首先美国拥有2000多所大学,100名左右的大学其实也是非常不错的
其次个人从经验来说,能去顶尖名校 例如 TOP30,那固然好,如果去不了,只能去100名左右,甚至前200名的学校,是否值得去? 这个不在于学校排名,而是在于你个人了。
原因如下:
首先,分析下留学的目的,个人认为无非有以下三种:
1)期待毕业后留在美国,拿到H1B签证,再转为绿卡。
2)期待在国外留学后,拥有更多的资本去获得更好的,未来,例如:回国后拥有更强的竞争力
3)有钱任性,国外走一圈,开开眼见而已。当然孩子不懂事,家里条件一般,但是自己不好好学习,不想高考的,到了国外还是混日子的也属于这一类了
接着根据这3类留学生来分析以下:
期待留美的:
去不了顶尖名校就没有机会留美了么? 完全错误。 以下是和美国人沟通的一个经历:
”你SAT多少分“
”我考的不错,1700分“
"1700分? 这个。。。也算不错么”
“是啊,我们学校平均分才1600”
“好吧,这个分数申请不到你们前50的学校吧”
“可能吧,不过干嘛要去前50的学校? 我们州立大学很好啊,而且在本州读书,不需要交non-residence fee" (注明:中国人到美国读书,或者美国本地人,到了其他州去读书,要比本地人多缴这样的”非本地费”,还是不少钱的)
”不过这样的话,找工作有没有竞争力啊?“
”当然有了,本地的企业都非常看重当地的大学啊,而且我们州立大学是当地最好的大学了“
简单的说,其实你去最顶尖的学校,固然很棒,固然可以提高你的竞争力,但是如果你没能进去,并不代表你无法留在美国。 可能,你去了哈佛,耶鲁,普林斯顿等,毕业后,可以去华尔街了,可以去JP 摩根了,但是如果你在一个普通的50名开外的大学读书,可能直接进世界500强的公司,或者世界500强公司的总部,以及重要分公司比较难,但是进入一些当地的较有规模的公司还是很有希望的。
来分析以下美国公司如何决定是否招聘一个外国人。 招一个外国人,美国公司有以下考虑:1)成本增加,因为要给政府缴一定的费用(是移民局还是什么的,我忘记了)2)一个外国人,很可能英语不是第一语言,而且可能不了解美国文化,无法和我的团队打成一片,无法达到1+1大于2的效果,又或者和客户沟通都成问题。 这样的话,还不如招一个本地人,除非这个岗位没有本地人或者很少本地人想做。
所以,你要么可以学一些美国人不太喜欢学的或者很少人学的科目,那么你就业几率就大很多。例如,我认识一个中国的“老太”,60多岁了,水利专家,在我当时美国的城市水利局做事,专业性很强,但是工作悠闲,工资还很不错,而且那么大岁数了,还不给她退休,因为她退休了就无人接替她的工作了。
但是,当很多学生和家长问我: 我/我孩子去美国学什么专业容易留下来啊? 我的回答都是:看你/你的孩子真正喜欢什么,不然以后就算留下来了,一辈子做自己不是很喜欢的事情,是多么悲惨的一件事情啊。而且,只要有这个专业,就证明社会上有相关的需求,只要你做到比别人优秀,那么你就可以留下来(这里不考虑H1B工作签证摇号问题),那么你考虑的应该是,既然我很幸福的可以学习我喜欢的专业,我是不是应该做努力的去让自己成为更好的人,让自己更有竞争力。
毕竟其实,只要 你能为企业带来的价值 大于 美国本地人+需要在你身上多付出的成本,那么作为一个商人,作为一个企业的管理者来说,为什么不聘用你? 傻么?
例如,我的一个好朋友,上海海事学院的,然后到美国一个叫做佛罗里达中心大学读的MBA,排名200名,但是他成功让自己脱颖而出,毕业后被当地的花旗银行录取,做了2年后,又成功跳槽到另外一个规模较小的银行,做风险分析,但是已经是一个部门的经理了。
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那么现在已经说的很清楚了,去美国100名,甚至200名的学校都是有希望留下来的,但是,并不是那么容易的。原因,不仅仅在于学校的排名,更重要的是你的做法。 如果你在这类的学校里面,还仅仅满足于及格万岁,或者GPA3.0万岁,那你一定没戏。 甚至GPA满分,都很难留。
那么该如何去做? 个人的经验是,一定要去融入。 融入美国的社会,找到自己未来就业的美国圈子,然后拼命去认识人,用正确的方式去表现自己。 其实,你可以这样理解,你自己就是一个商品,你融入的圈子都是你的潜在客户,如果你和潜在买家关系好了,同时,将自己非常精彩的地方展现出来,你会卖不出去么?
来拿自己举个例子,我才去美国读MBA的时候,立刻办理了CPT(F1签证合法在校外实习的文件),在校外找工作,在一个叫做Joe Machens的美国中西部最大的汽车连锁店做了销售。 而这家公司原来是有明文规定的: 1)只招收全职,因为汽车销售很辛苦,需要大量时间,不然无法做好 2)只招美国本地人,因为做销售,你需要和潜在客户成为朋友,那么必须有共同话题,如果是外国人的话,可能很难了解美国当地文化。 我帮朋友买车的时候,仗着自己是“客户”,直接冲进总经理办公室,说我想实习,直接被拒绝,总经理Zack直接提了上面2点。 我说:我可以为你带来客户,我有自己的优势。 他笑笑不信,结果一个月不到,我带来了6个客户,每次都进去和他打招呼,说实话,6个客户都是中国人,因为我懂车,所以帮他们去选车。 总经理,破例,让我在一个叫做Eric的销售员下面当他的助理。 结果,我每周在那的时间差不多是20小时左右,主要是周末,一般的销售员是每天10小时,每周休息1天,一周差不多就是60个小时左右。 9个月下来,我一共销售了69辆汽车,平均每个月差不多8辆汽车,而全公司全职的销售员,业绩也差不多就是8辆。一开始的时候,我是帮助中国人去买车,然后又融入了美国人的圈子,帮助美国人买车,利用MBA课上学到的很多marketing的知识去做,效果比其他美国的salesman好很多。 后来,公司还专门在网站上做了我个人主页进行宣传,让所有亚洲人,不管是中国人,韩国人,还是日本人都来找我买车。 当然,后来我和几个美国人创业了,就离开了这家公司。最后,为了留我,Zack提出帮我办理H1B,还有未来绿卡等条件的。当然,后来有投资人用自己公司帮我办理了H1B签证,我从来没有参加过什么招聘会之类。
我的重点是,1)聪明的看待自己,在别人看来的劣势,往往可以成为你自己的优势。2)有了目标了,就不要怕丢人,不要怕失败,去努力,去加油,冲破自己的舒适圈。想要不丢人一定要从拼命丢人开始做起。 3)在国外留学,如果想法还是和国内一样,光把学习成绩弄好的话,是绝对错误的,一定要将自己的综合能力大幅度提高。 当然成绩是非常重要的,如果你连成绩都不好,就别想其他的了。
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想获得更多资源的:
去越好的学校,当然接触的人层次越高,你同学的能力可能越强,他们的未来可能越牛X,他们的家庭可能更有背景。 但是,去100名左右的学校,你依然可以获得很多的资源,还是看你自己对自己能有多狠了,还是那句话,要走出舒适圈,让自己去蜕变。
在美国那么久,看到太多的中国人,一直在中国人圈子里,读完本科,读研究生,读完研究生读博士,读到最后,都没几个真正的美国朋友。上课,拉着国人抱团;下课了,一起去图书馆复习,要么团在一起吃火锅,玩三国杀,LOL;放假了,和中国人一起去旅游。这个怎么融入呢。。。
应该怎么做? 能和美国人出去的,就尽量别和中国人出去。 能有学院,兄弟会,姐妹会,或者外国朋友举办的活动,不管如何,都要努力去参加。 社会上,和自己想获得的资源相关的人就要去用正确的方式,去结识别人,用正确的方式给别人留下尽可能深刻的印象。
才去美国的时候,business communication课,也就是训练公开演讲的课程,下面15个美国人,我在台上演讲,5分钟,准备了2个星期,上去的时候,还是非常紧张,大冬天的,汗流浃背,第一次感受到什么叫做 腿不由自主的发抖。。 参加MBA的Orientation的社交晚会,就我一个中国人,无比尴尬,大家都在互相认识,聊天,我一个人不知道如何去聊天,不仅仅是英文水平的问题,而是文化的差异。 而到我离开美国回到中国的时候,4年多时间,参加了至少100多次社交晚会,几十次演讲,包括在Rice University上获得创业大赛一等奖的演讲,还有创业公司被选入在硅谷举行的互联网年度盛会Launch Festival的演讲等。 后来,也通过这些经历获得了大量的资源,城市里面不管是政府,还是大学或者公司,提到和中国相关的事情很多都会来找我去做咨询工作。
这里绝对绝对不是说自己牛X,因为我现在就是一个离成功还很远的创业者。而是说我这样一个原来用中文在人面前说话都紧张到要死的人,都可以变成这样,大家一定更可以,但是关键在于要知道自己要什么,如果确定自己想要的话,那么就义无反顾,不要想太多,排出干扰,拼命努力吧,你一定可以获得自己想要的。
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至于有钱任性的,或者出国无所求的
摸清楚自己想要什么吧,特别是家里面其实条件普通的,请不要浪费父母在你身上付出的心血,期望,和金钱。 如果你要糟蹋,不如在家待着,不然花个上百万出国读书,最后回到国内,海归变海待,然后还需要父母找关系才给你找到工作,每个月拿个3000多块钱,交完五险一金,拿到手2000多元,还要自己父母补贴自己生活,你过意的去么。。。
真正家里富得流油的,也不要浪费自己的青春,天天攀比,玩游戏,或者不学无术等。还是花时间学习一些对自己有用的知识,无论是书本上的,还是人际交往上的都好,多结识一些对自己未来继承的事业有帮助的人,毕竟创业难,守业更难。
anyway,后面有点跑题了,总结一句话:只要你知道自己真正想要的是什么,自己的梦想是什么,同时愿意去为自己的梦想努力,奋斗,以及牺牲,那么美国100名左右的学校绝对值得你去的。
加油,互勉。
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