爱华网为了充分发挥医院工会的作用，保证职工身体健康，需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编为你带来了医院工会管理制度范文，一起来看看吧。
医院工会管理制度范文篇一一、职工生病住院及女职工生小孩必访
1、职工生病(长期或住院治疗)，对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品。
2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。
二、职工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必访
1、职工父母去世，并由院领导及工会主席带队前往哀悼
2、职工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼
三、职工家庭发生矛盾必访
每当单位干部职工家庭发生矛盾时，院工会配合有关行政部门一道上门了解情况，调和双方矛盾，认真做好思想安慰工作和解决困难、使其安心工作。
四、职工家庭遇持殊困难必访
职工家庭若遇自然灾害，或家庭主要成员遇重大疾病，意外事故等，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前往慰问，并根据规定给予困难补助。
五、重大节日必访
关心离退休院职工和退职的原院领导，凡重大节日(元旦、七一、国庆节、古尔邦节、春节等)工会会同院领导专程登门看望，了解生活、身体情况，关心和解决他们的实际问题，送上慰问品。
医院工会管理制度范文篇二一、工会会员代表大会
1、会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，会员代表参加。
2、听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。
3、讨论决定有关职工合法权益的重大问题。
4、讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关规章制度。
5、民主评议院级领导。
二、院工会委员会
1、院工会委员会由工会主席主持每季度召开一次委员(或扩大)会。
2、传达贯彻上级工会组织有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
3、讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示，汇报工作情况、检查工作进度。
4、讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
5、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
6、讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见;向行政、职工代表会提出的建议。
7、讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。
8、召开民主生活会。
医院工会管理制度范文篇三一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》，在院党委领导下，按照工会章程独立自主地开展工作，发挥好党的助手作用。
二、积极配合党政，搞好职工思想教育，做好职工的思想政治工作，当职工的贴心人。
三、维护职工的切身利益和合法权益，替职工说话，办事全心全意为职工服务，搞好职工福利，坚持慰问特困职工，直系亲属病故、生病住院的职工，使工会成为真正的“职工之家”。
四、重大节日开展丰富多彩的文体活动，提高职工文化艺术修养和身心健康。
五、履行职代会职责，尊重职工的国家主人翁地位，开好职工代表大会，保障广大职工的民主管理，民主参与，民主监督的权利。
六、健全工会组织，认真抓好女工工作，定期召开工会委员会会议，总结布置，研究工会工作。
七、严格执行工会财务制度，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
工会委员会会议制度
一、每季度召开1—2次会议。
二、贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻同级党组织，上级工会的有关决定、指示。
三、研究工会的重要决定，传达上级工会重要会议的精神。
四、讨论工会工作总结和指定工会工作计划。
五、讨论有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。
六、工会的经费预、决策及重大财务支出。
七、工会会员的会籍处理。
女职工委员会工作制度
一、在上级工会女职工委员会指导和同级工会的领导下开展工作。
二、定期召开委员会会议，制定年度工作计划，及年终工作总结。
三、保障女职工的合法权益，为广大女职工服务。
四、每年向上级工会女职工委员和同级工会全面报告一次工作。
五、重大问题由主任或副主任主持召开委员会会议，民主讨论后集体做出决定。
工会财务管理制度
一、工会经费的来源：工会会员按每月工资收入0。5%缴纳会费，单位按每月全部职工工资总额的2%拔缴经费。
二、工会经费使用的范围：主要用于为职工服务和工会活动。如：职工的困难补助，文体宣传活动，职工集体福利，工会(会员)代表大会等。
三、工会经费的收支管理：
1、贯彻执行国家《工会法》的有关方针、政策、遵守财政、财务制度和财经纪律，合理使用和管理好工会经费。
2、坚持勤俭节约，量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目及时登记，财款相符，不截留挪用工会经费，确保专款专用。
3、工会经费重大开支做到工会委员会集体研究，工会主席一枝笔审批，票据齐全，手续完备。
4、工会经费审查小组对工会经费的开支情况要做好审查与监督。
工会经费审查制度
一、为管好、用好工会经费，工会经费实行“一年一审”的制度，审查的时间安排在当年的年底进行。
二、审查内容包括当前工会经费的收入项目及金额，开支的项目及金额，结余情况。
三、审查的结果给予公布，接受会员的监督。
四、参加审查的人员主要是工会经费审查小组的成员。
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