尊重领导 团结同事 什么决定了同事接受尊重亲近你

尊重领导 团结同事 什么决定了同事接受尊重亲近你

  说起职场,如果你现在闭上眼睛开始自由联想,你会想到什么?一旦用自由联想技术给心灵开了个口,很多人就联想到斗牛场、屠宰场、角斗场,四壁回响的都是优胜劣汰的嘶喊声,心头冒出来的也净是些竞争、孤独、交不到朋友之类的残酷、冷漠甚至血淋淋的画面。

  亲爱的,如若你脑袋里也都是类似的意象,那要么是你勾心斗角的电视看太多,要么就是你实在太讨厌工作了!

  职场可以变得简单些、纯净些

  记得很多年前,决意离开海尔的时候,我害怕的不是找不到更合适的工作,而是恐惧如何跟主管提离职这档子事。在我眼里,我的主管能干,待我如兄弟般,我总觉着离开一个对自己好的人是件足以令我愧疚、自责,甚至自我厌恶的事情。 不过,意外的是,主管并未因为我离开而恼怒于我。反安慰道:我待你好,绝不是我对你的恩惠,而是你工作做的出色,你配得上。 这番言语让我受用很多年,也直接影响了我今后职场上与人相处的模式。

  这些年来,我若待一个同事好,那唯一的解释就是,他的工作表现很突出。对这样的同事无论多么好都不为过,这是对一个优秀同事的最起码的敬意。如果某一天,很不幸地对这个同事的态度转变了,那也不难找到答案——对方工作上出了问题,让我不敢再抱有期望,这症候,对他不好那也是对方该得的。如此,职场上的关系似乎更简单了些、纯净了些。

  但这里很多人会有疑问,这样的职场上能交到朋友吗?对此,我更要义正辞严地多

  

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