创业创新的因素分析 从以上调查结果中我们不难看出，目前制约农村妇女劳动力转移的主要因素有以下方面： （一）、客观原因:1、资金瓶颈制约女性创业。有些女性虽有满腔创业热情，但由于无法筹措到所需资金，有些项目只得放弃；有些创业女性大部分精力都用在筹措资金上，很难有精力投入企业管理，更谈不上有精力和能力搞技术改造和扩大再生产；因存在男女信用有别、女性资金运作能力差的社会偏见，创业女性在民间借贷上也困难；现在政府对中小企业融资难问题出台了优惠政策，但由于女性创办的企业一般规模较小，固定资产少，难以达到贷款抵押要求。如有一位妇女想发展种植业，苦于无资金，四处碰壁，只好找到街道妇联，最后妇联个人出面担保才贷到钱。 2、信息不灵、渠道不畅，影响着农村妇女创业创新。农村妇女与外界接触少，信息量少，很多人想创业创新却不知道该干什么、能干什么。调查中，我们了解到，农村女性创业创新途径主要有三条：一是靠亲戚朋友推荐，二是自己盲目寻找，三是靠妇联组织推荐或劳动部门介绍。虽然政府为女性创业创新做了一定的工作，各级妇联也牵线搭桥为其寻找创业门路，但由于有关部门创业创新工作缺乏系统性、连续性而收效甚微。
3、创业创新氛围不强。在调研我们深深感到，地方、部门和企业加快推进自主创新的紧迫感不强、氛围不浓，在决策部署和具体工作上，对自主创新重视不够、摆位不高、力度不大、办法不多、合力不强。对自主创新的内涵认识比较狭窄，对创新创业体系建设重视推进不够；有的对创业创新对经济发展的作用认识不足，对创业创新等无形要素的引进和投入重视不够；有的存在“招商引资是圈钱，创新投入是花钱”的想法，对创新的资源要素配置措施不到位。 （二）、主观原因： 1、落后的就业观念仍是制约农村创业创新的首要因素。农村女性对创业创新基本没有兴趣，大多数人认为自己没有文化、没有技术、也做不了什么；半数以上的农村妇女“小富即安”，甚至还有人存在“有饭吃就行，何必出去受苦”的消极落后思想。大多数农村妇女的丈夫也不愿让妻子外出务工。在就业地区意向上，她们大多选择本地短期就业，“离土不离乡”的传统观念比较严重，缺乏在创业创新的意识。传统的社会分工，使创业女性依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任，承担着赡养老人、教育子女的家庭重任。女性创业往往被社会冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。心理上的弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。而她们自身的年龄、文化、技能又不符合创业创新条件，很难与城市市场相契合，阻碍了她们的创业创新。 2、较低的文化水平和匮乏的劳动技能，制约了农村女性的创业创新。农村女性普遍存在着文化程度低、没有经过创业培训、缺乏创业知识的共同特征，这些不利因素严重制约了她们创业创新的层次和领域。目前，农村妇女初中以上文化程度的属于年龄相对较低、文化层次相对较高的部分，但是，即便如此，她们的文化程度和劳动技能还是很难适应现代经济机械化、知识化、信息化发展的需要。有的即便接受了短期的培训，也仍达不到创业的水平，只能集中在制衣、制鞋、玩具加工等要求不高的劳动密集型产业，从事层次较低、劳动强度较大的工种，或者从事餐饮、娱乐等第三产业。创业创新对女性文化素质和劳动技能的要求很高，严重阻碍了农村女性创业创新的进程。 3、缺乏学习能力。现代农村女性知识面窄、技能方面训练不够、不注重思维方法训练等诸多因素的影响，使许多女性缺乏创新精神，创新能力不强。多数女性虽然表现出不满足于自己学习能力的现状．但往往只是牢骚满腹、唉声叹气，对自己缺乏行动的信心，缺乏强烈的提高自身学习能力的决心。因此，这就迫切需要我们紧密结合现代农村女性的实际特点，构建适合她们的能力培养体系，切实加强对女性学习能力的培养，迎接时代的挑战。 此外，因为性别的局限，女性在创业上人缘一般不如男性，大部分女性天性不喜欢应酬，社交的圈子有限。同时，女性创业还面临着年龄压力和生理问题，没有充分的精力支撑下去，不幸福的婚姻，也会对事业产生巨大影响。 三、对当前农村女性创业创新工作的建议 做好广大农村女性创业创新是新形势下服务农村妇女、促进农村妇女发展、增加农民收入的重要途径。如何破解女性创业难题，让女性真正发挥“半边天”作用？ 1、积极搭建宣传平台，为农村妇女创业创新提供舆论支撑。保守思想是农村女性创业创新的首要障碍。因此，妇联组织和相关部门在利用新闻媒体进行大力宣传，宣传创业创新女性的成功事迹，调动和激发广大妇女创业创新的积极性，并针对农村妇女的心理顾虑，教育和引导她们转变就业观念，逐步树立创业创新信心、接受挑战的信心和勇气。近年来，江口街道妇联重点培养了一批带动力强、影响力大的妇女创业带头人。组建了由农村、企业女带头人为会员的村企巾帼联谊会，搭建了互助、互惠、互利的平台。现代农业示范园“双学双比”示范基地发展高技术农业4000多亩，雇用农村妇女及贫困妇女 150多人，直接为基地种菜的农户人均增收5000多元。2006年，该基地被评为“宁波市巾帼创业示范基地”。通过典型的示范带动，使一批女性走上了创业之路。 2、强化培训，切实提高女性的创业本领。充分发挥职能部门作用，依托企业、职业技校、农村远程教育网，成立了市、乡镇级、村三级培训网络，由妇联牵头，联合劳动、工商、教育等部门，有针对性地开办知识培训班，采取合作办校、联合办班的形式，对女性进行就业、创业培训。实践证明，面对日趋激烈的竞争态势，只有加强培训，大力提高农村妇女的综合素质、技能水平，使她们从简单劳动力转变为技能型人才，才能打牢创业创新的基础。 3、建立创业风险金或基金。筹措资金，组建创业风险金或基金，为女性创业创新提供一定的风险保障，利用广播、电视、报纸等媒体，大力宣传创业优惠政策，为妇女提供创业政策咨询服务。同时，在创业指导、信贷支持、理念转变、舆论引导和家务劳动社会化等方面给予女性创业者更多的扶持，着力构建女性创业与再就业平台。 4、典型引路，循序渐进，确保创业成功率。通过调研发现，不是大部分的农村妇女适合创新创业，因此不能鼓励所有的妇女一窝蜂都去创业，应该尽量避免经济风险，有选择地鼓励和培养一部分妇女精英先进行创业创新，做大做强一批企业产业，来带动大部分的妇女就业，促进经济发展、社会和谐。只有通过扶持、鼓励一部分有准备、有能力、抗风险的妇女精英先发展起来，以点带面，稳扎稳打，通过长期的引导和教育示范，增强一批女性的创新创业能力。最终为农民家庭脱贫致富和农村经济发展注入新的活力，也为妇女获得日益平等的家庭和社会地位起到积极的作用。 现在农村最少的是领路人.找好领路人很重要.领路人得懂市场.有爱心.有外交能力.
