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生活中任何事情都要有计划，工作、学习、生活都是一样的，职业生涯是影响人一生的事情，一般人在职业生涯中都会遇到五个坎，应该如何跨越职业生涯中的坎呢?如果你不能成功的越过这几个障碍，有可能你的职业就会受到很大的影响，现在就看看这五个坎是什么?
一：“青黄不接”阶段
一般人在工作两三年是“青黄不接”的时候，不想刚毕业的学生单纯，但又没有太多的独立处事的能力，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
二：“职业塑造”阶段
有些人在一家公司里辗转了很多职位，可谓是哪里需要去哪里。工作3年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人 际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方 向进行合理调整和矫正。
三：“职业锁定”阶段
职业锁定一般都是工作了5年左右的人，工作稳定了，并且随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪行哪业的“
四：“事业开拓”阶段
工作十年左右，职业和自己的终身事业基本已经合成一起了，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累 走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起 跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。以上就是跨越职场生 涯五个坎的相关阅读。
五：“事业平稳”阶段
当你进入了不惑之年，工作大约15年左右，事业上已经有很多的沉淀，在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见 的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
