爱华网文8194;/8194;赵8194;晓 许多人都在批评中国的两极分化，同时盛传收入分配改革将成为下一步重点。 该涨工资了！ 有两点我想强调：第一，中国的收入差距急剧扩大是在进入21世纪后，这与房地产成为所谓“重要支柱产业”有关。土地财富的瓜分大大加剧了贫富差距。第二，中国的收入差距扩大还与2004年之后的“国进民退”、垄断行业越来越强横相联系，而这实在是改革的悲剧。数据表明：2004-2009年，中国的GDP从13万亿人民币增长到33万亿人民币，增长了近150%。与此同时，城镇职工工资收入只增长了不足90%，这本来就很不合理。然而，更不合理的是，增长的工资大部分落在了企业管理层、垄断行业正式职工身上，农民工平均工资仅仅增长了50%，而竞争性行业基层工作者的工资甚至不如农民工。 如今，收入分配改革将被迫在全国范围内展开，这涉及到中国经济与社会的安全、平稳、和谐转型。中国当前经济正面临30年来空前的挑战，人口红利接近临界点、出口红利基本消失、楼市红利也将出现转折，最重要的便宜饭都没得吃了。因此，外需依赖型增长将被迫转向内需主导型增长，投资主导的内需增长将不得不转向消费主导的内需增长。为此，改善收入分配状况，催肥消费者再催肥内需经济，实属没有选择的选择。除此之外，中国大陆的社会转型也迫使收入分配要调整，否则社会危机难以避免。 该由谁来涨？ 从现在的情况看，中国下一步的确极有可能掀起一轮涨工资的浪潮。但是，收入分配的大刀究竟该砍向何处呢？
显然，如果砍向企业，一般性竞争领域企业的利润率只有3%～5%，工资上升太快，无异于逼工厂关门，同时还会推动物价上升。因此，“政府请客、企业埋单”之路行不通！ 其实，大刀应该砍向政府自身。过去这些年来，政府收入的增长远远高于国民经济增长，更高于居民收入增长，而且政府实际全部收入要大于公布的预算收入。按中央党校周天勇教授的估算，2007年预算公布的政府收入为51549亿元，但是，加上土地出让金、收费罚款、社保缴费等没有进入预算的收入项目，保守估计高达85223亿元，相当于当年GDP的33%以上。这个比例远高于公认的发展中国家GDP税负率18%～25%为宜的范围。政府还利于民，让企业利润空间增长，进而提高底层收入，可谓收入分配最正确的方向。 此外，大刀还要砍向国有垄断部门。如果国有垄断部门能够降低对竞争性行业的盘剥，则社会分配自然更趋平衡，底层群体收入分配也可望改善。 工资该怎么涨？ 除分配外，政府还要注重做加法。比如：要大力促进中国的服务业发展，以此增加就业，间接达到提高底层工资的效应。中国服务业相对于经济发展水平，约滞后了30个百分点（周天勇）。因此，进一步放松服务业领域的管制，有利于增加低收入群体的收入。 再一个就是要进一步加快中国的城市化进程。相对于经济发展水平，中国的城市化水平大约滞后了15～20个百分点（周天勇）。因此，在其他动力消失的过程中，要以城镇化的加速来支撑中国经济度过转型困难！ 中国经济转型犹如“大考”，但由于中国经济还比较“年青”，内在活力犹存，因此如果做得好，工资的增长并不会破坏中国的竞争力，反而有利于提高效率甚至提升其国际竞争力，关键是方向和方法。管理 （本文作者系北京科技大学教授）
