合同终止协议书提要：上述协议及补充协议自该《终止协议》生效之日起自行失效，双方根据“协议和补充协议”享有的权利和应履行的义务已全部履行完毕。
合同终止协议书
鉴于甲乙双方合作的客观环境已经发生了根本性变化，继续合作对双方无任何经济利益，现经双方友好协商，签订该终止协议。
1、协议解除甲乙双方签订的《XXXXXXXX协议书》及《补充协议》(以下简称协议和补充协议)
2、上述协议及补充协议自该《终止协议》生效之日起自行失效，双方根据“协议和补充协议”享有的权利和应履行的义务已全部履行完毕，任何一方不得节外生枝，否则将承担违约责任及由此给对方造成的任何经济损失。
3、乙方承诺在“协议和补充协议”终止后自觉保守所知晓的甲方任何商业秘密，倘若乙方擅自泄漏甲方任何商业秘密，或因乙方行为造成甲方任何商业秘密泄露，由此给甲方造成的损失，乙方负有全额赔偿责任。
4、该协议自双方签字盖章后生效。
甲方：深圳XXXX有限公司 乙方：深圳XXXXXX有限公司
(盖章) (盖章)
代表人： 代表人：
签约地点：
签约时间：
附：《XXXXXXX协议书》及《补充协议》
2008年劳动合同法出台，明确了对于劳动合同到期终止且因为用人单位原因不续签的，单位应当支付经济补偿金；同时，该法第97条也规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年
劳动合同解除与劳动合同终止的区别劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同
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原告：张天佑，智力四级残疾人。 被告：石家庄天巧造纸厂。 原告是智力四级残疾人，1992年3月开始在被告单位（国营企业）做计划外临时工。2000年1月，原告与被告签订了为期一年的劳动合同，期满后又续订了为期五年的劳动合同。在合
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