妇产科医生年终考核 妇产科医生年终工作总结

   妇产科医生年终工作总结

  2015年,我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》,积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作,以优质化服务模式拓展服务领域为核心,努力提高业务水平。现将我科2015年的工作总结如下:

  截至2015年x月x日为止,我科门诊接诊5000余人,2015年同期为3000余人,同比增长50%,住院病人628人(其中分娩人数为150人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的25.7%),2014年同期为450人(其中分娩人数为100人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的21.1%),同比增长37.2%,开展手术台次340台,2014年同期为280台,同比增长18.1%。业务收入约315万,2015年同期约为226万,同比增长约43.2%.

  从数据上的统计可以看出:虽然2015年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人数增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。总结原因主要有以下几个方面:1.妇幼保健院的强有力的竞争。2.社会上的私立医院多以妇产科为专科,他们给我们带来的压力也不容小觑。3.自身宣传不到位,平时和周围的病人交谈中得知,外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策,住院分娩的价格,以及有如此优雅舒适的住院环境等。

  科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度,积极配合医院的宣传,在报纸上,网站上,以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用,尽量降低住院费用,在提高产科病人数的同时,争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通,让患者百分百的满意。积极开展新技术,提高医疗质量,确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。

妇产科医生年终考核 妇产科医生年终工作总结

  注:更多精彩文章请关注爱华工作总结栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9364371/843612548.html

更多阅读

企业年终考核方案:胡萝卜加大棒

系列专题:年终营销盘点     企业年终考核将近,如何制定企业年终考核方案,关系到来年的发展。企业年终考核,“胡萝卜加大棒”一个都不能少。      “胡萝卜加大棒”,是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源

乐天的HR管理:年终考核必须知道的N个要领

系列专题:年终营销盘点  又到年底,年终考核已进入倒计时阶段。考核结果无疑是职业人来年职业发展的晴雨表。时下似乎大局已定,一些职业人难免消极等待,把主动权都交给老板。事实上,主动权并不完全掌握在老板手中,你只要掌握一些原则,积

年终考核总结 莫让年终考核成为鸡肋

系列专题:年终营销盘点  人力资源经理手拿厚厚的一叠考核表正与各部门经理讲述着每年都重复着的新故事,大家的表情显得有些不自然;   部门经理手拿厚厚的一叠考核表正与部门员工诉说着同样的故事,大家的表情显示出同样的不自然。

年终绩效考核方案 年终考核如何做5

系列专题:年终营销盘点杨春雨  国药集团北京国大药房连锁有限公司人力行政总监年终考核是每个企业onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); style="BORDER-BOTTOM-WIDTH: 1px" onclick=linkClick(4);>人力资源部门年末工作

年终考核 年终考核如何做4

系列专题:年终营销盘点江双全:很早以前本人一直在做“onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源”方面的工作,在四五年前就结束了这段生涯,后来一直在做实体。刚才肖总讲了很多,我的体会很深,同时

声明:《妇产科医生年终考核 妇产科医生年终工作总结》为网友勋我一生分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除