爱华网每个人在职场中都希望能取得好的发展，在当今的职场中，女性的工作能力和表现相比起男性来说一点都不差，无论是从学历、技能还是对工作的贡献等方面来说都毫不逊色，可是对于职场女性来说，虽然付出了很多，但是能够升到重要职位的却依然寥寥无几，原因出在哪儿呢?职场专家指出，那些努力工作但得不到升迁的职场女性，其原因就是因为“太乖了”!
“敢闯的女孩”与“乖乖女”有9大对立的个性特征，看看你究竟属于哪一类?
乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。
敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。
通常，“乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。
1、定位清楚
女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
2、踊跃发言
开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”?从现在起坐到前排显着位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。
3、推销自己
即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。aIhUaU.com/zl/转载请保留
4、边做边学
在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。
5、要求授权
在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。
在现实生活中我们可以看到，很多公司的高管职位都由清一色的男性担任，而在一般人的眼里会认为，出现这种不平衡的原因在于职场中的“重男轻女”。通过上面的分析，我们发现其实不然，正是因为很多女性有传统的“乖乖女”的思想，做事总有很多顾虑的方面，限制了在职场中的才能发挥，也阻挡了自己升迁的脚步。爱华阅读
