爱华网1、当什么都没有的时候，重要的是“知识”：
在校的时候没有实习过，所以7月份毕业投简历是自己真正开始接触社会。那时候从大学出来带着一股小小的傲娇劲儿，因为从本系来看，自己算是学习成绩优秀的那一个，虽然是个小小的三本，但也和对外经贸，北语的人一起参加过复试，也许被刷下来的原因就是自身背景不好，也可能眼界和学识都较人家稍微差点儿意思。但能得到这个机会是和大学时候的努力分不开的。
2、当知识不重要的时候，重要的是“人脉”：
刚毕业的将近两年内，都活在同学深深的刺激当中。
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同学：商务英语专业学生，2014年本科毕业，四级刚刚过，专四专八全无，毕业一个月内在北京找到一份外贸专员工作，类似国企的公司上班，朝九晚五，周末双休，工资到手5000多。
我：商务英语专业学生，2014年本科毕业，四六级全有，专八已过，毕业一个月内在北京找到一份留学文案工作，朝九晚五，旺季加班，周末有时双休有时单休，工资到手3000。
同学的工作来源：好友介绍。
我的工作来源：网络招聘渠道 。（别问我这点工资在北京怎么活下来的，我只能说，上下班路程4个小时，不是太饿就不吃了。）
3、可能“自信”和“自我认知”的改变会重写自己的命运：
我是个很内向的人，面试紧张到几乎可以浑身僵硬，假装微笑的时候，都觉得自己脑袋在颤抖。
记得第一次跳槽的时候，社会经验很少，为了快速找到一份工作，选择了一家招聘需求量大的公司应聘（公司名暂且保密）。
其实在面试的过程中面试官和部门领导都对我挺满意的，因为他们是先问我最快什么时候可以入职之后，才和我谈的薪资。可惜，我就在这一刻傻逼似的跟HR说，“公司规定多少就多少，知道公司不可能因为一个员工而破坏工资规定。”
后来我从同事口中得知，同岗位同工作职责的人当中，我的工资是最低的，3800元/月，其他人4000元-5000元不等。
那时候，一个工作时间比我稍长一点的姑娘告诉我，工资是靠自己要的，你要多少，如果他们觉得不合适，会跟你砍价，千万别一开始就自己把自己的价值拉下来。
因为知道了自己和别人的工资有差距，所以很快就丧失了积极工作的主动性，“我领的工资比你们少，凭什么要干那么多活儿？”
4、我不相信干一行爱一行，有时候工作需要喜欢和运气：
大家在校的时候，可能都觉得毕业以后一定要找一份专业相关的工作，不然大学四年就真的是白学了，我以各种形式体会过自己本专业的工作，包括留学文案，包括外贸，包括笔译，但我可能是真心不喜欢。
我现在的这份工作就是我在干外贸的时候，自己找到的兴趣爱好。
15年下半年，在一家初创公司做跨境电商，除了PS, 英文编辑之外，我还要负责产品在国外社交网站的推广，于是意外喜欢上了互联网行业中文案这个行当。
为了学好互联网这个技能，这是我第一次为知识付费，花了一个月的工资，买了互联网相关课程，然后辞职，回家学习，年后，也就是16年初，找了一份互联网相关工作，工资翻了2.5倍
5、带你披襟斩棘的一定有勤奋和主动性：（让别人省心，让别人放心，让自己有长进）
-【让别人省心】
想要快速成长，并不是把工作按时按点完成就可以。
工作中的每一件小事都是自己成长的过程。尤其是在和伙伴合作的时候。我不在乎我在这件事上付出的精力要比同伴多，我在乎的是在完成这项工作的过程中，我自己能得到什么？我能帮别人降低多少难度？
我完成的每一项工作都必须是我精雕细琢的一件产品。刚刚组建的团队，跨部门之间的工作流程是非常混乱的，尤其是加上还需要和外部合作的时候。比如，我们做线上教育，初期和图书公司合作，涉及到公司各个部门的配合，没有人要求过我去做一份详细的执行规划，我之前也没有任何这种类似经验，但我想让参与这个工作的每个人明白，我们在做一件什么事，我们需要什么时候做完，每个部门担任一个什么样的重要角色。所以我画了一个思维导图，包含项目简述，包含各部门负责事宜，各事项对接人及截止时间，打印出四份，与各自部门有关的用记号笔标记，然后发给各部门。
所以才会被同事夸，跟你一起工作，真的很省心！
【让别人放心】
一运营经理来了没一周就辞了，留下了谈到半截的外部合作事项，老板让我去跟，第一次出事儿吓得半死，我们是做在线教育的，和线下图书有合作，星期天晚上图书公司老总说书里的二维码扫不出内容，怎么办？图书都发到学生手里了！
好像焦虑已经没有用了，事情已经发生了，需要的是解决，不是抱怨和恐惧
所以，我是怎么做的？
第一：联系离公司最近的员工，让她帮忙拿到纸质图书，扫码检查
第二：联系公司的研发经理，确认所有资源已全部上传
第三：联系合作方对接人，问清并确认当时所有事项双方都经过检查及确认，若出现问题则可能是什么原因，该如何解决
第四：所有情况汇总，跟老板汇报，标明一二三四，即事情是如何发生的，我方已经100%完成合作工作，责任方在谁，是什么原因造成的，以后再发生类似情况怎么办，再次合作过程中该注意什么。
【-让自己有长进】
这部分举个栗子，说实话自己特别幸运遇到了这样的公司。作为管培生，我们每天除工作之外要做4件事：
①、一分钟语音工作汇报
别人：我今天做了一二三四，四件事
我：我不只是在说我今天完成了什么，我还会说今天所做的工作哪里遇到了问题，如何解决的，哪里可以改进
②、每周一次工作打包
别人：我不知道别人怎么发的
我：我的打包里面一定会有一份本周工作清单，不同类目的工作文件分类，力求降低审阅者的审阅难度
③、月一次读书分享会
别人：看不完就挑着看一章，随便说说
我：我会画导图，我会把书里能借鉴的东西和我们的产品结合，提建议，书不止读一遍，口才不好，甚至写过分享逐字稿
6、最最重要的，其实成功是会上瘾的：
2016年经历了太多，转行成功了，提前转正成功了，薪资翻番成功了，公司倒闭后年底的跳槽也成功了。
“2016年1月份离职准备转行，3月份转行成功，5月份升职加薪。”
下定决心做让自己开心的事，成功真的是会上瘾的！
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