健全明规矩破除潜规则 初入商海的年轻人应该懂得哪些基本的规矩和潜规则?

补充了些,我努力贴合问题写,不写的太深了,希望有同样问题的朋友搜索同类问题时能帮到。

1、 很多人说不要和好朋友合伙,但其实年轻人起步阶段是无法回避这点的。和好朋友合作最大的问题其实并不是利益分配这种问题,而是彼此理念的不可调和。

2、前期在外,会通过各种关系认识很多“牛人”,很多“牛项目”。这是个交学费的阶段,也是锻炼你眼力,锻炼你社交气场的黄金时期。

3、随着在外摸爬滚打,被忽悠次数越来越多,对项目和人开始有自己一套判断标准后,可能开始认识一些行业前辈,行业精英等拥有优秀资源的人。这个时候的心理阶段是最难调整的,很想搭上大船,手里可能又没有足够匹配的等价资源,要不是没有能力完成对方的邀请而拒绝对方,要不盲目的答应对方去做超出自己范畴的事情。这是一个很挣扎并伴随大量压力的阶段,具体表现是夫妻生活开始不协调,老婆开始怀疑你有外遇。

4、上面有个回答说做事要做120%,我补充一下,这个应该是具体指细节方面工作。比如,见领导,他的出生,学校,过往任职,分管工作这都属于100内,家乡近况、同学现有没有身居要位高官、过往任职中曾和现任哪位领导一起工作过、过去分管工作中哪些领域挨过批评、哪些是受过表彰等等是属于20内。这些随手而举,举一反三。曾和一位领导打交道,这个领导是湖南某地人,和现任李相读博时是同窗,同是厉以宁关门弟子。这位领导人很好,比较随和,多次接触后总觉得很难更进一步。一次偶尔得知他家乡盛产红薯,忽发奇想专程拉到北京并找师傅简单的做了一道烤红薯,领导顿感用心良苦。

5、随着雪球越滚越大,用现在“伪文青”的话是,勿忘初心。经常出现的状况是,很多人在随着项目进展,为了追求更大利益,改变了自己最早的战略目标。更糟糕的是最初目标都还未完全实现时,错觉自己蛋糕越做越大,项目越铺越开,甚至开始跨领域。这个时候最容易膨胀。

6、年轻人在外没必要太过谦虚,大气些。经常吃饭时排位置,看到有时把年轻人排到长辈身边时,善意的谦虚,然后坐到靠后的位置上去。其实,这你就错过一个让对方加深你印象的最佳时机,这还是其次,重要的是这是一种最重要的自我的认可。同类状况举一反三。

7、遇到长者或有点傲慢的人严重误会了你,千万不要当时做太多解释,尤其对方情绪开始有起伏的时候。最好的办法是,看着他,听他说,点头,脑子里想哪家KTV的姑娘漂亮玩的疯。因为这类情况最糟糕的不是他误会你不听你解释,也不是他误会你后痛骂你,而是你不要让他面子下不来台,让他开始讨厌你。

8、不要回家跟老婆说你在外有多痛苦,不要天真的以为你在外挣钱回家就是太上皇。真要这样做,回家前先去买个包。

9、在外称呼上现在大家都没什么好说的了,现在出去都喊总,马总、侯总、朱总、狗总什么的。然后由于受政府方面影响,为了显示亲昵,可以称呼后两字,比如喊八蛋总还是比王总听着亲切。年纪差的大的中间可以加个老字。但同桌的人你不能都这么喊,太谄媚,喊你最想拉近距离的那个人即可。
此外非学术类、艺术类这种前辈,不要喊王老、钱老这样,虽然你是真心表尊重。前几天,有幸见到黄江南前辈,上去喊黄老,先生心态很年轻,觉得这样把他喊老了,最后考虑到黄老以前和王岐山是经改的四君子,改称先生挺合适,就只尊称先生。


其次还有些尴尬场面,一些国企央企设有部门、处室,名片上印的都是部长、处长,偏偏现场刚好有个政府的处长,怎么喊?处长喊处长,其余的喊主任。
女性合作伙伴轻易不喊姐,距离特近的私下喊。
其实称呼还有些特殊情况,比如当书记的不喜欢人喊他书记,当局长的不喜欢别人喊他局长等等很多,这些没法列举,都跟个人经历有关,只能做好功课。还有些职务低,但能量大的,称呼也很重要,总之主任这个词挺好用,中办主任也是主任,街道办主任也是主任。
现在别喊人经理,不要侮辱人。
称呼很重要,如果称呼让对方不开心,等于见你一次烦你一次,而好的称呼会让对方很喜欢和你接触。

10、高手过招,上来都要Blablabla一大堆,打起来还没聊的时间长就结束了。商场也一样,30分钟的会面,20分钟在谈其他事,10分钟谈正事。政府、国企领导开始会聊最近做了什么重要的事,见了什么重要的人,然后就是考验你能不能接上话的时候了,即你对这些人是否了如指掌,是否清楚他们的动态,这样做的目的是为了判断你的能量属于哪个层次。其他企业开场多集中在行业动态和你的过往业绩,这个还好。
饭桌上就很常规了,易经、风水、宗教、养身、时政、女人,哦,还有吹牛逼。
刚混迹江湖时,最怕的就是除了工作,不知道聊什么,怕冷场,这个是最尴尬的。其实当你不会聊时,你就问就好了。多学传统文化、国学。

11、接上面。有时在外,会碰见这样的合作方领导,一见面,本想寒暄两句,结果从盘古开天地到未来生物智能,眼看时间快结束了,多次引导到正文上未果后,怎么办?心理开始有些着急。对这种,只要你已用你的判断标准肯定对方不是忽悠,你就先耐心听他聊开心了,问他接下来具体工作和他团队里谁对接就可以了。(其实通常一般都是个副职)如果对方并不接招,那你已经出局的可能性已经很大了。

12、前几天看到妹妹在朋友圈发闹骚,说“小鬼难缠,真正的高管都很nice”。我以前也有这种感觉,认为当初一些老前辈是欣赏我们小辈的冲劲,真心提携我们,直到我亲眼看到,当初和善的老爷爷面无表情当着我面打电话要整死我合伙人时,我当时吓的浑身冷汗。这些人与你和善是因为你还不够级别站在他的对面,还未有利益冲突。老好人在战场上你看的见的范畴是不存在的。

13、关于赌博,这里指好赌,特别在这里写出来。我本人不赌博,但我深感赌博对人影响之大。我舅舅好赌,我也完整目睹了他事业因为一个赌字发生的巨变。他因为赌博,几次被人按在赌桌上要家人送钱还债,几次因赌博被人绑架,痴迷赌博,公司资产被人腾挪不知情等等,每次说起来家人都会叹气。另一个是我很好的朋友,曾经事业极为成功,好赌,最后因为赌,甚至做出损失信誉的行为,完全开始另一条人生道路,很是可惜。
对于好赌的人,我“个人”觉得主要问题是,赢的时候他们出手大方、义气、不受约束,输的时候,不止损,且不再接受意见。如果你有这样的合伙人,需要注意下。


n、 现在社会的主要权力和资源还是在60后手里,这些人不看的。和他们打交道,还需要自己去摸爬滚打。


有时间继续补充,都是自己痛苦的教训。   3/3   首页 上一页 1 2 3

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