公务员工资太低 为什么公务员工资那么低还都争着考？

发布时间：2018年04月27日 17:30:57分享人:一念之间来源:互联网5
这么晚答这个题，不知道还有没有人看。

首先，我说下我自己怎么进入了体制内。
对于我而言，曾经我是我朋友圈子里面被认为最不适合当公务员的，甚至包括家人——他们不认为我适合，但是你知道的，父母亲戚会认为公务员这个工作本身还是很好的。耿直、单纯、个性、祖上三代包括老婆祖上三代没有一个公务员，事实上到今天我也这样，只是没当年那么单纯了。
我进入这个行业，更多的是因为当时的确没有更多选择了，考公务员几乎就是我当时唯一的选择。09年我去了一个ERP公司，从09年3月开始经历了差不多半年的培训，9月份去到了第一个项目，10月份在看到项目一线的生活状态后，考虑了很多，决心辞职。但是那个时候已经不好找工作了，作为09毕业生，我没有工作经验，也失去了应届生的身份，当然还有个很重要的是大学浑天度日也没什么拿得出手的成绩，考公成为最好的选择，原因和上面很多答主提及到的一样：公平、门槛低。

其次，我分析一下为什么公务员不离开体制。
就收入来说，我从09年到现在其实经历一些有代表性的阶段。10年初我刚到单位的时候，其实收入是比较好的，不能和我过去公司的同事比，但是足以让我满意。性价比非常高：轻松、稳定、收入在当地绝对中上、离家近。那会儿其实我比较过在上海当IT民工和在家乡当公务员的生活，我很庆幸我回来考了公务员。
就发展来说，我个人经历比较奇葩，我一直觉得，对于一个工作你产生厌烦情绪大概需要两到三年，而我个人从10年参加工作以来到现在，已经经历了第四个单位，还不包括中途去援藏。职务从事业编工作人员一直到现在主任科员，工作地点从我家乡、到地级市、到现在成都最好的一个区，中途还有机会调到省直部门，但是当时放弃了。所以我每每可能要产生厌恶感的时候，生活就发生了变化，而且每次都往好的方向发生变化，也会让我恍惚之间产生自己有“前途”的错觉。
就未来变化的可能性来说，在机关浸淫了8年，我很难再走出机关到别的工作去了，这个也是很多上了一定年龄的公务员共同的困境。也许你觉得这应该归咎于自己的不努力，但是事实上我想过这个问题，16年的时候我曾经去和一个领导面谈过，希望到一个市委综合性的部门工作，当时我快满三十岁。当时那个领导对我的情况不是很满意，主要是因为相较一些刚毕业的年轻人来说，我年龄和精力上没有优势；相较同龄人来说，我没有他们那个部门的工作经验——这是我工作以来第一次意识到自己年龄大了。体制内“转行”都如此困难，何况跳出体制，比如说我三十岁突然想要考CPA了，以我目前拖家带口的情况，我认为8年左右拿下来比较现实，那么到时候我就是38岁。这个时候我要想去事务所或者企业从事会计工作其实是不怎么现实的，精力不如应届生，但是经验上我也是个新手，起码找工作方面，我觉得是会遇到一点问题的。所以说13年之后收入急转直下，让我焦头烂额，我也没怎么动过要跳出体制的想法。当然我老婆也不让，她只是一方面抱怨我不养家，一方面不让我辞职，很多男公务员是不是觉得这种场景似曾相识？

再次，我想从另外一个角度谈谈你们的这个疑问，这个疑问基于以下几个假设：
1.某公务员个人能力很强，即使到企业也能前程似锦——所以公务员所谓的稳定对他并不是那么有吸引力，因为他即使走出体制内，或者他就算不在体制内，要找工作那是很容易的；
2.该公务员不属于混吃等死的，有理想有抱负——所以他肯定不会很轻松；
3.该公务员不是纯粹的高尚的人、脱离了低级趣味的人、专门利人毫不利己的人,不属于焦裕禄式的人物——大部分人都是这样。
4.他的确不是为了所谓的黑色或者灰色收入来的。当有一笔不义之财摆在面前经不起诱惑是一码事儿，但是他来是不是冲着这个不义之财来的，是另外一码事儿。
总之一句话，你们认为的体制内很多好处对这种人而言一点都没有吸引力，但是他就是义无反顾的来了，所以你们产生了疑问。

我提供一个角度，这个不完全是很多人选择公务员的原因，但是也许是很重要的一个原因，那就是：对公共资源分配上的优势。而这个优势我个人将其分两种：组织性的和个人性的。
组织性的大概属于广义上的“福利”，包括入学、就医、办事、购房等等。
个人性的大概就属于权力了，有权力能干很多额外的你可能都想不到的事情。但是另外还有两个需要补充的：一是权力未必和职位级别完全对等；二是权力的好处不一定非要是一些物质，权力本身就是权力带来的好处，很多人没有意识到也没机会意识到这点的，我后面详细说。
但是想明白对公共资源分配的这个问题，你能对目前公务员圈子的很多事情加深理解。
组织性的福利我就不多说了，其实八项规定后削减了很多，随着公务员队伍管理的规范，相信今后会越来越少。目前来看，公务员队伍，级别越往上的部门基本上也越规范。

我现在想说的是关于个人性的权力。以下内容可能答非所问，只是这几年工作的一点思考。
我个人觉得，想要拥有权力，需要有三方面的条件：1.个人能力。2.广泛的有效的人脉。3.背后一棵大树。以上三点相辅相成，缺一不可。


一、关于能力。各方面能力，包括业务能力、待人接物能力、学习能力等等。很多人觉得公务员都是平庸的、中庸的，没能力可言，但其实真正有权力的人都是有能力的人，只是各有所长而已，而且各方面能力几乎没有什么短板，这才是让人觉得中庸的原因。你需要能力去解决问题、去规避风险、去笼络人心、去作出成绩、甚至去谋取私利。
以前我见到过一个乡镇党委书记，对工作不熟悉、不上心，当他作出一个指示之后，镇长三两句话就给他顶回去了，而且还让人相当服气，因为镇长考虑到了方方面面，有理有据。党委书记处事也相当差，所以不服或者说看不起他的人也多，也笼络不了人心。你问我那他咋当的书记？因为他当过秘书，属于我说的背后有大树的那种。所以你看他因为能力原因，事实上的权力就被剥夺了。
再举个例子，假设你真的花了一百万买个局长来当，能力不强，下面的人可以随意糊弄你，利用你，给你使绊子，甚至嫁祸你，你搞的定吗？搞不好你花了一百万把自己就送进监狱了。所以说，权力与风险并存，权力与能力同在，能力是无可替代的，你有钱、有势都得还有能力。

二、关于人脉。在体制内如果你人脉广，当然办事很方便，别人不会为难你，很多体制内的伙伴可能深有体会。但是我现在要说的不是这个层面上的。
站在公共资源分配而言，人脉其实是提供一个广阔的“权力交换”的途径。上一段说的“办事方便”本质就是权力交换。
一个人需要的“公共资源”是广泛的，但是个人基于岗位能占到的优势是单一的。你孩子需要入学、你家老人需要看医院专家门诊、你兄弟想找工作、你朋友做生意需要一点儿什么帮助等等等等，但是你自己的岗位压根儿跟这些没关系，这个时候你的人脉起到作用了。下次别人需要什么的时候，刚好你能做，你就成了他的人脉。
所以这个关系，就好像：你有米，我有油，你需要油，我需要米，咱俩交换。所以有时候 你会发现真正有实权的人是很势利的，为什么？因为他觉得你惦记着他家的油，然而他知道你家并没有他今后要买的米。
所以基于这个理论，你需要有两个必要条件：1.你有权力；2.你有渠道交换出去。这两点也是相辅相成：一方面，你必须有权力，才会有对等的人来跟你交换——换言之你的权力大小决定了跟你交换的人的权力大小，也就决定了你得到的东西的大小，所谓的能量大，就是因为他能交换到别人办不到的事情；另一方面，你能交换到更大的东西，本身就是你的一种权力，明白吗？我们为什么敬畏权力大的人、人缘广的人，因为他有这种能量，他能通过其他人来左右你的命运，这就是他手中的权力。
所以，你不能光觉得自己要多结识人，也应该提高自己，这样才能进入更高的圈子；你不能光结识人，而应该是有效的人脉，也就是能愿意和你交换的人脉。这也是为什么有些人喜欢显摆自己熟识某领导，吹嘘和某领导吃饭了，除开吹牛逼好面子的因素，其他更多的就是因为他在打广告，等待一次“交易”。
当然，人的需求是广泛的，所以你可以用拍马屁拍得领导舒服去交换，用你努力工作为领导争取成绩去交换，用你的才华展示出来的未来潜力去交换，甚至有人会用身体去交换。

三、关于大树。这个其实没什么可耻的。你再有才华，也要有伯乐，你干再多没领导知道，你说这能赖领导目不识珠？这棵大树会教你很多，让你具备能力；大树会带你认识很多人，让你拥有人脉；大树会帮你规划你的职业生涯，让你未雨绸缪，精准定位；大树会在关键时候鼎力推荐，让你脱颖而出；大树会在危机当中拉你一把，让你平安着陆——因为很多时候大树和你是绑在一起的。大树重要么？当然重要。
大树本身也是你的一种人脉，能得到一棵大树的信任本身也是你的一种能力。
只是怎么赢得大树的信任，这个就各显神通了，也许是能力，也许是机遇，也许是命运。
当然事情都有两面性，大树底下好乘凉，但是大树有坏处么？有的。一旦这棵大树发挥作用，很大程度上你会被打上这棵大树的烙印，大树的命运就和你休戚相关，一荣俱荣、一损俱损。王市长踏入美领事馆前，薄因为赏识你让你到他身边工作，你愿意吗？但是后来的事情你们都知道了。
所以所谓的“站错队”，我认为某种意义上是一个伪命题。收益永远和风险并存，你要往上就一定要“有人”，要进入某个圈子，其实也就是站队。至于站对了还是错了，都是马后炮。除非已经有端倪了，君子不立于危墙之下，这种时候你还要去站，要么是脑子问题，要么就是去搏一把大的——还是风险和收益并存。

到这里，大概能解释一些问题，或者说提醒我们一些事情：比如为什么有些人在看似有实权的岗位但是却发挥不出权力？为什么有些人啥职务没有，却有很多人敬畏他？为什么有王林这样的权力掮客？为什么有人这么势利？为什么官官相护？为什么两办、组织部的人、领导秘书总是能得到提拔？为什么领导司机如此牛皮哄哄？为什么有“老干部局”“干休所”这样奇奇怪怪的单位，而且每年报考的人还趋之若鹜？为什么这么多有才华的人埋头苦干最终得不到赏识？为什么这么多商人重视一个“人大代表”“政协代表”的头衔？

四、权力本身就是权力所追求的东西。有人说，权力比毒品更容易上瘾。那种呼风唤雨的感觉，不是每个人都有机会去体验的——当然，呼风唤雨前提是你需要具备真正的权力，这种呼风唤雨的感觉也让很多人产生了错觉，继而膨胀，继而堕入深渊。
有个例子很容易让人理解权力本身就是一种追求——即使它不给你带来金钱、物质、肉欲的享受——权力本身就是一种极其吸引人的精神享受：有那么多人，沉迷网游，可以不睡觉、吃盒饭，一年都呆在网吧，为什么？我们看起来，他的生活太糟糕了，睡不好、吃不香、看不到阳光的灿烂、看不到美好的风景、呼吸不到新鲜的空气、没有性生活，这种生活他们竟然乐此不疲，全身心的投入，而且这个不同于毒品有生理依赖，纯属他们心理的需要。那么他们需要的到底是什么？其实就是权力。在网络的世界里，他们能主宰其他人的命运，别人敬畏他，他能拥有一切的资源，他呼风唤雨，然而回到现实当中，他只是窝在网吧角落里那个邋遢的屌丝。吸毒同样道理，在恍惚间拥有一切，甚至飞升天堂。
所以说权力如同毒品一样让人着迷，权力本身就是权力所追求的东西。
所以你会看到很多官员废寝忘食，以超乎常人想象的强度开展工作，半夜开会研究工作。作为工作人员，这是一种痛苦；但是对官员而言，对他们而言这是一种享受，这和在网吧里的屌丝其实没有本质的区别。
我现在单位相对来说属于体制内待遇非常好的单位，而省厅普遍待遇奇差（当然据说可以排队团购房子），所以我见过有人从省委办公厅考到我们单位，但是我也见过有人从我们单位又考省委办公厅。前者我能理解，毕竟钱多，后者我以前真不理解，现在我慢慢理解了。因为我们现在单位“前途”相对省委办公厅而言要差很多，除了钱多，基本上与权力无关。所以同样道理，你说为什么工资低还要考公务员？那为什么这人要从钱多的地方考去钱少的地方？因为省委办公厅有权力啊，他能得到更大的权力啊。

最后，一是我这个答案有点答非所问，夹杂了太多个人对一些事情的思考，请谅解。二是以上都是基于我看到的情况的客观分析，不带有我自己“希望”怎么做的想法，所以麻烦喷子不要来对我进行攻击。
以上。

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怎知道我料事如神，评论区果然出现了没有脑子的喷子，那么我把忘了写的一段话写上。
我也看不惯体制内很多官僚主义的作风，甚至过去三年，在我之前的单位，我和一个官僚斗争了三年，这三年极大的提高了我各方面的能力。其实第一我并不一味的排斥喷子，因为某种意义上喷子所反感的正是我所反感的，答案开头我就说了，我耿直、单纯、个性，现在也这样。我曾经是我们那个政府大院唯一一个梳着大背头的公务员，哈哈，朋友们说我油头粉面，后来放弃是因为太麻烦。第二，我甚至认为喷子最好的选择就是来考公务员，否则就是键盘侠。罗永浩以前说，每个人都能改变世界一点点，你自杀也能改变世界一点点。你不是觉得公务员都喜欢或者都在拿灰色收入么？那你来拿，拿了你就再也不喷公务员了；或者你不拿，就改变了公务员这个群体，我热烈欢迎。你觉得公务员不干事儿？那你来玩儿，玩儿了你有负罪感，你不会喷公务员；或者你每天努力工作，改变了人家一点点对公务员的看法，我热烈欢迎。你觉得公务员高高在上？那你来装逼，到时候你觉得你同流合污了你不会再喷公务员；或者你坚持自己，“委身”服务百姓，或许改变了一些百姓对公务员的看法，我热烈欢迎。但是冷暖自知，你能这么做，就要承受这么做的后果，像我过去三年所做的一样，我坚持做我对的事情，我不会迎合我不喜欢的领导。别做键盘侠，键盘侠之所以为人所不齿，正是因为键盘侠只会喷，不会去改变，有种就来做事，来改变。我离开我前单位前，我给一个领导说，“”有些事情也许你们不认同，但是我认为是对的，虽然我现在要走，而且这个事情阻力很大，但是我认为是对的。如果一个我认为对的事情，因为自己不能坐享它带来的好处、功劳，或者因为阻力很大，我就放弃，对领导说那就算了，那我的职业生涯也就这样了，你可以看不起我，我自己都看不起我自己”。我正在做我认为对的事情，你呢？键盘侠老子还真看不起，以我的性格，你哪天能逮着什么事情指着我鼻子骂，有道理的话我绝对不会还口，因为我理亏啊，我唯一能做的事情就是认错，然后反省，然后改变，这就是我。你觉得我这样的公务员奇葩？现在我周围都是这样的公务员，所以我很幸福，因为有太多优秀的，和我有共同理想的人一起工作。我报到那天领导说，我们这儿幸福感很强，我想，这才是最重要的原因，因为我能找到一帮有共通理想的人。但是键盘侠算什么呢？   2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页
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