爱华网□ 李进学 相信你和我一样，都不是那种刻意想讨好上司喜欢的人。但你也一定和我一样，并不想和上司把关系搞得很僵。上司不喜欢并不是灾难，但与上司关系不融洽终是一件难堪的事，它会让你逐渐丧失对工作的热情。其实，改变这一切的主动权就在你手里，只要你有勇气经常问问自己，我的上司为什么不喜欢我？ 上司只喜欢有才能的人吗 大多数人从事的工作不需要过人的才能，只要认真，只要不自行其是，完成它就应该不是件很难的事。因此，对上司而言，有才能却不能与大家完美合作的下属是比较让人头疼的。上司绝不喜欢只有才能的人，他喜欢让自己以及其他下属感到信任的人。 你是一个乐观的人吗 上司喜欢这样一种人，当他失败时，他把失败归咎于某种可以改变的东西，比如具体的操作方法不对头。上司不喜欢的当然是另一种人，当他失败时，很轻易地就把原因归咎于自身，归咎于诸多自己无法克服的弱点。因此，如果你不是一个乐观的人，你就不要奢望上司会喜欢你。 上司不喜欢有个性的人吗 如果你以唯唯诺诺的方式时时处处听上司的话，明知上司错了，也不敢纠正，短时间内，上司可能不讨厌你，但时间稍长，上司就会认为你毫无眼光和判断力。这个时候，你才想起来为自己辩解，并力图用行动来证明自己的能力。但是，万一你成功地证明了自己，上司反而会认为此前你是在看他的热闹。 有个性的人连他的敌人都会佩服，更何况是自己的上司呢？ 你经常误解上司的意图吗 大多数上司在发布命令时都会很清楚，或者大多数上司都会认为自己发布的命令很清楚，如果你经常误解上司的意图，他的不满就会降临到你的头上。 与上司建立良好的情感沟通关系是解决这一问题的好办法，让上司与你像朋友一样谈话，你们就可以在平等的氛围里正常交流，你就不用像猜谜语一样去猜上司到底想什么。 上司从来不需要关心吗 大多数上司都是很威严的，他们高高在上，仿佛不食人间烟火。如果你因此认为他们都很坚强，那你就错了。
即使在上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心。一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是随意讲出的一个不十分可乐的笑话，对他抑郁的心情也会产生强有力的冲击。所以真正关心上司，绝不是请客送礼那一类所能代替的，因为它的出发点是爱护而不是利用。
