职业生涯规划成功案例 如何成功跨越职业生涯中的五个坎

 

  生活中任何事情都要有计划,工作、学习、生活都是一样的,职业生涯是影响人一生的事情,一般人在职业生涯中都会遇到五个坎,应该如何跨越职业生涯中的坎呢?如果你不能成功的越过这几个障碍,有可能你的职业就会受到很大的影响,现在就看看这五个坎是什么?

  一:“青黄不接”阶段

  一般人在工作两三年是“青黄不接”的时候,不想刚毕业的学生单纯,但又没有太多的独立处事的能力,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。

职业生涯规划成功案例 如何成功跨越职业生涯中的五个坎

  二:“职业塑造”阶段

  有些人在一家公司里辗转了很多职位,可谓是哪里需要去哪里。工作3年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人 际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,对职业方 向进行合理调整和矫正。

  三:“职业锁定”阶段

  职业锁定一般都是工作了5年左右的人,工作稳定了,并且随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”,开始认定“你是干哪行哪业的“

  四:“事业开拓”阶段

  工作十年左右,职业和自己的终身事业基本已经合成一起了,意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累 走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态,仍然是每天在为“老板的事业”而奔波,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起 跑线。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要为自己而跑,你的家庭开始逼迫你为他们着想,你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。以上就是跨越职场生 涯五个坎的相关阅读。

  五:“事业平稳”阶段

  当你进入了不惑之年,工作大约15年左右,事业上已经有很多的沉淀,在这个阶段,你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场,不能有丝毫的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛苦,不过你见 的多了,承受压力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。

  

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